【正文】 定。 在規(guī)章制度實施過程中，工會或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。這時勞動合同約定了違約責(zé)任的，按約定辦，沒有約定違約責(zé)任的，就無從承擔(dān)責(zé)任。”另一種就是違反已生效但尚未履行的勞動合同。因此，違反勞動合同可以分為兩種情況，一種是違反已經(jīng)履行的勞動合同。在理解本條時應(yīng)當(dāng)注意，勞動合同的生效時間和勞動關(guān)系的建立是兩回事。非依法律規(guī)定或者征得對方同意，任何一 方不得擅自變更或者解除勞動合同，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。誠實信用是合同法的一項基本原則，也是勞動合同法的一項基本原則，它也是一項社會道德原則?，F(xiàn)實中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約 定的不一樣等等；也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實信用原則。根據(jù)本法第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。因此，在使用格式合同時，勞動者要認(rèn)真研究合同條文，對自己不利的要據(jù)理力爭。格式合同文本對用人單位的權(quán)利規(guī)定得比較多，比較清楚，對勞動者的權(quán)利規(guī)定得少，規(guī)定得模糊。只有體現(xiàn)雙方真實意志的勞動合同，雙方才能忠實地按照合同約定履行。合同是雙方意思表示一 致的結(jié)果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致，達成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給對方，也不能強迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。 協(xié)商一致。自愿原則包括訂不訂立勞動合同由雙方自愿，與誰訂勞動合同由雙方自愿，合同的內(nèi)容雙方自愿約定等。但用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時附加不平等的條件。當(dāng)然在訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的一員，受用人單位的管理，處于被管理者的地位，用人單位和勞動者的地位是不平等的。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。 ３、平等自愿。 這些都不違反法律的強制性規(guī)定，但不合理，不公平。如同一個崗位，兩個資歷、能力都相當(dāng)?shù)娜?，工資收入判別很大，或者能力強的收入比能力差的還低，就是不公平。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。 ２、公平原則。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定；關(guān)于工作時間，不得違法國家關(guān)于工作時間的規(guī)定；關(guān)于勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；還有勞動保護，不得低于國家規(guī)定的勞動保護標(biāo)準(zhǔn)等等?！逼浯?，勞動合同的內(nèi)容要合法。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。合法是勞動合同有效的前提條件。 【解讀】 本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。即增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位，并且將事業(yè)單位聘用制工作人員也納入本法調(diào)整?！? 【解讀】 本條是關(guān)于勞動合同法適用范圍的規(guī)定。 第二條“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位），與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、 變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。目前我國勞動用工中普遍實行勞動合同制度，將勞動合同制度化、法律化，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，有得于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動爭議的發(fā)生，有利于保護勞動者和用人單位的雙方的合法權(quán)益。如果勞動者權(quán)益保護不到位，對企業(yè)責(zé)任要求過少，就會影響勞動力供給，不利于高素質(zhì)的健康的職工隊伍的形成，最終企業(yè)利益也會受 到損害。構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是勞動合同法的最終價值目標(biāo)。所以從構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的目標(biāo)出發(fā)，立法還是定位于向勞動者傾斜。規(guī)定平等自愿訂立勞動合同的原則并不能改變勞動關(guān)系實際上不平等的狀況，要使勞動合同制度真正在保持我國勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更積極的作用，就要向勞動者傾斜。勞動合同法作為一部規(guī)范勞動關(guān)系的法律，其立法價值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。在公開征求意見和審議中，兩種觀點爭論很大。 二是保護勞動者的合法權(quán)益。因此，有必要根據(jù)現(xiàn)實存在的問題對勞動合 同制度做進一步的完善。但是，隨著我國市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，勞動用工情況多樣化，勞動關(guān)系發(fā)生了巨大的變化，出現(xiàn)一些新型的勞動關(guān)系，如非全日制用工、勞務(wù)派遣工、家庭用工、個人用工等等。我國于 20 世紀(jì) 80 年代中期開始進行勞動合同制度改革試點， 1995 年 1 月 1 日施行的《勞動法》正式確立了勞動合同制度。本條規(guī)定的立法宗旨共有三層意思： 一是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。” 【解讀】 這第一條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。所以，我們講課的方式就是這樣，和大家一起逐條學(xué)習(xí)，逐條進行解讀，一些重點條文我們還會從我們學(xué)習(xí)和認(rèn)識的角度，提醒大家在實踐中應(yīng)注意的事項。 《勞動合同法》一共是八章九十八條，我們每個人手頭都有一本《勞動合同法》單行本，大家翻開來我們一起逐條學(xué)習(xí)，逐條給大家解讀一下，尤其是涉及到用人單位勞動用工管理方面的條款，我們將重點跟大家 講解。由于《勞動合同法》剛剛出臺不久，還沒有正式實施，對我們來講也是在一個不斷學(xué)習(xí)、不斷認(rèn)識、不斷提高的過程中。尤其是我們在座的各位企業(yè)老總和人事經(jīng)理們，更應(yīng)該關(guān)注和重視這部《勞動合同法》，學(xué)好《勞動合同法》，這樣才能在今后的經(jīng)營管理和勞動用工過程中，避免不必要的損失，減少不必 要的勞動爭議和糾紛。在《勞動合同法》草案向全社會公布征求意見的過程中，全國共收到近 20 萬條的意見，這么廣泛的程度，是以往任何一部法律制定過程中都沒有過的，可以說，建國以來，除了制定《憲法》外，沒有哪一部法律象《勞動合同法》這樣受到全社會這么廣泛的關(guān)注?！秳趧雍贤ā返念C布實施，對于更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃蒂袂螅膂薄 蚅肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃蒂袂螅膂薄 蚅 肄膁 芄袁 羀 膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃膆 蒞 螆肁膅 蒈薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄膁 芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃膆 蒞 螆肁膅 蒈薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁蕆蟻 螀肁 蠆 蒄腿肀 荿蝿肅 聿蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁螞肀羋 芀蒄 肆芇蒃 蝕 羂芆 薅薃 袈 芅芅 螈 螄芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃袈 芅芅 螈 螄 芄莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆 蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁 芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈 螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆 蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃膆 蒞 螆肁膅 蒈薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄膁 芄袁 羀 膀莆 蚃 袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊 莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃 羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆蒄 腿肀 荿蝿肅 聿 蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃膆 蒞 螆肁膅 蒈薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁 螞肀羋 芀蒄 肆 芇蒃 蝕 羂芆 薅 薃 袈 芅芅 螈螄 芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀薆 螃 肅荿蚈蚆 羈 莈莈 袁 袇羅蒀蚄 螃羄薂袀肂 肅節(jié) 蚃羈肂莄 袈襖 肁 蕆蟻 螀肁 蠆蒄 腿肀 荿蝿肅 聿蒁薂 羈 肈薃螇袇 肇 芃薀 螃 膆蒞 螆肁膅 蒈 薈羇膅薀螄羃膄莀 薇衿 膃 蒂袂螅膂薄 蚅 肄 膁芄袁 羀 膀莆 蚃袆芀 蒈衿螂艿 薁螞肀羋 芀蒄 肆芇蒃 蝕 羂芆 薅薃 袈 芅芅 螈 螄芄 莇薁 肅芄 葿螇罿莃薂蕿 裊莂芁 螅 螁莁莄薈 腿 莀