【摘要】南京銀行內(nèi)控體系文件盡職問責(zé)與違規(guī)積分管理辦法文件編號:XXXXXXXXX-XXXX編制部門:版次號:A/0生效日期:20年月日盡職問責(zé)與違規(guī)積分管理辦
2024-09-14 14:29
【摘要】信用社(銀行)員工違規(guī)處罰積分管理辦法第一章總則第一條為了有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,引導(dǎo)督促信用社和員工遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營,制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理,是對員工違反規(guī)章制度的行為進行累計積分并據(jù)以處罰的管理辦法。第三條實施積分管理應(yīng)遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。
2025-01-29 01:30
【摘要】某某銀行合規(guī)風(fēng)險問責(zé)第一節(jié)基本規(guī)定第三百二十四條本管理辦法中的合規(guī)風(fēng)險問責(zé),是指對因故意或過失,不履行或者不正確履行應(yīng)負的合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé),導(dǎo)致本行受到或可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失等嚴重后果以及其他合規(guī)風(fēng)險的行為,進行責(zé)任追究的制度。其中不履行合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé),包括拒絕、放棄、推諉、不適當履行崗位合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé)等情形;
2024-09-20 04:48
【摘要】《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法和實施細則(試行)》學(xué)習(xí)心得通過近時期對《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法(試行)》和《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法實施細則(試行)》,實現(xiàn)科學(xué)有效的管理,就必規(guī)范員工行為規(guī)范,做到有規(guī)可循,違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),是沒有成功的員工行為規(guī)范,是難以完成有效經(jīng)營目標的。有了好的制度規(guī)范,才能保證
2024-08-20 09:00
【摘要】1郵儲銀行##分行積分管理辦法第一章總則
2024-12-23 04:57
【摘要】中共沅陵縣婦幼保健院支部委員會黨員積分制實施辦法為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和全面從嚴治黨要求,進一步完善黨員教育管理機制,保持黨的先進性和純潔性,增強黨員隊伍生機活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分管理提出如下實施辦法。一、實施范圍黨員積分管理適用范圍為組織關(guān)系在我院的全體黨員(含預(yù)備黨員)。年老體弱或長期生病生活不能自理的黨員,在征求本人意見的
2024-08-18 02:57
【摘要】違章積分管理辦法批準:審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標。按照集團公司《關(guān)于開展違章積分管理指導(dǎo)意見》的要求,制定本違章積分
2024-08-18 17:32
【摘要】編號CMGD-ZH渠道積分計劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經(jīng)允許,不得擅自復(fù)印和修改1頁
2025-05-22 04:49
【摘要】智慧集團員工積分管理方案目錄1、積分管理2、積分獎分規(guī)定3、積分扣分規(guī)定4、行為扣分5獎分一、積分管理積分管理:積分管理是建立在績效考核等的基礎(chǔ)上,自員工入職起對績效、日常行為、工作態(tài)度等實行積分化管理的方式。積分達到一定水平后,員工可以憑所獲積分享受彈性福利
2025-04-13 23:04
【摘要】 第1頁共2頁 違規(guī)行為積分管理辦法學(xué)習(xí)心得 近來,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了員工違規(guī)行為積分管理辦法,通過學(xué) 習(xí),使我進一步提高了對授權(quán)、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空 白憑證、計算機、印證、安保等工作...
2024-09-19 00:48
【摘要】山東郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法(試行)第一章總則第一條為提高郵政代理金融從業(yè)人員全面執(zhí)行規(guī)章制度的主動性和實效性,建立健全落實制度執(zhí)行力的長效監(jiān)督管理機制,解決有章不循、違章不究、查糾分離、屢查屢犯等問題,激勵郵政各級管理機構(gòu)和郵政代理金融從業(yè)人員自覺消除風(fēng)險隱患的積極性,確保郵政代理金融業(yè)務(wù)合規(guī)、健康發(fā)展,參照郵儲銀行山東省分行《山東郵政金融從業(yè)人員
2025-04-13 23:11
【摘要】附件2:中國郵政儲蓄銀行青海省分行違規(guī)行為積分管理辦法第一章總則第一條為有效降低郵政金融內(nèi)控風(fēng)險,確保郵政金融類業(yè)務(wù)健康發(fā)展,引導(dǎo)和督促全省郵政金融機構(gòu)及從業(yè)人員依法合規(guī)經(jīng)營、自覺提高內(nèi)控制度執(zhí)行力,解決有章不循、違章操作、屢查屢犯等問題,特制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理是指在一定的周期內(nèi),對全省郵政金融從業(yè)人員和機構(gòu)執(zhí)行規(guī)章制度或違反規(guī)章制度的行
2025-04-21 08:21
【摘要】員工違規(guī)行為積分管理細則文件編號:第1頁共26頁員工違規(guī)行為積分管理細則1目的本文件規(guī)定了XX農(nóng)村銀行(以下簡稱“本行”)員工違規(guī)行為積分管理的基本內(nèi)容和要求,旨在加強內(nèi)部管理,有效解決有章不循、違章操作問題,引導(dǎo)和督促全行工作人員遵章守紀、依法合規(guī)
2024-12-24 19:46
【摘要】員工培訓(xùn)積分管理辦法一、目的:為了提高公司員工的整體素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型組織,并保障公司培訓(xùn)工作順利進行,充分調(diào)動員工培訓(xùn)積極性,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,人力資源部依據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃目標和部門、子公司培訓(xùn)計劃目標特制定本辦法。二、適用范圍:A類積分為接受培訓(xùn)積分,適用于公司全體員工;B類積分為各級管理員對下屬的培訓(xùn)積分,適用于公司管理層;
2024-12-24 04:15
【摘要】注塑車間文件員工積分管理辦法第一章總則第一條為強化車間管理的可視化,激發(fā)員工的工作積極性,在員工管理上體現(xiàn)公開、公平、公正、統(tǒng)一的原則,對每一名員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作質(zhì)量進行量化,建立優(yōu)勝劣汰的機制,特制定本制度。第二條本制度適用于注塑車間的全體員工。第二章職責(zé)第一條相
2024-12-23 21:52