【正文】 覺(jué)得多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生劃船思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對(duì)比 xx 好干部要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。班子成員平均年齡偏大，老資格比較多，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。個(gè)別黨員干部奉行好人主義的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長(zhǎng)歌功頌德、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，接 受不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開(kāi)展起來(lái)。明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象顯現(xiàn)。 以官為本，干工作為了求官、保官、升官。有唯上心理，輕視群眾，覺(jué)得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級(jí)不滿意就會(huì)直 接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒(méi)有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒(méi)有解決好為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的問(wèn)題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來(lái)自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。不重 視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了軟骨病，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)四風(fēng)問(wèn)題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵 抗力。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來(lái)、顯不出來(lái)，通過(guò)思想政治建設(shè)來(lái)強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見(jiàn)效。認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求，縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無(wú)關(guān)大 局，理論水平再高也沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，精神之鈣不足，理想信念淡化。一是沒(méi)有看到思想政治建設(shè)的重要性。比如 :XXX? 二、存在問(wèn)題的原因分析 ? xx 班子對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因 :? (一 )理想信念松動(dòng)，精神懈怠缺鈣。有的同志革命意志消退，開(kāi)拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如 :部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng)。比如 :XXX。 。公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生 。比如 :個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開(kāi) 。比如 :XXX? 。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，到派駐隊(duì)伍調(diào)研少， 沒(méi)有與下屬真正打成一片。 。比如 :有些專項(xiàng)工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文 件、簡(jiǎn)報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效 。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。在專項(xiàng)整治過(guò)程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問(wèn)題 26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情 況考察不深入、掌握不全面 。二是選人用人方面還需改進(jìn)。經(jīng)過(guò)自查還存在以下幾方面問(wèn)題 :一是車輛管理還需加強(qiáng)。 。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位 。比如 :有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還 需進(jìn)一步改進(jìn)。二是制度有待進(jìn)一步完善。但具體執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題 :一 是思想上不夠重視。 。三是監(jiān)管不嚴(yán)。二是執(zhí)行不力。但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題 :一是認(rèn)識(shí)含糊。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警 示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如 :對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒(méi)有成為帶電的高壓線。個(gè)別班子成員一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無(wú)關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)較少。 ? 。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為 。有的開(kāi)會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于上有政策，下有對(duì)策，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 。有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。一是思想渙散。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。再如 :個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題警惕性不高，甚至視而不見(jiàn)、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中 遇到矛盾和困難，比如 :有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)。 (三 )遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面 ? 。 。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況 。比如 :部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。 (二 )貫徹執(zhí)行民主 集中制方面 ? 。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過(guò)程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神 ，有的只是簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，沒(méi)有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。一是學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷 4 個(gè)方面問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。 以上是我的個(gè)人剖析，請(qǐng)同志們提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。 (四 )自覺(jué)接受監(jiān)督。 (三 )切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 (二 )強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。 三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個(gè)方面加以整改： (一 )狠抓問(wèn)題整改。但在一些矛盾和敏感性棘手問(wèn)題上，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 (三 )擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。參加工作時(shí)間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級(jí)別也到了一定的層次，還有一些過(guò)去 工作中長(zhǎng)期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢(shì)下，面對(duì)新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。 (二 )慣性思維與新形勢(shì)新要求還不相適應(yīng)。但是，我個(gè)人對(duì)這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒(méi)有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺(jué)。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義問(wèn)題屢禁不止。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大 。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高 。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)?？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺(jué)得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了，但 跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問(wèn)效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來(lái)推去，最終沒(méi)了回音、不了了之。 (三 )在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) 方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，干工作還存在按照慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦的思路，以老觀念看待新問(wèn)題、以老套路應(yīng)對(duì)新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)為了展示自己的 政績(jī)，常常挑肥揀瘦、進(jìn)行工作匯報(bào)，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)傾聽(tīng)基層最真實(shí)的聲音，不利于上級(jí)開(kāi)展好的決策部署。特別是同時(shí)面對(duì)多項(xiàng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作時(shí)，落實(shí)上級(jí)文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等因素影響，落實(shí)工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅(jiān)決，存在工作任務(wù)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有所減退。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。有時(shí)雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽(tīng)取意見(jiàn)少。三是組織生活不濃。二是學(xué)用結(jié)合不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。 ?2020年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料近段時(shí)間以來(lái)，我對(duì)《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。十一是做好裸官吃空餉等問(wèn)題的 日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。七是大力整治行政行為不規(guī)范問(wèn)題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀 私、與民爭(zhēng)利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。三是狠剎老爺作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過(guò)且過(guò)、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，總是不在狀態(tài)的問(wèn)題。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會(huì)議、活動(dòng)和文件。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基 地接受警示教育，并撰寫心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的明白人責(zé)任人和帶頭人。以 xx 好干部和五懂干部為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好育、引、選、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況 ，遞進(jìn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。牢固樹立民主意識(shí)，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長(zhǎng)。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。熱情接待來(lái)訪，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每 月定期下訪不少于 2 次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于 60天。按照五進(jìn)工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫 扶村，開(kāi)展集中走訪。對(duì)走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)。三是強(qiáng)化黨性錘煉。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策 ，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。 (一 )強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)三個(gè)自信?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯(cuò) 誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。三是剛性約束放松。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)存在好人主義，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問(wèn)。對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候 礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是當(dāng)好人、做好人，其實(shí)是私心在作怪。心理懈怠，船到碼頭車到站，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過(guò)渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，覺(jué)得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來(lái)熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺(jué)提高 修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺(jué)得受