河南省新華書店績效考核管理暫行辦法補充說明-文庫吧資料
2024-09-14 08:19本頁面
【正文】 績效考核執(zhí)行情況 考核不按要求、不認真進行考核扣 2 分，績效工資發(fā)放未與本部門績效工資分配辦法、考核得分掛鉤扣 2 分 團隊協(xié)作精神和服務對象滿意度 各部門關鍵服務指標的完成情況 根據各部門所列出的關鍵服務指標和各項指標所占權重扣分 20% 20% 有無安全差錯事 故 安全差錯事故登記記錄是否完善 有安全差錯事故不登記扣 1 分，瞞報扣 2 分 10% 5% 安全差錯事故 安全差錯事故造成經濟損失，根據損失大小和影響程度酌情扣分 合 計 100 100 附表四： 部 門 績 效 考 核 匯 總 表 年 月 日 指標 部門 部門履行職責和工作目標任務完成情況 學習和勞動紀律、店規(guī)店紀執(zhí)行 情況 團隊協(xié)作精神和服務對象滿意度 有無安全差錯事故 合計 得分 備注 總經理辦公室 人力資源部 計劃財務部 審計部 信息管理開發(fā)中心 工會 離退休職工工作辦 黨委辦公室 企劃研究室 基層管理部 讀者俱樂部 基建辦公室 物業(yè)管理部 教材發(fā)行部 教育圖書發(fā)行部 批銷中心 物流中心 業(yè)務發(fā)展部 電子音像發(fā)行公司 豫新書店 省直書店 中原圖書大廈 新華建國飯店 科貿公司 附表三： 部門績效考核相關部門評議表 一、管理部門 評議指標及分值 被評議部門 工作紀律 15 分 工作態(tài)度 15 分 服務對象滿意度 10 分 工作績效 60 分 合計 得分 備注 總經理辦公室 人力資源部 計劃財務部 審計部 信息管理開發(fā)中心 工會 離退休工作辦公室 黨委辦公室 企劃研究室 基層管理部 讀者俱樂部 基建辦公室 物業(yè)管理部 二、業(yè)務經營部門 評議指標及分值 被評議部門 工作紀律 5 分 工作態(tài)度 5 分 服務對象滿意度 10 分 工作績效 80 分 合計 得分 備注 教材發(fā)行部 教育圖書發(fā)行部 批銷中心 物流中 心 業(yè)務發(fā)展部 電子音像發(fā)行公司 豫新書店 省直書店 中原圖書大廈 新華建國飯店 科貿公司 評議部門： 部門負責人： 年 月 日 附表五： 部門績效考核相關部門評議統(tǒng)計表 評
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