【正文】 三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設(shè)。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。二沒(méi)有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺(jué)“ 大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問(wèn)題。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過(guò)得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。 。自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過(guò)程中，“講排場(chǎng)，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在 。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi) 現(xiàn)象。部分同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對(duì)派駐隊(duì)伍反映問(wèn)題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導(dǎo)，閉門(mén)造車(chē)、 不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。有時(shí)上級(jí)開(kāi)會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過(guò)夜”的旗號(hào)，在精神還沒(méi)吃透、措施還沒(méi)研究成熟的情況下“依樣畫(huà)葫蘆”開(kāi)會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒(méi)有得到徹底改善。 (五 )堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面 。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。干部檔案材料不夠規(guī)范 。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《 XX 市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格 。對(duì)車(chē)輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車(chē)輪上的浪費(fèi)”。結(jié)合中央巡視組反饋的問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對(duì)干部請(qǐng)銷(xiāo)假、值班備勤、公務(wù)車(chē)輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效 機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入，在思想上還沒(méi)有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過(guò)硬的，不存在什么問(wèn)題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“ xx”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)》，并提出了具體的貫徹措施。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無(wú)魚(yú)”，管太嚴(yán)不利于工作開(kāi)展，因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等 細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。 201X 年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。 (四 )貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。三是教育警示未觸及靈魂。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。二是監(jiān)管懲防失于松軟。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一些集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。三是組織觀念淡薄。有的開(kāi)會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對(duì)策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 。有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦 私事、擅自脫崗。一是思想渙散。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線(xiàn)、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。再如 :個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高，甚至視而不見(jiàn)、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如 :有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢(qián)看等社會(huì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)。 (三 )遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉 政紀(jì)律方面 。 。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況 。比如 :部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集 中的辯證統(tǒng)一性。 (二 )貫徹執(zhí)行民主集中制方面 。二是開(kāi) 拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過(guò)程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，沒(méi)有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷 4 個(gè)方面問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。 以上是我的個(gè)人剖析，請(qǐng)同志們提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。 (四 )自覺(jué)接受監(jiān)督。 (三 )切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 (二 )強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。 三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個(gè)方面加以整改： (一 )狠抓問(wèn)題整改。但在一些矛盾和敏感性棘手問(wèn) 題上，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 (三 )擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。參加工作時(shí)間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級(jí)別也到了一定的層次，還有一些過(guò)去 工作中長(zhǎng)期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢(shì)下，面對(duì)新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。 (二 )慣性思維與新形勢(shì)新要求還不相適應(yīng)。但是，我個(gè)人對(duì)這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒(méi)有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺(jué)。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn) 、好人主義問(wèn)題屢禁不止。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大 。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高 。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)?？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼 什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺(jué)得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。對(duì)一些既 定的事項(xiàng)、確定的工作，滿(mǎn)足于會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了，但 跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問(wèn)效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來(lái)推去，最終沒(méi)了回音、不了了之。 (三 )在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能?chē)?yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，干工作還存在按照慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦的思路，以老觀念看待新問(wèn)題、以老套路應(yīng)對(duì)新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)為了展示自己的政績(jī)，常常挑肥揀瘦、進(jìn)行工作匯報(bào)，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)傾聽(tīng)基層最真實(shí)的聲音，不利于上級(jí)開(kāi)展好的決策部署。特別是同時(shí)面對(duì)多項(xiàng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作時(shí)，落實(shí)上級(jí)文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等因素影響，落實(shí)工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅(jiān)決，存在工作任務(wù)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有所減退。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。有時(shí)雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽(tīng)取意見(jiàn)少。三是組織生活不濃。二是學(xué)用結(jié)合不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。 ?2020 民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料近段時(shí)間以來(lái)，我對(duì)《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。十一是做好裸官吃空餉等問(wèn)題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。七是大力整治行政行為不規(guī)范問(wèn)題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，收紅包、拿回扣等行為。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。三是狠剎老爺作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過(guò)且過(guò)、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，總是不在狀態(tài)的問(wèn)題。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)， 堅(jiān)決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會(huì)議、活動(dòng)和文件。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基 地接受警示教育，并撰寫(xiě)心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé) 任制，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的明白人責(zé)任人和帶頭人。以 xx 好干部和五懂干部為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好育、引、選、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。二是健全抓班 子帶隊(duì)伍機(jī)制。牢固樹(shù)立民主意識(shí)，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形 式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長(zhǎng)。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。熱情接待來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)處理來(lái)信， 做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題。實(shí)行月走訪(fǎng)、季例會(huì)、定期走訪(fǎng)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪(fǎng)不少于 2 次，每年深入一線(xiàn)調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于 60天。按照五進(jìn)工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫 扶村，開(kāi)展集中走訪(fǎng)。對(duì)走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng) 工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。三是強(qiáng)化黨性錘煉。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精 神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。 (一 )強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)三個(gè)自信?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。三是剛性約束放松。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)存在好人主義，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問(wèn)。對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候 礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子， 表面上看是當(dāng)好人、做好人，其實(shí)是私心在作怪。心理懈怠，船到碼頭車(chē)到站，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過(guò)渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，覺(jué)得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來(lái)熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺(jué)提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺(jué)得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為四風(fēng)問(wèn)題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床。一是黨性修養(yǎng)放松。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。由于官本位思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免 。二是官本位思想依然存在。一是群眾意識(shí)弱化。 (二 )宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊。三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設(shè)。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。二沒(méi)有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自