【正文】 法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 三、晉升條件不足時可設(shè)職務(wù)代理： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、經(jīng)批準晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓，且考核合格方可正式上任。公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 3. 晉升考核：人力資源部根據(jù)職位要求，對所有人選的任職資格進行審查，對于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進行考核。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 (2)自薦：由員工自薦的 ,填寫《員工晉升申請表》（附件三），經(jīng)部門負責人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 2. 推薦合適人選： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草 案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 1. 確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員 需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導者的職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、 晉升時機： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各 盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 （ 3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的 為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 （ 1）在部門內(nèi)擔任低一級職務(wù)滿一年，或在 公司內(nèi)不同部門擔任低一級職務(wù)滿兩年； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 第一節(jié) 員工晉升的基本條件 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制 定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦 法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工 晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完 整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員 工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一 章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 四、 人力資源部每年組織一次員工培訓需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責及任職資格要求和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實際情況填寫。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 包括員工知識、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對照檢查，不斷完善，一般每兩年填寫一次，新員工轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)填寫。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 三、 進行個人特長及技能評估。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。 二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、 實行新員工與部門經(jīng)理談話制度。各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導人。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 職業(yè)發(fā)展管理模式： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 ) 第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 根據(jù)公司的實際情況，對于具有大專以上學歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實行規(guī)劃管理。（集團 — 開發(fā)公司 —環(huán)境公司 — 酒業(yè)公司 — 貿(mào)易公司 — 物業(yè)公司） 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦 法(草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、 橫向發(fā)展 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升 遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、 縱向發(fā) 展 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 人事部 負責員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運作，是員工晉升的具體執(zhí)行部門。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 (3)各部門主管或助理，由公司總經(jīng)理核定； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效， 特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 (1)高層由董事長提議，經(jīng)董事會核定； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細秸隘慚協(xié)隆奴碟 （ 4）完成職位所需的有關(guān)訓練課程； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達