公司管理制度完整版下載-文庫吧資料
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 括病假、事假。無故缺勤。比預定下班時間早走。比預定上班時間晚到。第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況，并留存說明記錄。第七條特殊員工不考勤須經總經理批準。第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。第四條由于公司工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。第三章工作制第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度。公司管理制度完整版篇5第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。第四條生產過程中注意防火、防爆、防毒。注意生產過程中的細小環(huán)節(jié)，企業(yè)員工培訓管理操作手冊（27個doc）輕拿輕放，避免表面劃傷。第三條產品質量必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產。嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。服從生產主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產任務。部門預算管理規(guī)定生產過程中必須嚴格按產品工藝生產，勤儉節(jié)約，杜盡浪費。婚假、喪假、產假、病假需相關證明合格后，總經理審批。員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內分割使用。工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產假，工作一年以上三年以下產假60天，每日補助8元。員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎勵7天。病假經公司指定醫(yī)療單位證明后，根據實際情況，由總經理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補助。其他假期需填寫并經總經理審批?？记诒碛赊k公室匯總后于當月月底上交財務部。員工因工作需要內部調動時，考勤表應由辦公室辦理調整。每日早晨上班時間(早7：00)準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論?？记陧氈?1)15分鐘以內為遲到，提前15分鐘以內下班視為早退。要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。本制度適用于公司各個部門所有員工。（六）批假權限（停工權限同請假，請假簽字須逐級批準）員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管簽字批準；員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經理（分公司經理）簽字批準；員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準；員工請假三個月以上者，由總經理簽字批準。（四）凡符合計劃生育政策的
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1