ohsas18001-職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 00:26本頁(yè)面
【正文】 并作為改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的依據(jù)。 注：資源應(yīng)包括人力資源、專門技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。組織應(yīng)指定一名高層管理人員（如董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員），負(fù)有保證職業(yè)安全衛(wèi)生管理正確地實(shí)施和在組織內(nèi)所有地點(diǎn)和作業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責(zé)任。 實(shí)施與運(yùn)作 規(guī)劃(策劃)審 核績(jī)效測(cè)量反饋檢查與糾正措施 實(shí)施與運(yùn)作圖4—實(shí)施與運(yùn)行 機(jī)構(gòu)與職責(zé) 組織應(yīng)對(duì)組織活動(dòng)、設(shè)備和過(guò)程的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證活動(dòng)人員的職責(zé)和權(quán)力加以規(guī)定、文件化和溝通，以便于職業(yè)安全衛(wèi)生的管理。職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案應(yīng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行評(píng)審。 職業(yè)安全衛(wèi)生方案 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，以達(dá)到其目標(biāo)。 在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律與其它要求事項(xiàng)；職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)選擇、作業(yè)與業(yè)務(wù)要求、利害相關(guān)方觀點(diǎn)。 目標(biāo) 組織應(yīng)在其各有關(guān)部門和階層建立并維持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。 法律及其它要求事項(xiàng) 組織應(yīng)建立并維持，用以鑒別和取得適用于組織的法律和其他職業(yè)安全衛(wèi)生要求的事項(xiàng)的程序。組織應(yīng)將其文件化并保持該信息的更新。組織應(yīng)建立并維持，用以進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的測(cè)量控制的程序。 方針應(yīng)：a) 適合組織職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；c) 包括至少符合現(xiàn)行實(shí)用的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d) 文件化、實(shí)施和維持；e) 傳達(dá)給所有的員工，以使員工認(rèn)知各自的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任；f) 可向利害相關(guān)方公開(kāi)，并g) 定期進(jìn)行檢查，以確保它對(duì)組織的有效性和適宜性。S方針規(guī)劃（策劃）實(shí)施與運(yùn)行持續(xù)改進(jìn) 總要求： 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)安全管理體系，本條款描述了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求。 可容許的風(fēng)險(xiǎn)： 其程度已降低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平的風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估： 估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度并確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 績(jī)效： 組織安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得的可測(cè)量的結(jié)果。包括為制定、實(shí)施、達(dá)到、評(píng)審和維持職業(yè)安全衛(wèi)生所需的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序、過(guò)程和資源。 職業(yè)安全衛(wèi)生： 工作場(chǎng)所影響員工、暫時(shí)性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。 不符合： 任何能直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所環(huán)境破壞或其組合的對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)務(wù)、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離。事件包括虛驚事故。 事件： 造成事故或可能造成事故的事件。 危險(xiǎn)： 可能造成人員傷害職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所破壞或其組合的根源或狀態(tài)。 持續(xù)改進(jìn)： 根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策，完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以達(dá)到提高整體職業(yè)安全衛(wèi)生的績(jī)效。 事故： 造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其他損失的意外事件。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是： OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001應(yīng)用指南； BS 8800：1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。 OHSAS規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系結(jié)合。S方針；d) 向外部證明組織活動(dòng)符合既定方針；e) 尋求外部組織對(duì)OHamp。 OHSAS規(guī)范對(duì)于想達(dá)到如下目的的任何組織者是適用的：a) 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及其它相關(guān)團(tuán)體與它們活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)：b) 應(yīng)用、保持及持續(xù)改進(jìn)OHamp。1 范圍 職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的能力，并改善組織的運(yùn)行情況。使用者須對(duì)文件的正確應(yīng)用負(fù)責(zé)。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。 在OHSAS規(guī)范的制定過(guò)程中參考如下文件： —BS8800：1996職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； —技術(shù)報(bào)告NPR5001：1997安全衛(wèi)生管理體系的要求； —BVQI職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； —DNV職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（OHSMS）：1997； —NSAI SR 32
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