安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度最終五篇-文庫(kù)吧資料
2025-03-26 00:33本頁(yè)面
【正文】 特制定《安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度》。 第二十條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn) 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn)工作； 安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)《報(bào)告》對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的文件和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高安全績(jī)效，改進(jìn)至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)； 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；； 各項(xiàng)作業(yè)許可、檢查表格等。第十八條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果，應(yīng)當(dāng)納入到各部門(mén)、車(chē)間、人員的安全績(jī)效考評(píng)，并與的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。 第十七條績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告應(yīng)當(dāng)向公司各部門(mén)、車(chē)間發(fā)放，并在公司的公眾場(chǎng)合公布。 第十六條相關(guān)部門(mén)、車(chē)間應(yīng)當(dāng)按照《糾正、預(yù)防的管理方案》進(jìn)行整改并在下個(gè)周期內(nèi)貫徹執(zhí)行。第十四條末次會(huì)議后，有不合格項(xiàng)或改進(jìn)項(xiàng)的部門(mén)、車(chē)間應(yīng)在七天內(nèi)向安委會(huì)上報(bào)整改計(jì)劃。 第十三條績(jī)效考核評(píng)定工作應(yīng)召開(kāi)末次會(huì)議，對(duì)考核評(píng)定工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。 績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告應(yīng)上報(bào)考核小組審核，由考核小組全體成員簽字確認(rèn)。第十二條績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總各個(gè)考評(píng)記錄，編寫(xiě)績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告； 績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告應(yīng)至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況； 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施成果或效果； 上一次評(píng)定不合格項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)的整改情況； 本次評(píng)定的不合格項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)情況； 績(jī)效考核評(píng)定打分； 績(jī)效考核評(píng)定結(jié)論。 第十一條績(jī)效考核評(píng)定結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控 、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題。 績(jī)效考核應(yīng)發(fā)現(xiàn)各部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況推廣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的提高； 績(jī)效考核應(yīng)明確指出各部門(mén)的改進(jìn)項(xiàng)和不合格項(xiàng)。第十條實(shí)施評(píng)定 績(jī)效考核評(píng)定小組按照計(jì)劃實(shí)施評(píng)定工作； 評(píng)定過(guò)程應(yīng) 嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，不掩藏問(wèn)題，不回避問(wèn)題，切實(shí)有效的考核，改進(jìn)安全生產(chǎn)工作； 被考核部門(mén)應(yīng)提前安排工作，保證績(jī)效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書(shū)。 生產(chǎn)部門(mén) ； 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行記錄。第九條績(jī)效考核評(píng)定資料準(zhǔn)備 安全管理部門(mén) ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績(jī)效考核評(píng)定《糾正 、預(yù)防管理方案》的整改跟蹤和驗(yàn)收情況。 現(xiàn)場(chǎng)或會(huì)議詢(xún)問(wèn) 開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)以及會(huì)議抽查詢(xún)問(wèn)相結(jié)合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問(wèn)題。 各部門(mén)文件考核； 各部門(mén)文件及時(shí)性、連續(xù)性和全面性； 各部門(mén)文件保存情況。 安委會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，審批通過(guò)該計(jì)劃。 安委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)績(jī)效考核計(jì)劃進(jìn)行審核，提出問(wèn)題或有效可行的建議。 績(jī)效考核計(jì)劃的內(nèi)容和要求： 績(jī)效評(píng)定的四個(gè)方面，四個(gè)方面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋安全標(biāo)準(zhǔn)化的前十二項(xiàng)要素的項(xiàng)目； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)位基準(zhǔn)，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況為考核重 點(diǎn)，注重日常的安全生產(chǎn)工作； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)?shù)贸隹闪炕目?jī)效指標(biāo)，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、人的行為、設(shè)備的運(yùn)行、（重大）危險(xiǎn)源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)客觀，注重事實(shí)依據(jù)，不偏袒。第六條績(jī)效考核流程 發(fā)出績(jī)效考評(píng)工作通知并召開(kāi)首次會(huì)議； 各部門(mén)、車(chē)間，各負(fù)責(zé)人組織績(jī)效考評(píng)準(zhǔn)備； 績(jī)效考評(píng)小組進(jìn)行各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)； 績(jī)效考評(píng)結(jié)果和報(bào)告； 召開(kāi)末次會(huì)議?？?jī)效考評(píng)的具體時(shí)間應(yīng)當(dāng)在每年最后一次安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核完成之后立即開(kāi)展。 第四條績(jī)效考評(píng)的時(shí)間要求 公司每年組織一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)工作，兩次相鄰的考評(píng)工作間隔不超過(guò) 12 個(gè)月。 安委會(huì)辦公室即（安全管理部門(mén)）負(fù)責(zé)具體實(shí)施安 全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作，評(píng)定計(jì)劃方法草案，收集整理評(píng)定所需資料、跟蹤和驗(yàn)收績(jī)效評(píng)定的糾正預(yù)防方案等。 第二條公司建設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作的評(píng)定計(jì)劃、評(píng)定方法、評(píng)定資料、實(shí)施評(píng)定、評(píng)定報(bào)告以及評(píng)定整改等工作適用于本管理制度。 對(duì)未按糾正和預(yù)防措施要求，進(jìn)行符 合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整改的責(zé)任部門(mén)或個(gè)人加重處罰。 需要修改的文件具體實(shí)施的程序，應(yīng)按照“文件控制程序及記錄控制程序”執(zhí)行。 安全辦負(fù)責(zé)對(duì)整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、檢查及驗(yàn)證，且形成記錄，歸檔保存相關(guān)整改資料，并負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告。 注：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果要明確下列事項(xiàng)： 1）系統(tǒng)運(yùn)行效果； 2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施； 3）統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 4） 系統(tǒng)各種資源的使用效果； 5）績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性； 6）與相關(guān)方的關(guān)系。 公司對(duì)安全績(jī)效評(píng)定的結(jié)果，應(yīng)作為公司總工作考評(píng)的重要依據(jù)之一。 通過(guò)評(píng)定得出考評(píng)結(jié)論，安全辦負(fù)責(zé)編制安全績(jī)效評(píng)定報(bào)告；安全績(jī)效評(píng)定報(bào)告，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后形成公司正式文件下發(fā)至各部門(mén)，并向所有員工通報(bào)。對(duì)糾正和預(yù)防措施實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，以決定是否修改現(xiàn) 有的規(guī)章制度等文件； 上次安全績(jī)效評(píng)定的整改措施實(shí)施的跟蹤情況； 其他需要評(píng)定的內(nèi)容。 各相關(guān)部門(mén) /車(chē)間就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，并提出改進(jìn) /變更或糾正 /預(yù)防措施建議交會(huì)議討論。安全辦負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 安全辦將各部門(mén)報(bào)送的資料加以整理后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
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