【正文】 我感覺大道理都懂，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想，放松理論修養(yǎng)。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。 。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，講排場，論規(guī)格的思想在一定范圍仍然存在。食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在 。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪 張浪費現(xiàn)象。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不 主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。有時上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。 (五 )堅決反對四風(fēng)，履職盡責(zé)、攻堅克難方面 ? 。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。干部檔案材料不夠規(guī)范 。對《黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《 XX 市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格 。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)車輪上的浪費。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確， 但在還需進一步完善。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有護短的現(xiàn)象。 我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹 xx 要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。 201X 年，三公經(jīng)費和各類會議、活動 費用與去年同期相比均有大幅下降。 (四 )貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 ? 、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。三是教育警示未觸及靈魂。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有護短避丑心理，高舉輕放，懲戒不力。二是監(jiān)管懲防失于松軟。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為走馬觀花蜻蜓點水三是組織觀念淡薄。二是工作作風(fēng)懶散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能 。 。三是大局意識不強。比如 :對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。二是政治敏銳性不高。一是憂患意識不足。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī) 則不很清楚。 ? 。對民主集中制 作為我們黨和國家的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代，貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問題。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。在一定程度上，存在以黨委會傳達學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下 :? 一、存在的問題 ? (一 )思想政治方面。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料按照中央和省委、市委《關(guān)于認真開好 xxxx 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，近期，我認真研讀了《習(xí)近平談治國理政 (第二卷 )》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了四個意識，增強了四個自信，堅定了兩個維護，打牢了開 好這次民主生活會的思想基礎(chǔ)。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名 譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻臵于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認真協(xié)助局黨委抓好重點工作、破解瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行?三嚴三實 ?。對于這次民主生 活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出?藥方 ?，進行認真徹底整治，并經(jīng)常進行?回頭看 ?，確保肌體和心靈健康。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負責(zé)、迎難而上。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng) 造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。逆水行舟，不進則退。在推動工作中， 時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的 一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。二是官僚主義有抬頭。對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常 。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位 。 (四 )在糾正?四風(fēng) ?方面，存在的不足：一是工作作風(fēng)不務(wù)實。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng) 。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。一是推動工作有點到為止的傾向。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標準有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。三是精益求精的精神有所退化。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。面對繁重的工作任務(wù)，在個別工作上要求標準有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。 (二 )在工作作風(fēng)方面，存在的不足：我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。我能認識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部?三會一課 ?、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因為工作時間緊、任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴，黨委中心組學(xué)習(xí)有時流于形式、效果不實。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā) 40 周年紀念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié) xxxx 年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議： 一、存在的問題 (一 )在理想信念方面，存在的不足：我能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立?四個意識 ?，堅定?四個自信 ?，做到?四 個服從 ?，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。 十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞健０耸菄烂C查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼 (任 )職等問題。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“ 有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。 (四 )長抓正風(fēng)肅紀，建立長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“ 11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。三是健全懲腐治貪機制。踐行“ xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、 建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。 (三 )扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。定期開展組織活動，班子成員 主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。二是認真處理群眾來信來訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。 (二 )強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是加強理論武裝。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任 。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。二是堅定理想信念。一是嚴守政治紀律。 三、今后的努力方向及整改措施 針對查擺出來的問題，辦黨組將以“ xx”為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。有問題講情面，執(zhí)紀問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。二是依法執(zhí)紀意識弱化。一是看重個人得失。 (四 )責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。覺得全國現(xiàn)在有 8600 多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低 。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。