【正文】 。 我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說(shuō)到認(rèn)真無(wú)誤誰(shuí)也比不了電腦和機(jī)器，但在 工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。 說(shuō)到利潤(rùn)自然會(huì)談到利益分配的問(wèn)題，在公司中難免會(huì)有利益的分割，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒(méi)什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。法之不行國(guó)之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便 為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。 即將離開(kāi)大學(xué)進(jìn)入社會(huì)，我們猶如一棵長(zhǎng)期生長(zhǎng)在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹(shù)，如果我有幸能生長(zhǎng)在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì)努力的吸取陽(yáng)光和養(yǎng)份，使自己盡快成長(zhǎng)為一棵大樹(shù)，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)?？v橫江湖，以天下為盤，諸國(guó) 為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢(shì)也！ 大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個(gè)選題很好，首先讓我們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)的員工才是好員工。樹(shù)立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗，這才是真正的成功。要能 夠?qū)崒?shí)在在的做人，能腳踏實(shí)地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。只有大家熱愛(ài)企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高 ；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。 員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒(méi)有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的員工。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。 敬業(yè)，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。只有努力苦干，才會(huì)有收獲。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。 成功來(lái)自于熱愛(ài)并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會(huì)減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命 ，努力去做，你的工作就會(huì)變的更有效率，你也更能樂(lè)于工作，而且更容易取的成功。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會(huì)在無(wú)聲無(wú)息的報(bào)答你。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的 員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？ 最重要的是要愛(ài)崗敬業(yè)?？稍诋?dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費(fèi)生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種 使命，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越。你的每一個(gè)平凡的工作日就變的更有意義。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事，而是自發(fā)自動(dòng)。 三，把自己從合格變成優(yōu)秀?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。 其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的工作。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無(wú)價(jià)的。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng)，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨。有句話說(shuō)的好，“不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。 愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的崗位，工作只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請(qǐng)教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí)，前輩給我的忠告只有四個(gè)字 —— “愛(ài)崗敬業(yè)”。 篇一：做一名優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好！ 今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。我的演講完畢，謝謝大家！??！ 第五篇：做一名優(yōu)秀員工演講稿（最終版） 演講稿具有宣傳、鼓動(dòng) 、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)、主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。做好自己的 事，讓大伙評(píng)價(jià)去吧。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高。所以以后再忙也很少遲到。 五、對(duì)時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。要懂得和睦共處，尊愛(ài)他人，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以 惡小而為之的道理。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴??？偨Y(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識(shí)大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。然而 E 區(qū)和 F 區(qū)相對(duì)比較單一，沒(méi)有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心， 不甘落后的心態(tài)。雖然說(shuō) C 區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)?C 區(qū)屬于服裝類有 A、 B、 C、 D 四個(gè)區(qū)域。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì)對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)。也會(huì)為自己的戰(zhàn)果，努力得來(lái)的回報(bào)，感到欣慰，何樂(lè)而不為呢？ 三、自我學(xué)習(xí)能力和 對(duì)工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中也是一樣，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)，要明確自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)會(huì)給自己制定目標(biāo)，有追求夢(mèng)想的愿望，化壓力為動(dòng)力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對(duì)。 二、追求的志向和目標(biāo)要明確：有志者，事竟成。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對(duì)上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉(cāng)C 區(qū)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)并管理 C 區(qū)的配貨工作。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會(huì)，在以后的 工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動(dòng)出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動(dòng)的進(jìn)取中擴(kuò)大視野，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。“企業(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人”一個(gè)人假如沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什 么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存主人翁意識(shí)，與公司同生存共命運(yùn)。 要時(shí)刻牢記公司利益，一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，在工作中不斷得到充實(shí)、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。要樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口 只為成功找方法”。一名優(yōu)秀的員工，熱愛(ài)自己的工作，隨時(shí)隨地都精神飽滿、熱情百倍。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動(dòng)力因此一個(gè)優(yōu)秀員工也是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)愛(ài)學(xué)習(xí)的員工。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。 第三篇：如何做一名優(yōu)秀員工演講稿 如何做一名優(yōu)秀員工 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好，感謝公司給我提供了一個(gè)和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺(tái)，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。 你如秋天的雨，細(xì)膩又滿懷詩(shī)意。在這個(gè)美麗的山城，到處都綻放，你那服務(wù)著萬(wàn)千名媛的身 影。 親愛(ài)的，我們就這樣相互依偎著，祝福著，渴望更精彩的瞬間。親愛(ài)的，我愛(ài)你的美麗，愛(ài)你的高雅，愛(ài)你的質(zhì)樸。 也有人說(shuō)，你是我的戀人！ 在我什么都不是， 什么都沒(méi)有的時(shí)候，你卻接納了我。 所以在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)下，我們不曾畏懼華美雄霸一方，不擔(dān)心銅雀臺(tái)妖聲四起，協(xié)同每一位戰(zhàn)士，擁有一致的目標(biāo)和信念，堅(jiān)持不懈，終將成功。 因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我們也一起挑燈奮戰(zhàn)， 風(fēng)暴、排兵布陣。 我們?cè)缟暇劈c(diǎn)見(jiàn)面，晚上六點(diǎn)道別。 顆感恩的心去報(bào)答您，用全身心的愛(ài)去對(duì)待每一位成員，我們是一家人。 長(zhǎng)者 多年的閬中文化，而且與我攜手征服那堵 米的畢業(yè)墻，教會(huì)了我做人的道理。 那請(qǐng)您告訴我，我是你的什么？我又將如何與您延續(xù)這份情感呢？ 有人說(shuō)，我是您的孩子。 辦公室葉寧 篇五：如何做一名好員工演講稿 美聯(lián)臣，我是你的誰(shuí)？ 尋尋覓覓，跌跌撞撞， 我曾面試過(guò)百余次，游離于多個(gè)行業(yè)之間， 那個(gè)時(shí)候，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有方向，更談不上具體的人生規(guī)劃。 最后我們要學(xué)會(huì)感恩。在工作上如果沒(méi)有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，被動(dòng)的做事，就會(huì)成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒(méi)才華、阻礙發(fā)展。要設(shè)定目標(biāo)，積極主動(dòng)工作。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會(huì)被企業(yè)拋棄。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。 優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀員工除努力 做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)去做、盡力去做，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，把工作當(dāng)成一種使命，一把通往成功的鑰匙。 “世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個(gè)人成敗。要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開(kāi)闊心智、增長(zhǎng)知識(shí)的書籍，于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。優(yōu)秀員工對(duì)于工 作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新 能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。 優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對(duì)你自身價(jià)值的認(rèn)可，是自我能力的提升也是人生財(cái)富的積累