【正文】 下所創(chuàng)造的工作業(yè)績進行對照比較，主要看位次、看水平、看發(fā)展。近些年來，一些領導干部因治家不嚴、交友不慎而走上 犯罪的道路，教訓十分深刻。把監(jiān)督的觸角延伸到社交、生活領域，查看一下領導干部是否熱衷于傍大款，是否熱衷于燈紅酒綠，幫助領導干部過好交友關和生活關。通過對領導干部三圈的考察，更全面、更深入、更準確地了解干部的全面情況。建設 一支高素質干部隊伍，關鍵在于建立一整套簡易、便利、管用的干部監(jiān)督管理機制，對各級領導干部實行有效的監(jiān)督和管理。由于干部實行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔考察選拔的各項工作。同時，建立領導干部預警教育制度，定期對領導班子和領導干部的情況尤其是思想政 治素質狀況進行分析研究，有針對性地加強思想政治工作，對那些群眾反映較大的干部進行重點談話誡勉，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立健全監(jiān)督制度，不斷擴大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。凡不按程序進行民主推薦，一律不予考察，黨組織一律不予討論和審批。在搞好民主測評的基礎上，探索建立領導干部的民意調(diào)查制度。三是完 善黨政領導干部的信訪、舉報制度，調(diào)動社會力量參與干部的監(jiān)督管理。要加強與相關監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應。與紀檢 (監(jiān)察 )部門聯(lián)合組織考察工作，便于實施對干部的全面監(jiān)督，充分應用考察成果。群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公正、公開、公平的選拔任用氛圍。加強新聞單位對黨政領導干 部的輿論監(jiān)督。要加強與司法、審計等部門進行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計監(jiān)督有機結合起來。加強干部管理，明確干部責任行為，是履行主體責任的重要體現(xiàn)和關鍵環(huán)節(jié)。 學習《干部選拔任用 工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會 (二 ) 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。 書記提出的好干部標準 —— 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 ,是對好干部標準的高庋概括、深刻闡釋 ,揭示了好干部的本質特征 ,高度概括了好干部的質量要求 ,體 現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。 新時代要進一步加強對干部的監(jiān)督， 在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”。 我認真學習了新修訂的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》 ,深受教育。深入學習貫徹 新時代中國社會主義思想，加強干部個人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強理想信念教育，我將立足本職 ,刻苫專研 ,爭取領悟真知 ,學以致用 ,全面提升自身素養(yǎng) ,更好地推進工作。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共十章四十二條。如第六條堅持黨管干部原則情況。第七條堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?。重點監(jiān)督檢查是否按照機構規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部 。是否嚴格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定 。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的實施，是貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工 作監(jiān)督檢查和責任追究，是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成全黨形成全風清氣正的良心用人生態(tài)環(huán)境?！盀檎?，莫先于用人”，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。“無規(guī)矩不成方圓”，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當以《辦法》之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓。黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。既闡明了選人用人導向，又強調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問責規(guī)定，落實了有權必有責，有責要擔當，失責必追究的工作機制。 環(huán)矩以繪圓。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺”畫好圓，才能構建和維護公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，特別是 在干部保障機制逐漸推陳出新、持續(xù)優(yōu)化，從修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，到《黨政領導干部考核工作條例》，再到此次出臺的《辦法》，搭建起了完善的干部從嚴管理制度體系網(wǎng)。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會 點亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù) ，為新時代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。 以政治標準“一把尺量準”。要嚴格政治標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實地調(diào)研中“訪”政治素質、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔當，樹立旗幟鮮明講政治的良好導向。 以從嚴要求“一條鏈到底”。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進行“透視體檢”。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強化上級黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領導班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成監(jiān)督工作 合力。用人以公，方得賢才。制度的生命力在于執(zhí)行。嚴格責任追究是防止用人失察的最強保險。 第四篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得八篇 【篇一】 近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，共 9 章、 40 條 ,并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。黨委、黨組的班子成員，黨支部的委員都是我們黨的干部，是帶領群眾走向物質富裕、精神文明的定盤星、