職工代表如何發(fā)揮作用-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 00:51本頁(yè)面
【正文】 意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。一般不搞職工代表統(tǒng)一集中的活動(dòng)，有些活動(dòng)是在工會(huì)的組織下開展的，而不是把全體職工代表組織在一起進(jìn)行的。不能因?yàn)槟硞€(gè)程序 與自己無(wú)關(guān)，或不感興趣而中斷參加活動(dòng)。 ? 要了解掌握職代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)的程序、規(guī)范，以便 正確有效地行使職權(quán)。 （三）參加職代會(huì)及日常民主管理活動(dòng)的注意事項(xiàng)： ? 職代會(huì)期間的活動(dòng)，是按照統(tǒng)一的部署、 規(guī)范的程序進(jìn)行的。 參加職工代表大會(huì)有關(guān)專門小組組織的民主質(zhì)詢、民主對(duì)話及其他活動(dòng)。及時(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和決議執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況，敦促有關(guān)部門糾正和解決。 （二） 日常民主管理中發(fā)揮作用 根據(jù)職代會(huì)通過(guò)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極組織和帶動(dòng)職工通過(guò)開展合理化建議活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的活動(dòng)。 收集職工群眾對(duì)職代會(huì)通過(guò)和各項(xiàng)決議、決定的意見，向所在職工代表團(tuán)組反映。 認(rèn)真行使表決權(quán)和選舉權(quán)。 認(rèn)真聽取企業(yè)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上所做的工作 報(bào)告、議案說(shuō)明。 在征集群眾意見的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出職工提案。 進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾對(duì)事先發(fā)給的行政工作報(bào)告和各項(xiàng)方案等文件的意見和建議。 （ 4）提高職工代表素質(zhì)。 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳 《 關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知 》 ： ? 要切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開聽取職工意見，并提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，更應(yīng)向職工公開，職代會(huì)按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否定權(quán)，既未公開又未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決定視為無(wú)效。 措施 ： （ 1）加大宣傳力度，爭(zhēng)取黨政的支 持。 堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度 存在問(wèn)題 ： ? 職代會(huì)工作被淡化，作用難發(fā)揮。 ? （七）討論通過(guò)大會(huì)決議。 ? （五）評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。 ? （三）依照職工代表大會(huì)的職權(quán)審議或?qū)彶?、決定有 ? 關(guān)各項(xiàng)議案。 ? 第五步： 召開正式會(huì)議 ? （ 一）決定職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人選，制 ? 定或修改職工代表大會(huì)實(shí)施辦法（細(xì)則）。 ? （四）選舉大會(huì)主席團(tuán)。 ? （二）代表資格審查委員會(huì)做代表資格審查報(bào)告確認(rèn)代表資格。 ? （四）由議案起草者根據(jù)職工群眾意見，補(bǔ)充、修改和完善議案。 ? （二）職工代表應(yīng)向本選區(qū)職工傳達(dá)議案內(nèi)容，并搜集意見建議。 ? （六）每年首次職代會(huì)上，提案委員會(huì)（小組）須向 ? 大會(huì)報(bào)告上一年度提案的落實(shí)情況。 ? （四）提案分別由經(jīng)理及有關(guān)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門落 ? 實(shí)。 ? （二）由各代表團(tuán)（組）組織職工代表在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，按一事一案的要求，整理填寫提案表。 ? （ 3）要善于集思廣益。 提案人的主要職責(zé)是什么？ ? （ 1）要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 提案與意見、建議有哪些區(qū)別？ ? （ 1）內(nèi)容上的區(qū)別 ? （ 2）形式上的區(qū)別 ? （ 3）程序上的區(qū)別 提案的內(nèi)容可以選擇哪些？ 提案可以是涉及公司各方面的具體問(wèn)題以及解決的具體辦法。 ? 是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)要求。 ? 第二步： 提案征集工作 （會(huì)前 20天左右） 為什么要做好提案工作？ ? 是職工參與企業(yè)決策、企業(yè)管理的直接體現(xiàn)。 ? （二）由工會(huì)草擬召開職工代表大會(huì)的方案，經(jīng)籌 ? 備組協(xié)商后，提交黨委討論決定。 (6)法律法規(guī)規(guī)定的 其他 權(quán)利。 (4)民主評(píng)議權(quán)： 民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以 上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。審查同意或否決涉及職工切身利益的重 要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。 ? 特點(diǎn) ：廣泛的代表性、 充分的民主性、 法定的權(quán)威性 . 職工代表大會(huì)的職權(quán) 國(guó)有企業(yè)、 國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì) 或職工大會(huì)的職權(quán) : （ 1） 審議建議權(quán)： 聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。聯(lián)席
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