【摘要】教育培訓(xùn)中心(河源)運(yùn)營(yíng)方案前言:市場(chǎng)分析(略)教育培訓(xùn)中心出售的是服務(wù),課程培訓(xùn)的服務(wù)。所以,教育培訓(xùn)從產(chǎn)品(課程)的設(shè)計(jì),到產(chǎn)品的銷售(招生與收費(fèi)),再到產(chǎn)品的生產(chǎn)(上課),直到驗(yàn)收(學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度)。構(gòu)成一個(gè)完整的循環(huán)。一、開設(shè)課程與月收入測(cè)算(產(chǎn)品):項(xiàng)目課程招生對(duì)象上課時(shí)間招生人數(shù)學(xué)費(fèi)備注數(shù)學(xué)類小學(xué)數(shù)學(xué)沖刺班6年級(jí)逢周六開課
2025-06-06 12:19
【摘要】1藝術(shù)培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)方案篇一:藝術(shù)培訓(xùn)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)方案(初稿)1新亞傳媒藝術(shù)培訓(xùn)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)方案(概要)一、整體思路階段性發(fā)展。分為市場(chǎng)進(jìn)入、發(fā)展,以及樹品牌三個(gè)階段。1、市場(chǎng)進(jìn)入階段。主要任務(wù)是提高業(yè)務(wù)能力(即培養(yǎng)師資、設(shè)計(jì)和完善課程體系、規(guī)范教學(xué)和學(xué)生管理)、打造核心團(tuán)隊(duì)(
2024-10-27 15:24
【摘要】少兒舞蹈培訓(xùn)項(xiàng)目方案前言:市場(chǎng)分析(略)教育培訓(xùn)中心出售的是服務(wù),課程培訓(xùn)的服務(wù)。所以,教育培訓(xùn)從產(chǎn)品(課程)的設(shè)計(jì),到產(chǎn)品的銷售(招生與收費(fèi)),再到產(chǎn)品的生產(chǎn)(上課),直到驗(yàn)收(學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度)。構(gòu)成一個(gè)完整的循環(huán)。一、開設(shè)課程與月收入測(cè)算(產(chǎn)品):項(xiàng)目課程招生對(duì)象上課時(shí)間招生人數(shù)學(xué)費(fèi)備注形體類兒童形體4-6歲逢周末
2025-05-16 18:13
【摘要】職工培訓(xùn)中心建筑安裝工程施工組織方案編制:審核:審批:目錄一、施工組織方案...
2025-05-09 12:36
【摘要】藝術(shù)培訓(xùn)中心策劃書目錄:一.企業(yè)概況二.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)三.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃四.人事計(jì)劃五.管理運(yùn)營(yíng)六.市場(chǎng)分析七.環(huán)境分析八.條件分析九.投資解析十.運(yùn)營(yíng)組合策略十一.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避十二.利潤(rùn)分配,名稱為(宋劍湖生態(tài)園藝術(shù)培訓(xùn)中心)
2025-01-27 12:09
【摘要】第一篇:績(jī)效工資方案 冶南小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案 為激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé)充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,真正打破干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣,激勵(lì)職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作...
2024-10-15 12:22
【摘要】第一篇:公司工資方案 安徽新橋永發(fā)橡膠投資有限公司 工資方案(擬稿) 一、公司工資計(jì)算方法 1、工資總額=基本工資+崗位工資+考勤工資+技能工資++獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+績(jī)效工資+加班費(fèi)用+業(yè)務(wù)提...
2024-10-25 16:23
【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案 ? 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資的實(shí)施為契機(jī),適應(yīng)事業(yè)單位聘用制改革和崗位管理要求,建立崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、特殊貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持搞...
2024-11-17 22:28
【摘要】廣東XX鐵藝有限公司 工程安裝人員薪酬方案 一、目的 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,同時(shí)規(guī)范公司工程安裝人員的薪酬待遇,以穩(wěn)定公司安裝員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展,特制定本方案。 二、適...
2024-11-17 22:29
【摘要】2019教師績(jī)效工資方案 20xx教師績(jī)效工資方案范文1 為了全面貫徹落實(shí)明光市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案,充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。真正落實(shí)多...
2024-12-05 22:13
【摘要】xxxxxx公司計(jì)件(時(shí))工人管理辦法xxxxxx管理咨詢制作2xxx年7月目錄第一章總則 1第二章績(jī)效管理體系內(nèi)容 1第三章考評(píng)人與被考評(píng)人 2第四章績(jī)效考評(píng)實(shí)施 3第五章績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計(jì)件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計(jì)
2025-06-13 05:45
【摘要】車間工資方案為充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性,體現(xiàn)多勞多得的分配原則,現(xiàn)制訂各車間計(jì)件工資方案如下: 一、工資原則1、工資結(jié)構(gòu):公司采用計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資相結(jié)合的工資制度,工資組成為計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+工齡工資+職務(wù)補(bǔ)帖。2、計(jì)時(shí)工資:3個(gè)月內(nèi)的新工日工資20元(5號(hào)之前上班的從當(dāng)月算起,5號(hào)以后上班的工齡從次月開始算),熟練工為日工資25元3、工齡工資:工齡
2025-05-01 02:41
【摘要】新鄭市小龍人幼兒園結(jié)構(gòu)工資方案(內(nèi)部試用)姓名總計(jì)基本工資績(jī)效工資考評(píng)工資社保福利其他具體項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)崗位工資職稱工資學(xué)歷工資園齡補(bǔ)貼幼兒出勤率超額獎(jiǎng)衛(wèi)生獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)各崗位基本達(dá)標(biāo)情況養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)公積金節(jié)日補(bǔ)貼交補(bǔ)宿舍午餐工作時(shí)間增加獎(jiǎng)勵(lì)部分缺勤部分身份
2024-08-19 05:57
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)薪資
2025-05-10 06:00
【摘要】老河口市公路局檢測(cè)站崗位績(jī)效工資管理試行辦法(征求意見稿)總則第一條為加強(qiáng)質(zhì)檢站崗位績(jī)效工資管理,規(guī)范崗位績(jī)效工資支付行為,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,使工資管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,形成以工作分析和崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以績(jī)效管理為核心的具有公平、公正和一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資管理體系,充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用和杠桿作用,
2024-10-27 20:20