企業(yè)民主管理論文：職代會提案質(zhì)量的分析與改進(jìn)-展示頁
2024-09-25 16:55本頁面
【正文】 極性。三是有的提案只是提出問題 ,沒有很好地提出解決問題的意見和建議 。有的提案“一案多事”。 部分提案的質(zhì)量不高 提案質(zhì)量不高表現(xiàn)在四個(gè)方面 ,一是提案未深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查分析 ,所提提案只是簡單地反映問題 ,不能全面的反映民意 ,缺乏科學(xué)性和可操作性 ?，F(xiàn)就如何改進(jìn)提案工作 ,提高提案質(zhì)量 ,談幾點(diǎn)認(rèn)識。職工代表大會提案是提請職工代表大會討論、決定、處理的方 案和建議 ,是職工代表和職工群眾關(guān)心企業(yè)工作 ,參與企業(yè)管理的主人翁精神的直接體現(xiàn) 。本文通過分析目前職代會提案中存在的問題和不足 ,提出了改進(jìn)的方法和建議 ,通過提高代表素質(zhì)、加強(qiáng)調(diào)研以及建立完備的規(guī)章制度三個(gè)方面來提高職代會提案的質(zhì)量。更多經(jīng)典論文： 更多經(jīng)典論文： 企業(yè)民主管理論文 職代會提案質(zhì)量的分析與改進(jìn) 摘要 :職代會提案是職工參與企業(yè)管理的重要途徑 ,是職工作為企業(yè)主人翁的直接體現(xiàn)。近年來 ,隨著企業(yè)改革的逐漸深入 ,職代會提案越來越受到企業(yè)的重視和職工的關(guān)注。 關(guān)鍵詞 :職代會 提案 質(zhì)量 0 引言 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。近年來 ,隨著企業(yè)改革的不斷深入 ,職代會提案逐漸成為職工參與民主管理 ,維護(hù)合法權(quán)益 ,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理 ,穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的一項(xiàng)重大舉措 ,越來越受到企業(yè)的重視和職工群眾的關(guān)注。 1 目前提案工作
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