【正文】 三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在 。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。 (五 )堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面 。干部檔案材料不夠規(guī)范 。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī) 則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請 銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“ xx”要求進(jìn)一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。 201X 年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。三是教育警示未觸及靈魂。二是監(jiān)管懲防失于松軟。一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議 。一是思想渙散。再如 :個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾 和困難，比如 :有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。 。比如 :部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷 4 個方面問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。 (四 )自覺接受監(jiān)督。 (二 )強化學(xué)習(xí)教育。但在一些矛盾和敏感性棘手問 題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去 工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進(jìn)隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以 批評教育。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。重點工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大 。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不 附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。 (三 )在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的政績，常常挑肥揀瘦、進(jìn)行工作匯報，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。三是組織生活不濃。一是理論學(xué)習(xí)不夠。十一是做好裸官吃空餉等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。三是狠剎老爺作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基 地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。以 xx 好干部和五懂干部為標(biāo)準(zhǔn)，堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好育、引、選、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善兩測三談一評價日?？疾炜?核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。按照五進(jìn)工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫 扶村，開展集中走訪。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。三是強化黨性錘煉。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。總認(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款， 不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在好人主義，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。心理懈怠，船到碼頭車到站，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為四風(fēng)問題滋生、滋長提供了溫床。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。由于官本位思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免 。一是群眾意識弱化。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺大道理都懂，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)， 沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在 。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。有時上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。 (五 )堅決反對四風(fēng)，履職盡責(zé)、攻堅克難方面 ? 。干部檔案材料不夠規(guī)范 。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)車輪上的浪費。對 重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹 xx 要求進(jìn)一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。 201X 年，三公經(jīng)費和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。三是教育警示未觸及靈魂。二是監(jiān)管懲防失于松軟。一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想 去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。二是工作作風(fēng)懶散。 。比如 :對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。一是憂患意識不足。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在 不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。對民主集中制作為我們黨和國家的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。在一定程度上，存在以黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。 范文文庫整理◆黨組織的建設(shè)◆黨員黨課講稿◆民主生活會材料◆對照檢查范文◆剖析材料范文◆問題清單個人◆自查報告?zhèn)€人◆整改措施辦法◆警示教育范文◆作風(fēng)整頓范文◆掃黑除惡范文◆扶貧攻艱范文◆不忘初心牢記使命主題教育◆黨員個人思想?yún)R報◆ ? ?《領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料》出自：范文文庫網(wǎng) ?? 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好 xxxx 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，近期，我認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政 (第二卷 )》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹 牢了四個意識，增強了四個自信，堅定了兩個維護(hù)，打牢了開好這次民主生活會的思想基礎(chǔ)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、破解瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。對于這次民主生活會查擺出 來的問題，要深挖問題根源，對癥開出藥方，進(jìn)行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進(jìn)行回頭看，確保肌體和心靈健康。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。逆水行舟，不進(jìn)則退。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意 識有所弱化。二是官僚主義有抬頭。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位 。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng) 。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。面對嚴(yán)峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。 (二 )在工作作風(fēng)方面，存在的不足：我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作 為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進(jìn)理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國 政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā) 40 周年紀(jì)念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié) xxxx 年全年工作，深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議： 一、存在的問題 ? (一 )在理想信念方面，存在的不足：我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善兩測三談一評價日?？疾炜己朔绞?。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。踐行 xx 要求，大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。 (三 )扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工