【正文】 徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用 工作監(jiān)督的重要制度成果。被檢查單位要積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)報(bào)告干部選拔任用工作情況，提供相關(guān)材料。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過(guò)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處 。要嚴(yán)格干部檔案審核，對(duì)人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查，不得放過(guò)任何疑點(diǎn)。要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反 映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部，嚴(yán)禁私自干預(yù)下級(jí)干部任用，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部，嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營(yíng)私舞弊，嚴(yán)禁采取跑官要官。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能，純潔 用人風(fēng)氣的重要舉措?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的出臺(tái)，就是加強(qiáng)了對(duì)我黨的干部選拔任用的監(jiān)督和追責(zé)，進(jìn)一步的提升了干部選拔任用的工作質(zhì)量，規(guī)范了選人用人的行為準(zhǔn)則，給我們的干部選拔任用工作提供了法律遵循。因此，干部的選拔任用，就是事關(guān)我 黨事業(yè)興衰成敗的重要抓手，事關(guān)人民福祉的重要舉措。俗話說(shuō) “班子強(qiáng)不強(qiáng)，就看領(lǐng)頭羊” ，“群眾富不富，就看黨支部”。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)照具體情形，高揚(yáng)鞭子、重打板子，堅(jiān)決防止處理過(guò)程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明 選人用人紀(jì)律。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實(shí)發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實(shí)防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。要強(qiáng)化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實(shí)做細(xì)選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。 以公道正派“一碗水端平”。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無(wú)處遁形。規(guī)范選人用人，離不開(kāi)監(jiān)督制度保駕護(hù)航。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，深化干部調(diào) 整報(bào)批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！比鎻膰?yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，各級(jí)黨委 (黨組 )及組織人事部門必須以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，突出政治監(jiān)督，以《辦法》之規(guī)矩為最新遵循，畫(huà)方圓，正導(dǎo)向，打造風(fēng)清氣正、海晏河清的新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象。各級(jí)黨委 (黨組 )及組織人事部門當(dāng)結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，踏石留印，把黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作的網(wǎng)口扎牢扎緊，上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成制度合力，織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)。 合矩以成方?！掇k法》卒章顯志，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等內(nèi)容進(jìn)行了全面的規(guī)范和完善，凸顯新時(shí)代新任務(wù)新要求 下干部選拔任用的極端重要的“特性”和不可或缺的“屬性”，是選人用人的“規(guī)矩之尺”，是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律約束，系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，為干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究提供了根本遵循。各級(jí)黨委 (黨組 )及組織人事部門要水平放置《辦法》與選人用人工作，對(duì)標(biāo)對(duì)點(diǎn)，找差距，查問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮其監(jiān)督檢查全覆蓋的“牽引力”和“把控力”，進(jìn)一步匡正選人用人導(dǎo)向之繩。《辦法》明確了干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容和工作機(jī) 制、任前事項(xiàng)報(bào)告、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、問(wèn)題核查、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。 平矩以正繩。如果說(shuō)選賢任能乃國(guó)之根本，是一個(gè)政黨、一個(gè)民族能否永葆旺盛生命力的“定盤星”，那《辦法》就是從源頭上遏制選人用人不正之風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨的“壓艙石”。 第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 以監(jiān)督檢查之規(guī)矩，畫(huà)好選人用人之方圓 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦 法》 (以下簡(jiǎn)稱《辦法》 )，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。是否深入考察，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān) 。第八條執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派 。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委 (黨組 )履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委 (黨組 )議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。特別是第二章對(duì)黨員的監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。 學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) (三 ) 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)選拔任用監(jiān)督和責(zé)任追究等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí) ,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻解讀政策 ,以及同志們分享的 ,令我倍受啟發(fā) ,受益匪淺。新時(shí)代的干部監(jiān)督工作，必須提高政治站位，以新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，主動(dòng)分析新形勢(shì)、新問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性，推動(dòng)良好中國(guó)的形成，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系，打開(kāi)干部監(jiān)督工 作新局面。以“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r(shí)代內(nèi)涵 ,為干部成長(zhǎng)明確了努力方向 ,也為干部選拔提供了基本遵循。這是深入貫徹新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。干部管理監(jiān)督工作必須堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，把干部管理監(jiān)督與干部選撥任用、考察考核、日常管理、培養(yǎng)教育結(jié)合起來(lái)，使從嚴(yán)管理監(jiān)督干部成為新常態(tài)。 面對(duì)從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是我們組織部門全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要課題。三是加強(qiáng)與司法、審計(jì)等部門聯(lián)合。二是加強(qiáng)與宣傳部門聯(lián)合。對(duì)工