ohsas18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系手冊-文庫吧資料
2025-04-18 00:26本頁面
【正文】 ) 提供相關(guān)文件的指南。員工參與和協(xié)商安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)方。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗界定。所有具有管理責(zé)任的人員應(yīng)體現(xiàn)他們持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效的承諾。組織指定的高層管理人員，應(yīng)界定其角色、責(zé)任和權(quán)限以進行下列活動：a) 確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求是根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列規(guī)范（OHSAS）建立的。管理層應(yīng)提供實施、控制和改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所需要的資源。職業(yè)安全衛(wèi)生最要本責(zé)任在于高層主管。必要時，管理方案應(yīng)進行修訂，以表述組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)條件的變化。方案應(yīng)包括：a) 組織各相關(guān)部門與階層為達到目標(biāo)而設(shè)定的責(zé)任與權(quán)限；和b) 達到目標(biāo)的方法與時限。目標(biāo)應(yīng)與職業(yè)安全衛(wèi)生方針一致，包括對持續(xù)改進的承諾。注：目標(biāo)在可實行的同時應(yīng)盡可能量化。組織應(yīng)保持信息的更新，組織應(yīng)將與法律及其它事項要求的相關(guān)信息提供給員工和其它有關(guān)的利害相關(guān)者。組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：—根據(jù)其范圍、性質(zhì)和時限加以界定，以確保該方法是有計劃的而不是臨時性的；—提供風(fēng)險分級，；—與運行經(jīng)驗和采用的風(fēng)險控制能力一致；—為確定設(shè)備要求、確認培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制；—對所要求采用的措施實施監(jiān)督，以保證實施的有效性和適宜性；注：更詳細的危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，參照OHSAS18002。程序應(yīng)包括：—常規(guī)和非常規(guī)活動；—所有接近工作場所的人員（包括分承包方和參觀者）的活動；—工作場所的設(shè)施，無論是組織提供還是他人提供的；組織在設(shè)定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)時，應(yīng)確保評估的結(jié)果和控制措施的效果被考慮。 規(guī)劃（策劃） 危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的規(guī)劃。 職業(yè)安全衛(wèi)生方針組織的高層管理者應(yīng)制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，方針應(yīng)清楚地陳述職業(yè)安全衛(wèi)生的總目標(biāo)和提高職業(yè)安全績效的承諾。 可容許的風(fēng)險：其程度已降低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平的風(fēng)險。 風(fēng)險評估：估計風(fēng)險程度并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。 績效：組織安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險所獲得的可測量的結(jié)果。包括為制定、實施、達到、評審和維持職業(yè)安全衛(wèi)生所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動職責(zé)、實務(wù)、程序、過程和資源。 職業(yè)安全衛(wèi)生：工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。 不符合：任何能直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作場所環(huán)境破壞或其組合的對工作標(biāo)準(zhǔn)、實務(wù)、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離。事件包括虛驚事故。 事件：造成事故或可能造成事故的事件。 危險：可能造成人員傷害職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作場所破壞或其組合的根源或狀態(tài)。 持續(xù)改進：根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策，完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以達到提高整體職業(yè)安全衛(wèi)生的績效。 事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其他損失的意外事件。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001應(yīng)用指南；BS 8800：1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。OHSAS規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系結(jié)合。S方針；d) 向外部證明組織活動符合既定方針；e) 尋求外部組織對OHamp。OHSAS規(guī)范對于想達到如下目的的任何組織者是適用的：a) 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及其它相關(guān)團體與它們活動相關(guān)的職業(yè)安全風(fēng)險：b) 應(yīng)用、保持及持續(xù)改進OHamp。1 范圍職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險的能力，并改善組織的運行情況。 使用者須對文件的正確應(yīng)用負責(zé)。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。在OHSAS規(guī)范的制定過程中參考如下文件：—BS8800：1996職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； —技術(shù)報告NPR5001：1997安全衛(wèi)生管理體系的要求；—BVQI職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；—DNV職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標(biāo)準(zhǔn)（OHSMS）：1997；—NSAI SR 320職業(yè)安全衛(wèi)生（OHamp。OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的制訂考慮到了與ISO9000：1994（質(zhì)量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容
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