【摘要】違章積分管理辦法批準(zhǔn):審定:審核:編寫(xiě):2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機(jī)制,創(chuàng)建無(wú)違章企業(yè)的目標(biāo)。按照集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展違章積分管理指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,制定本違章積分
2024-09-15 17:32
【摘要】編號(hào)CMGD-ZH渠道積分計(jì)劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場(chǎng)-渠道-004頁(yè)數(shù)第1頁(yè)共11頁(yè)未經(jīng)允許,不得擅自復(fù)印和修改1頁(yè)
2025-07-17 04:49
【摘要】智慧集團(tuán)員工積分管理方案目錄1、積分管理2、積分獎(jiǎng)分規(guī)定3、積分扣分規(guī)定4、行為扣分5獎(jiǎng)分一、積分管理積分管理:積分管理是建立在績(jī)效考核等的基礎(chǔ)上,自員工入職起對(duì)績(jī)效、日常行為、工作態(tài)度等實(shí)行積分化管理的方式。積分達(dá)到一定水平后,員工可以憑所獲積分享受彈性福利
2025-05-25 23:04
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 違規(guī)行為積分管理辦法學(xué)習(xí)心得 近來(lái),我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了員工違規(guī)行為積分管理辦法,通過(guò)學(xué) 習(xí),使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空 白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作...
2024-09-19 00:48
【摘要】山東郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法(試行)第一章總則第一條為提高郵政代理金融從業(yè)人員全面執(zhí)行規(guī)章制度的主動(dòng)性和實(shí)效性,建立健全落實(shí)制度執(zhí)行力的長(zhǎng)效監(jiān)督管理機(jī)制,解決有章不循、違章不究、查糾分離、屢查屢犯等問(wèn)題,激勵(lì)郵政各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和郵政代理金融從業(yè)人員自覺(jué)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患的積極性,確保郵政代理金融業(yè)務(wù)合規(guī)、健康發(fā)展,參照郵儲(chǔ)銀行山東省分行《山東郵政金融從業(yè)人員
2025-05-25 23:11
【摘要】附件2:中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行青海省分行違規(guī)行為積分管理辦法第一章總則第一條為有效降低郵政金融內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),確保郵政金融類(lèi)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,引導(dǎo)和督促全省郵政金融機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、自覺(jué)提高內(nèi)控制度執(zhí)行力,解決有章不循、違章操作、屢查屢犯等問(wèn)題,特制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理是指在一定的周期內(nèi),對(duì)全省郵政金融從業(yè)人員和機(jī)構(gòu)執(zhí)行規(guī)章制度或違反規(guī)章制度的行
2025-06-02 08:21
【摘要】員工違規(guī)行為積分管理細(xì)則文件編號(hào):第1頁(yè)共26頁(yè)員工違規(guī)行為積分管理細(xì)則1目的本文件規(guī)定了XX農(nóng)村銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本行”)員工違規(guī)行為積分管理的基本內(nèi)容和要求,旨在加強(qiáng)內(nèi)部管理,有效解決有章不循、違章操作問(wèn)題,引導(dǎo)和督促全行工作人員遵章守紀(jì)、依法合規(guī)
2025-02-18 19:46
【摘要】員工培訓(xùn)積分管理辦法一、目的:為了提高公司員工的整體素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型組織,并保障公司培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,人力資源部依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)和部門(mén)、子公司培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)特制定本辦法。二、適用范圍:A類(lèi)積分為接受培訓(xùn)積分,適用于公司全體員工;B類(lèi)積分為各級(jí)管理員對(duì)下屬的培訓(xùn)積分,適用于公司管理層;
2025-02-18 04:15
【摘要】注塑車(chē)間文件員工積分管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化車(chē)間管理的可視化,激發(fā)員工的工作積極性,在員工管理上體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、統(tǒng)一的原則,對(duì)每一名員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作質(zhì)量進(jìn)行量化,建立優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,特制定本制度。第二條本制度適用于注塑車(chē)間的全體員工。第二章職責(zé)第一條相
2025-02-17 21:52
【摘要】 黨員分類(lèi)積分管理辦法 第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)格黨員管理的相關(guān)精神和要求,進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,奮力推動(dòng)金溫江在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新崛起,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨...
2024-09-28 16:39
【摘要】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍(lán)玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標(biāo)烏力吉甄勇牛有軍
2024-09-15 01:08
【摘要】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)天津有限公司勞務(wù)派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機(jī)制改革,加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工管理,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),完善員工激勵(lì)制度,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)為主要內(nèi)容的管理機(jī)制為目標(biāo),引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長(zhǎng)中的表現(xiàn)與其職
2025-05-26 13:38
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 國(guó)企黨員積分管理辦法 第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式, 調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性,充分 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,探索黨員管理長(zhǎng)...
2024-08-26 17:23
【摘要】 國(guó)企黨員積分管理辦法 加、減分實(shí)行審批制,每月5日前各部門(mén)及支部將黨員積分審批表(附件3)報(bào)黨群工作部,報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分(含)以?xún)?nèi)的由黨委書(shū)記審批,大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。下面是小編為大家整理的國(guó)企黨員積分管理辦法的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! 第一章總則 第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式,
2025-05-31 20:18
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司各部門(mén)全體員工。 第三條員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)