職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范-文庫吧資料
2025-09-05 20:18本頁面
【正文】 安全衛(wèi)生管理方案 組織應(yīng)制定幷維持一個(gè)或多個(gè)安全衛(wèi)生管理方案 ,以達(dá)成其目標(biāo)。 在建立與審查目標(biāo)時(shí) ,組織應(yīng)考慮到法令規(guī)章與其它要求事項(xiàng) ,本身的安全衛(wèi)生危害因素及風(fēng)險(xiǎn) ,技朮面取舍與財(cái)務(wù)、作 業(yè)及業(yè)務(wù)等要求事項(xiàng) ,以及利害相關(guān)者的觀點(diǎn)。法令規(guī)章與其它要求事項(xiàng)之相關(guān)信息應(yīng)傳達(dá)給員工及其它利害相關(guān)者。 法令規(guī)章與其它要求事項(xiàng) 組織應(yīng)建立幷維持一程序 ,以監(jiān)別幷取得適用之法令規(guī)章與其它安全衛(wèi)生要求事項(xiàng)。 提供需求行動(dòng)之監(jiān) 督以確認(rèn)其實(shí)施之有效性與適時(shí)性。 與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及使用風(fēng)險(xiǎn)控制方法之能力相一致 。 組織之危害監(jiān)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng) : 依據(jù)組織之相關(guān)范圍、性質(zhì)及時(shí)機(jī)定義 ,以確保其為主動(dòng)式而非被動(dòng)式 。此應(yīng)包括 : － 例行性及非例行 性活動(dòng) － 所有人員進(jìn)入工作場所之活動(dòng) － 工作場所中由組織或其它單位所提供之設(shè)施 圖 2：職業(yè)安 全衛(wèi)生政策 管理評(píng)審 稽 核 績效量測(cè)回饋 規(guī) 劃 政策 圖 3：規(guī)劃 政 策 稽 核 績效量測(cè)回饋 實(shí)施與運(yùn)作 規(guī) 劃 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 組織在設(shè)定本身的安全衛(wèi)生目標(biāo)時(shí) ,應(yīng)確認(rèn)己將評(píng)估的結(jié)果及控制的效果納入考慮。以及 定期審查以確認(rèn)該政策保持對(duì)組織的相關(guān)性及合宜性。 傳達(dá)給所有員工 ,使其認(rèn)知個(gè)人的安全及衛(wèi)生責(zé)任 。 包括對(duì)至少符合目前適用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其它要求事項(xiàng)之承諾 。 該政策應(yīng) : 管理評(píng)審 檢查與糾正措施 持續(xù)改進(jìn) 安全衛(wèi)生政策 規(guī) 劃 實(shí)施與運(yùn)行 圖 1：成功之職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要件 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 對(duì)組織之安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的 。 利害相關(guān)者 對(duì)組織之職業(yè)安全衛(wèi)生績效關(guān)切或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體 . 不符合 任何偏離工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)務(wù)、程序、法規(guī)以及管理系統(tǒng)績效 ,而足以直接或間接造成 受傷或疾病 、 財(cái)產(chǎn)的損失 、工作環(huán)境的損壞 ,或是這些后果同時(shí)發(fā)生之情形 . 目標(biāo) 組織設(shè)定本身在職業(yè)安全衛(wèi)生績效方面欲達(dá)成的目的 . 職業(yè)安全衛(wèi)生 對(duì)于員工、暫時(shí)性工作人員、承包商、訪客以及任何在工作場所的人員 ,足以影響其生命、健康或舒適的條件與因素 . 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) 是組織整體管理系統(tǒng)之一部分 ,籍由提供與組織業(yè)務(wù)相關(guān)之職業(yè)安全衛(wèi) 生風(fēng)險(xiǎn)的管理 ,用以建立、實(shí)施、達(dá)成、審查及維持組織的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,其內(nèi)容包括組織架構(gòu)、規(guī)劃作業(yè)、責(zé)任、實(shí)務(wù)、程序、過程及資源 . 組織 有自主功能與行政管理的公有或民營、獨(dú)立或合股的各類型公司、行號(hào)、企業(yè)體、機(jī)構(gòu)或協(xié)會(huì) ,或者以上各團(tuán)體的其中之一部分謂之 . 注 : 組織中有一個(gè)以上的營運(yùn)單位者 ,其單一的營運(yùn)單位也可定義為一個(gè)組織 . 績效 組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策與目標(biāo) ,控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得可量測(cè)的結(jié)果 . 注 : 績效量測(cè)包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與結(jié)果的量測(cè) . 風(fēng)險(xiǎn) 是對(duì)于一特定的危害性事件 ,其發(fā)生之可能與后果的組合 . 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)模與決定風(fēng)險(xiǎn)是否為可忍受的整個(gè)過程 . 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 安全 不可接受之傷害風(fēng)險(xiǎn)的免除 (ISO/IEC 指導(dǎo)綱要 2) 可忍受風(fēng)險(xiǎn) 是指已被降低至某一程度 ,且
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