【正文】 突出，從嚴查處問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十八條縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執(zhí)行。第十七條實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。第十五條受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理責任追究相關事宜。處理情況應當向組織人事部門通報。第十三條組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。第十條有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。干部和人員的責任：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。組負責人和有關人員的責任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；（七）按照規(guī)定應當回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。第三條黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。干部選拔任用工作任重道遠，印發(fā)學習監(jiān)督檢查和責任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！第三篇：干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法?！爸垩▌t游速，人順路則不迷”嚴格按照規(guī)則辦法落實，才不會誤入歧途?！必熑巫肪控灤└刹窟x拔任用工作全過程。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實在每一步，扎實進行。專題報告干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責任追究提供有力憑據(jù)。建立健全監(jiān)管檢查工作機制，拓寬監(jiān)督范圍。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點內容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好?！掇k法》第二至八章詳細說明了監(jiān)督的重點內容、工作機制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。“小智治事，中智治人，大智治制。人才強國戰(zhàn)略如火如荼地進行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關。【篇六】新華社北京5月27日電近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。因此，既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴、實、細”的監(jiān)督網(wǎng)，為其保駕護航，要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，進一步提升《干部任用條例》的權威性和執(zhí)行力。要增強“有權必有責，用權受監(jiān)督，違法必追究”的責任意識，既敢于當干事先鋒，也要真心實意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當作一種愛護；要嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風、一身正氣的好干部形象?！按蜩F必須自身硬”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔當?shù)男聲r代高素質黨員干部隊伍，為新時代黨和人民的事業(yè)凝聚磅礴之力。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。并提高自身的思想素質，以優(yōu)秀領導干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進，為選拔好干部做出自己的貢獻。毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。認真學習《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區(qū)干部選拔的重視，隨著我國近幾年不斷發(fā)展，中國特色社會主義進入了新時代，黨也肩負了新的歷史使命。作為基層黨組織，小雨