【正文】 唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 (4)各部門主管以下各級(jí)人員，由各級(jí)公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每 疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 六、管理職責(zé)劃分 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 人事部 負(fù)責(zé)員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作，是員工晉升的具體執(zhí)行部門。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動(dòng)提出晉升時(shí)，任職部門負(fù)責(zé)對(duì)其任職條件進(jìn)行初步核查。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn) 廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第二章 員工職業(yè)發(fā)展通道 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、 縱向發(fā) 展 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理 — 公司經(jīng)理或副經(jīng)理 — 高層 — 董事會(huì) — 股東 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升 管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、 橫向發(fā)展 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升 遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng)，可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是集團(tuán)內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整。（集團(tuán) — 開發(fā)公司 —環(huán)境公司 — 酒業(yè)公司 — 貿(mào)易公司 — 物業(yè)公司） 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦 法(草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第三章 員工職業(yè)發(fā)展管理 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職 務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)于具有大專以上學(xué)歷或主管級(jí)以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需 要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 職業(yè)發(fā)展管理模式： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原 窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 一、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新。各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。 二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 二、 實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。新員工入公司后三個(gè)月內(nèi)，由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促 使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 三、 進(jìn)行個(gè)人特長(zhǎng)及技能評(píng)估。人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（附件一）， 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管 道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 包括員工知識(shí)、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對(duì)照檢查，不斷完善，一般每?jī)赡晏顚懸淮?，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升 遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 四、 人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。人力資源部制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一 章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 五、 人力資源部每年對(duì)照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次，了解公司在一年中有沒有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議。 公司員 工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 六、 各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后，與本部門員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話，確定下一步目標(biāo)與方向。 公司員工晉升管理制度完 整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 七、 員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調(diào)整能力需求，以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要。 公司員工晉升管理制度完整版員工 晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 八、 職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工培訓(xùn)需求、每次的考核、培訓(xùn)記錄等，作為對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦 法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第四章 員工晉升管理 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升 遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 第一節(jié) 員工晉升的基本條件 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制 定本管理辦法。二、范圍適用于肥夾濤屢世淆漆原窟菏鏈每疊特軟勾惺獎(jiǎng)攆岡陣悠儲(chǔ)認(rèn)廷稗嶺宵筑句悟勿簇東劇戎零彌績(jī)番看億縣希事稈料唯觸加倚諜克鎬嫉嬸細(xì)秸隘慚協(xié)隆奴碟 序號(hào) 職等類別 職務(wù)名稱 學(xué)歷要求 職稱 工作經(jīng)驗(yàn) 1 主管人員 職能部門主管或助理 ?？埔陨? 初級(jí) 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2 技術(shù)部門主管或助理 中級(jí) 3 管理人員 職能部門經(jīng)理或副經(jīng)理 本科以上 中級(jí) 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4 技術(shù)部門經(jīng)理或副經(jīng)理 高級(jí) 5 公司經(jīng)理或副經(jīng)理 中級(jí) 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 6 高層 中 級(jí) 十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 二、員工晉升時(shí)，同時(shí)滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、