【摘要】員工培訓(xùn)積分管理辦法一、目的:為了提高公司員工的整體素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型組織,并保障公司培訓(xùn)工作順利進行,充分調(diào)動員工培訓(xùn)積極性,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,人力資源部依據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃目標和部門、子公司培訓(xùn)計劃目標特制定本辦法。二、適用范圍:A類積分為接受培訓(xùn)積分,適用于公司全體員工;B類積分為各級管理員對下屬的培訓(xùn)積分,適用于公司管理層;
2025-02-18 04:15
【摘要】 第1頁共21頁 加強農(nóng)村黨員管理建立農(nóng)村黨員分層積分管理 辦法 第一篇:加強農(nóng)村黨員管理建立農(nóng)村黨員分層積分管理辦法 加強黨員管理,建立農(nóng)村黨員分層 積分管理辦法 農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系...
2024-08-26 16:37
【摘要】注塑車間文件員工積分管理辦法第一章總則第一條為強化車間管理的可視化,激發(fā)員工的工作積極性,在員工管理上體現(xiàn)公開、公平、公正、統(tǒng)一的原則,對每一名員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作質(zhì)量進行量化,建立優(yōu)勝劣汰的機制,特制定本制度。第二條本制度適用于注塑車間的全體員工。第二章職責第一條相
2025-02-17 21:52
【摘要】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標烏力吉甄勇牛有軍
2024-09-15 01:08
【摘要】中國移動通信集團天津有限公司勞務(wù)派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機制改革,加強勞務(wù)派遣員工管理,提高員工隊伍素質(zhì),完善員工激勵制度,提升企業(yè)核心競爭力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評價、培養(yǎng)為主要內(nèi)容的管理機制為目標,引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工個人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長中的表現(xiàn)與其職
2025-05-26 13:38
【摘要】 第1頁共9頁 黨建云平臺黨組織和黨員積分管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求,扎實推進“兩 學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,切實加強基層黨組織和黨員分 ...
2024-09-19 23:31
【摘要】 第1頁共8頁 XX年黨員積分管理評定辦法 為深入落實全面從嚴治黨要求,堅持從嚴管理與有效激勵相 結(jié)合,根據(jù)xxx精神,針對區(qū)的實際情況,將黨員義務(wù)明晰化、 先鋒評價公開化、考核管理痕跡化,...
2024-08-24 17:32
【摘要】市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知滬府發(fā)〔2013〕40號?各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局: 現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。上海市人民政府2013年6月13日上海市居住證積分管理試行辦法 第一章總則 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)
2024-09-14 16:08
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條?本辦法適用
2025-05-25 23:04
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司各部門全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡稱
【摘要】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2024-10-01 19:37
【摘要】績效積分獎勵制在藍天賓館經(jīng)營管理中的應(yīng)用(建議討論方案)酒店運營講師;宋德標老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。是一個先進的員工管理工具??冃Хe分獎勵制是對現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-05-27 06:57
【摘要】太陽公司員工積分管理辦法制定張國彬?qū)徍岁悇ε鷾赎悇?012年7月1日發(fā)布2012年7月1日實施目錄1、積分管理2、AB分獎分規(guī)定3、AB分扣分規(guī)定
2024-09-15 05:20
【摘要】1郵儲銀行##分行積分管理辦法第一章總則
2025-02-17 04:57
【摘要】第一篇:員工績效量化考核積分管理辦法說明 員工績效量化考核積分管理辦法說明 一、出臺的背景 自2009年公司出臺《員工績效考核指導(dǎo)意見》后,員工的績效考核工作已開展三年,總體來說,員工績效考核的...
2024-11-15 12:55