干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2025-04-30 09:49本頁(yè)面
【正文】 干部，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。 干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。 【篇二】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。四是監(jiān)督檢查組成員要自覺(jué)接受被檢查單位干部群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，廉潔自律，對(duì)違反紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，不得提拔任用。二是要嚴(yán)格把好人選廉政 關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。各級(jí)黨委（黨組）和人事組織等部門要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格按照辦法規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。要落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，筆者認(rèn)為就要從以下幾個(gè)方面入手：一是要充分的認(rèn)清 加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的重要意義。選好配強(qiáng)干部，對(duì)一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾精神風(fēng)貌啟著決定至關(guān)的作用。黨委、黨組的班子成員，黨支部的委員都是 我們黨的干部，是帶領(lǐng)群眾走向物質(zhì)富裕、精神文明的定盤(pán)星、壓艙石。 第五篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得八篇 【篇一】 近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，共 9 章、 40 條 ,并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。干部干部，要干字當(dāng)頭，落實(shí)干部選用工作監(jiān)督檢查，就是要端正選人用人工作導(dǎo)向，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，營(yíng)造崇尚實(shí)干的環(huán)境氛圍，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動(dòng)自覺(jué)和價(jià)值追求。對(duì)那些理想信念不堅(jiān)定、“四個(gè)意識(shí)”不牢固、“四個(gè)自信”不堅(jiān)決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部，要及時(shí)清理去除，讓他們丟帽子、失位子，凈化政治生態(tài)，濃厚干事氣場(chǎng)。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)，政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)。日前，中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、檢查方式、責(zé)任追究等方面，細(xì)化要求舉措，讓干部選拔任用監(jiān)督之網(wǎng)越織越密。 第四篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。制度的生命力在于執(zhí)行。用人以公，方得賢才。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。要縱向貫穿選拔任用全過(guò)程，全方面、立體 式對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行“透視體檢”。 以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實(shí)地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測(cè)”政治忠誠(chéng)、在實(shí)績(jī)考核中“評(píng)”政治擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。 以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 點(diǎn)亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，特別是在干部保障機(jī)制逐漸推陳出新、持續(xù)優(yōu)化，從修訂后的 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，再到此次出臺(tái)的《辦法》，搭建起了完善的干部從嚴(yán)管理制度體系網(wǎng)。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺”畫(huà)好圓，才能構(gòu)建和維護(hù)公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路。 環(huán)矩以繪圓。既闡明了選人用人導(dǎo)向，又強(qiáng)調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問(wèn)責(zé)規(guī)定，落實(shí)了有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的工作機(jī)制。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，各級(jí)黨委 (黨組 )及組織
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