【正文】 ，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。 最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委，工作順利，身體健康，家庭幸福。多年來(lái)在不同工作崗位上，我逐漸積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也練就了自己較強(qiáng)的工作能力， 特別是近幾年來(lái)，無(wú)論是在組織協(xié)調(diào)能力還是管理水平上都有了顯著的提高。 其實(shí)，做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭(zhēng)一流！ 我自參加工作以來(lái)，先后在支局所、經(jīng)營(yíng)部、函件局工作，本人思維敏銳、勤于學(xué)習(xí)，善于吸收新鮮事物，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實(shí)的工作作風(fēng)。 第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。 第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái) 追求，我想是不可能優(yōu)秀的。這種良好的心態(tài)使他快樂(lè)地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并用這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問(wèn)題所在，并努力找到解決方法。只有那些 在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng)的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。 首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。 謝謝大家！ 2021年 3 月 25 日篇三：如何做一個(gè)優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) :做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。 一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工， 一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋 棄這樣的員工。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。只有定了“ 規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī)。 俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。 優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越、做 到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。 優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功。 隨著社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。 b 急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊！” a 說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了。 兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。 謝謝大家 篇二：如何成為一名優(yōu)秀員工演講稿 如何成為一名優(yōu)秀的員工 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好： 感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè) 展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富。 其實(shí)，做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭(zhēng)一流！我相信，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn)， 在爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會(huì)收獲很多，同時(shí)，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情 展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天！ 雖然我自參加工作以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下，取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。 第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間 ，善于自我管理，注重工作方法的員工。 第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不可能優(yōu)秀的。這種良好的心態(tài)使他快樂(lè)地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并用這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問(wèn)題所在，并努力找到解決方法。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng) 的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。 首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我的演講完畢，謝謝大家！ 第二篇：做一名優(yōu)秀員工演講稿 篇一：怎 樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工演講稿 怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛的同事們： 大家好！ 我是 ________（部門）的 ________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。做好自己的事，讓大伙評(píng)價(jià)去吧。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高。所以以后再忙也很少遲到。 五、對(duì)時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。要懂得和睦共處，尊愛他人，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重， 要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。總結(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識(shí)大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。然而 E 區(qū)和 F 區(qū)相對(duì)比較單一，沒(méi)有很大的可比 性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。雖然說(shuō) C 區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)?C 區(qū)屬于服裝類有 A、 B、 C、 D 四個(gè)區(qū)域。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì)對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)。也會(huì)為自己的戰(zhàn)果，努力得來(lái)的回報(bào)，感到欣慰，何樂(lè)而不為呢？ 三、自我學(xué)習(xí)能力和對(duì)工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中也是一樣，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)，要明確自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)會(huì)給自己制定目 標(biāo)，有追求夢(mèng)想的愿望，化壓力為動(dòng)力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對(duì)。 二、追求的志向和目標(biāo)要明確：有志者，事竟成。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對(duì)上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。現(xiàn)擔(dān)任服裝倉(cāng) C 區(qū)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)并管理 C 區(qū)的配貨工作。經(jīng)過(guò)反思后，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié)、支持、配合好各項(xiàng)工作。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章 制度開始，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始??那么，我想，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。我相信，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。懷有一顆感恩的心。 忠誠(chéng)是什么？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。皇帝需要他的臣民忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需 要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng)，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng)，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。 三、對(duì)老板忠誠(chéng) 有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、快樂(lè)。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。 責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。比如知識(shí)的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義。那塊小木就是他的責(zé)任心。 大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí)，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米！大家聽，過(guò)門前還是：你們家，過(guò)門后就變成：我們家了。在此，我深表感 謝。從 20xx 年 8 月份入職雅芝廠以來(lái)，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。 俗話說(shuō)，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)上，因此，在今后的工作中，我們更要積極進(jìn)取，用心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，齊成長(zhǎng)，共創(chuàng)企業(yè)的輝煌！ 做一名 優(yōu)秀員工的演講稿 7 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家晚上好！ 很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。自從我工作以來(lái)，就一直希望自己能干點(diǎn)事，干成一點(diǎn)事，有一些業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)自 己在公司中的作用，但是在工作中一直抱著一種只追求把眼前的事做好，做到自己的工作不出問(wèn)題的心態(tài)。雖然在工作中有辛酸，但留下的是歡笑，有付出，但更多的是收獲。作為一名員工，重要的是你是否參與了公司的每一步成長(zhǎng)，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運(yùn)相 連，是否用一份責(zé)任感去面對(duì)每一項(xiàng)工作，做好每一件事情。如果你對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng)的；如果你沒(méi)有從工作中得到快樂(lè)，而認(rèn)為工作是一種痛苦，那么你絕對(duì)做不好你的工作，想在業(yè)務(wù)上創(chuàng)佳績(jī)就更無(wú)從談起了。這也是做優(yōu)秀員工所應(yīng)該具有的工作態(tài)度。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更容易樹立目標(biāo)，更愿意承擔(dān)責(zé)任，更勇于奉獻(xiàn)自我，更樂(lè)于和周圍的同事一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。一個(gè)人素質(zhì)的提高應(yīng)該是廣種博收的結(jié)果。一本好書在手，猶如良師在家，使我們思考問(wèn)題的時(shí)候能夠從理性中進(jìn)出，拓展我們的胸