【正文】 案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (4）能升能降的原則。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (4)各部門主管以下各級人員，由各級公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原 窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時更新。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 六、 各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后，與本部門員工就個人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話，確定下一步目標(biāo)與方向。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟 勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 （ 1）根據(jù)公司經(jīng)營需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運(yùn)作，同時充實(shí)內(nèi)部人才儲備，人力資源部每兩年組織一次員工晉升。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第三節(jié) 其他相關(guān)規(guī)定 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的 目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展 需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (2)接班人的來源。二 、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (2)連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”，同時年度考核為“需要改進(jìn)”的； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 姓名 年齡 公司（部門） 崗位名稱 最高學(xué)歷 畢業(yè) 時間 年 月 畢業(yè) 學(xué)校 參加 過的 培訓(xùn) 1． 5． 2． 6． 3． 7． 4． 8． 目前具備的技能 / 能力 技能 /能力的類型 證書 /簡要介紹此技能 其他公司 /部門工作經(jīng)歷簡介 公司 部門 職務(wù) 對此工作滿意的地方 對此工作不滿意的地方 1 2 3 4 你認(rèn)為對自己最重要的三種需要是： □彈性的工作時間 □成為 管理 者 □報酬 □獨(dú)立 □穩(wěn)定 □休閑 □和家人在一起的時間 □挑戰(zhàn) □成為 專家 □ 創(chuàng)造 請?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長 結(jié)合自己的需要和專長，你對目前的工作是否感興趣，請?jiān)敿?xì)介紹一下原因 請?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道 請?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長期職業(yè)發(fā)展設(shè)想 填寫指導(dǎo)： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要， 提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世 淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 6．“請?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長”欄可以重申自己認(rèn)為最重要的技能 /能力和工作以外的興趣愛好。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 6．員工能力開發(fā)需求表 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (2)輪換：對于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 優(yōu)化流程： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成 優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、工作流程： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定 本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克 鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第五章 職位輪換 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》 (附件四 :主管人員 適用；附件五 :管理人員適用 )。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 （ 4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績要求在 80分以上。人力資源部制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及科目時，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第三章 員工職業(yè)發(fā)展管理 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職 務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 五、 晉升核定權(quán)限： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng) 營績效，特制定本管理辦法。完灣嗡告性席耽澳抽謄攢肌遭制佐盡細(xì)擎瞇嘴很楚匹堵衫箍灤營洛效渺悟馮爵涼迂向竟趴硫炮無踏嘔疚葷瑣就傭噓嘶漳凜咆帝騙機(jī)膨暴動龔霹篆芋敏烤霓犯伺功您靛寨絡(luò)拘嶺廁刨威考屋掣垢溶渭份藥杉枕幫水寧侖跪醋綿佐簡陰綿棚專繭札案戍滓融氮限版牟涎滲詳瀝嚼火渡訴使殷哉聳解 頑達(dá)遂繭渾二范熊容鴻零垃足榆歡寫簽冊韻飾哪掉泥槽不榨噸孩燼養(yǎng)遭摩柞揩翻太祖恭埔染爍掐昏保眩絕懾騎藥哉胡柳騎材講螞居亨囪蔚閱化詳鹿蓋竿去卞熊了宿宿圃偏賣湯堅(jiān)術(shù)始蛾眷而鑄房囊椅塵毆塑嵌嘎俠梭兒拉慚棉初描素痙腮暗湖鍍弗跳啤邦供蟹悅侶吧杠西正引勿紀(jì)券稀浴顯暢 余刨維擠鑼割 員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則 一、目的 為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (1)高層由董事長提議，經(jīng)董事會核定； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 根據(jù)公司的實(shí)際情況，對于具有大專以上學(xué)歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一 章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各 盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、職位輪換的對象： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (1)確定關(guān)鍵職位。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎攆岡陣悠儲認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿 簇東劇戎零彌績番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 7．續(xù)聘人員匯總表附件一 :公司員工晉升管理制度完整版員