企業(yè)民主管理論文：職代會提案質(zhì)量的分析與改進(jìn)-文庫吧資料
2024-09-21 16:55本頁面
【正文】 章制度 ,努力實(shí)現(xiàn)提案工作規(guī)范化、制度化是必要的。如果提案人對自己的建議、要求表述不清或不夠明確 ,含含糊 糊 ,或要求不夠合理 ,或可行性差 ,必將造成承辦單位難于辦理 ,無法有針對性地作出答復(fù) ,即使論據(jù)充分 ,也勢必降低提案的價(jià)值 ,很難收到預(yù)期效果 ,有違初衷。因此 ,“建議”部分寫得如何是體現(xiàn)提案質(zhì)量的重要標(biāo)志。四是注意“建議”部分的可操作性。調(diào)查研究是提高提案質(zhì)量的重要途徑 ,調(diào)查才能使提案言之有據(jù) ,客觀、真實(shí) ,研究才能使提案持之有理 ,準(zhǔn)確抓住問題的實(shí)質(zhì)和要害 ,作出正確判斷。建立在政策依據(jù)基礎(chǔ)上的提案會增強(qiáng)說服力。 “找準(zhǔn)角度選好題 ,深入調(diào)研作好文” ,是提高提案質(zhì)量的有效途徑 一條高質(zhì)量的提案是建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上的 ,包括醞釀、調(diào)查思考 ,選擇好題目 ,找準(zhǔn)角度和切入點(diǎn) ,使人一目了然 ,事理明白。四是采用一定的激勵(lì)機(jī)制 ,調(diào)動職工代表參政議政的積極性 ,促進(jìn)提案質(zhì)量的逐步提高。除了加強(qiáng)黨的方針政策、民主管理知識、現(xiàn)代科學(xué)管理外 ,還要對職工代表進(jìn)行各項(xiàng)專業(yè)管理知識培訓(xùn)。二是加強(qiáng)職工代表培訓(xùn) ,努力提高代表的綜合素質(zhì)。要解決這個(gè)問題 ,需做好三方面工作。 有的職能部門對提 案重視程度不夠 提案辦理過程中存在部門之間推委 ,與代表的溝通不夠 ,沒有深入實(shí)際調(diào)查 ,有的辦理只是做官樣文章 ,敷衍了事 ,使部分提案不能真正發(fā)揮實(shí)效 ,在一定程度上挫傷了代表提案的積
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