海淀工讀學(xué)?？冃ЧべY分配試行方案-文庫吧資料
2024-09-09 20:20本頁面
【正文】 以免影響教學(xué)進(jìn)度。 1 體育器材管理， 每月 津貼 300 元，工作量核定為 2 節(jié) /周。 1 科技教育 按活動(dòng)次數(shù)計(jì)算 ，每次活動(dòng)不少于 4 人 ， 科技活動(dòng) 30 元 /小時(shí)， 每小時(shí) 核定為 1 課時(shí) ； 科技教育負(fù)責(zé)人每月津貼 400 元 ， 工作量核定為 2 節(jié) /周 。工作量均核定為 1 節(jié) /周。預(yù)備崗位的任課教師在無學(xué)生期間，按實(shí)際教案計(jì)算教案費(fèi)。 1 高三班主任在學(xué)生實(shí)習(xí)期間每月津貼 600 元。 團(tuán)支部書記：每月津貼 600 元，保衛(wèi)干部：每月津貼 600 元。 組長：生活組長、班主任組長每月津貼 400 元，教研組長 200 元，備課組長每月津貼 100 元，強(qiáng)化班組長每月津貼 200 元。 電視臺(tái)編輯 2 人，每人負(fù)責(zé) 2 個(gè)欄目，欄目不同待遇不同，工作量核定 3 節(jié) /周。 學(xué)期末考核一次，依次定為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)，分別為 1000 元、 800元、 500 元、 100 元。 心理 中心 ：心理中心 教師按工作量劃分 （承擔(dān)心理中心日常工作、一個(gè)班的心理輔導(dǎo)員、一個(gè) 年級(jí) 的課） ，分別為 1000 元和 700 元， 視同滿工作量 。 7 兼職：按工作量折算課時(shí) 20 元 /節(jié)，無教案費(fèi)。 校本課程： 40 元 /節(jié)，核算工作量 2 節(jié)為 1 課時(shí)；拓展性課程（悅讀空間、智樂屋、飛行探秘） 40 元 /節(jié)，工作量按實(shí)際課時(shí)計(jì)算；活動(dòng)課、訓(xùn)練隊(duì)，課時(shí)費(fèi) 30 元 /節(jié)，核算工作量 2 節(jié)為 1 課時(shí)。 七 、校級(jí)學(xué)科帶頭人、校級(jí)班主任帶頭人以及校級(jí)骨干教師的評(píng)選，依據(jù)校內(nèi)職級(jí) 評(píng)定結(jié)果，從一級(jí)和二級(jí) A 檔教師中推薦候選人，經(jīng)考核小組綜合評(píng)比后認(rèn)定。任課教師工作量（指單純的課時(shí)計(jì)算，不含兼職），核定為滿工作量時(shí)，每月 獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 班主任崗位的工作量： 班主任 任 主學(xué)科課程 4— 6 節(jié)為滿課時(shí)，任小學(xué)科課程 6— 8 節(jié)為滿課時(shí)； 擔(dān)任班主任工作，必須服從學(xué)校課程安排的需要，如因個(gè)人原因課時(shí)不滿或不任課，其班主任崗位工資直接降 200 元。干部兼課課時(shí)的按兼職代課計(jì)算 20 元 /節(jié)。 6 崗位津貼：正校： 2800 元，副校： 2500 元，正主任： 2300 元，副主任：2200 元。干部崗位津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理，根據(jù)各崗位職責(zé)、履職情況，與干部責(zé)任追究制掛鉤，干部一旦 發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)學(xué)校的發(fā)展或工作造成不良影響時(shí) ， 通過責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，對(duì)其崗位津貼至少不低于 20%的經(jīng)濟(jì)處罰。如有出車到外省市，按加班計(jì)算出車費(fèi)（ 50 元 /天 +公里數(shù) * 元），不再累加計(jì)算到當(dāng)月出車公里數(shù)。 電工、保險(xiǎn)、客房管理：一級(jí) 1300 元，二級(jí) 1100 元 ， 視同滿工作量。 保管員兼電工：一級(jí) 1500 元，二級(jí) 1300 元 ， 視同滿 工作量 。 教務(wù)員：一級(jí) 1500 元，二級(jí) 1300 元 ， 視同滿工作量 。 文印員：一級(jí) 1200 元，二級(jí) 1000 元 ， 視同滿工作量 。 圖書管理員：一級(jí) 1000 元，二級(jí) 800 元 。 5 四、 教輔人員的績效工資，包括以下人員：教務(wù)員、圖書管理員、文印員、實(shí)驗(yàn)員、校醫(yī)、信息中心管理員、 會(huì)計(jì)、出納、保衛(wèi)干部兼保管員、司機(jī)。 女生強(qiáng)化班（兼職），按實(shí)際發(fā)生天數(shù)計(jì)算，核定工作量為 3 節(jié) /天，待遇白天 60 元 /天，晚值班 100 元 /晚。崗位工資 1200 元，責(zé)任安全獎(jiǎng) 500 元 ， 視同滿工作量。 生活組的等級(jí)工資： 一級(jí)： 1400 元；二級(jí)： 1200 元 強(qiáng)化班的等級(jí)工資： 一級(jí)： 1600 元 ；二級(jí)： 1400 元 宿舍樓夜班（瞪眼班） ,晚 10： 30 至次日 6： 30，每晚值班費(fèi) 80 元。生活組每月效益獎(jiǎng) 300 元，強(qiáng)化班每月安全獎(jiǎng) 300 元，由教導(dǎo)處考核，按月發(fā)放（脫崗一次扣崗位工資 50 元，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)或安全獎(jiǎng)）。 小學(xué)科：一級(jí)： A 檔 40 元 /節(jié)， B 檔 37 元 /節(jié)；二級(jí)： A 檔 33 元 /節(jié)、 B檔 30 元 /節(jié)；三級(jí)： A 檔 28 元 /節(jié)、 B 檔 25 元 /節(jié)。初中主學(xué)科為：語文、 4 數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；職高主學(xué)科為：計(jì)算機(jī)、語文、數(shù)學(xué)、英語，其它均為小學(xué)科。 二、 任課教師的績效工資構(gòu)成：按考核等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)及兼職費(fèi)。 校級(jí)優(yōu)秀班集體一學(xué)期評(píng)比一次，優(yōu)秀班集體的班主任給予一個(gè)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)，按月發(fā)放津貼，每人每月 50 元。 離開班主任崗位后再次上崗的，按最后一次定級(jí)結(jié)果計(jì)算崗位工資。班主任工作是對(duì)班級(jí)學(xué)生的全時(shí)動(dòng)態(tài)管理，如上下午在崗，因病事假不能參加值班，中午不到崗扣 20 元，晚上不到崗扣 40 元。 學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)，如開學(xué)初的工作及期中、期末期間的班級(jí)管理工作，均為班主任履職范圍，不加課時(shí)。班容量為 15 人以上，月平均出勤率低于 85%的班級(jí)，取消班主任當(dāng)月崗位津貼，如連續(xù)兩月月平均出勤率
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1