固定股利支付率政策-文庫吧資料
2025-05-17 22:14本頁面
【正文】 率政策比較適合于那些處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。 ?容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力。 ? 采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。其缺點(diǎn)主要是由于股利波動(dòng)容易使外界對公司產(chǎn)生經(jīng)營不穩(wěn)定的印象，不利于股票價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。 采用固定股利支付率政策的理由 ? 主張采用此政策的人認(rèn)為，通過固定的股利支付率向股東發(fā)放股利，能使股東獲取的股利與公司實(shí)現(xiàn)的盈余緊密聯(lián)系，以真正體現(xiàn)“多盈多分，少盈少分，無盈不分”的原則，只有這樣，才算真正公平的對待了每一個(gè)股東。我國的部分上市公司采用固定股利支付率政策，將員工個(gè)人的利益與公司的利益捆在一起，從而充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性。這樣，凈利潤多的年份，股東領(lǐng)取的股利就多；凈利潤少的年份，股東領(lǐng)取的股
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