公司安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度-文庫吧資料
2025-03-21 12:45本頁面
【正文】 日發(fā)布，自發(fā)布之日起實施。 第十九條安全管理部門應(yīng)當(dāng)整理績效考核評定過程中的計劃、方法、工作過程、報告以及會議記錄等文件，永久存檔。 各部門、車間應(yīng)組織所屬人員對績效考核評定報告進行通報宣傳。 安全管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤和驗收。 第十五條安委會應(yīng)召開會議，討論不合格項、改進項以及整改計劃，總結(jié)提出《糾正、預(yù)防的管理方案》，并納入下個周期的安全工作實施計劃中。 末次會議應(yīng)明確不合格項和改進項整改工作的責(zé)任部門和責(zé)任人。 評定報告應(yīng)由公司主要負責(zé)人簽署意見 。 評定報告中的數(shù)據(jù)、文字應(yīng)真實，有據(jù)可查。 評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)至少明確下列 事項： 系統(tǒng)運行效果； 系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施； 統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 系統(tǒng)中各種資源的使用效果； 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性； 與相關(guān)方的關(guān)系。對改進和不合格項應(yīng)詳細記錄。 績效考核評定應(yīng)根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表》逐項逐條進行。 其他部門提供在職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作記錄。 財務(wù)部門提供安全生產(chǎn)投入使用記錄。 提供設(shè)備設(shè)施計劃以及計劃完成情況報告； 提供設(shè)備設(shè)施臺賬； 提供設(shè)備設(shè)施驗收、檢維保、年檢、報廢拆除的各項工作記錄。 績效考核評定應(yīng)采取全面檢查和項目抽查相結(jié)合的方式。 對生產(chǎn)現(xiàn)場各部門采取抽查的方式； 對現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為； 對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施運行； 對作業(yè)環(huán)境（衛(wèi)生、警示標識、可視化等）； 其他。第八條績效考核評定方法 安全管理部門負責(zé)編制績效考核評定方法； 管理文件記錄的考核 根據(jù)每月份安全管理工作的記錄對安全生產(chǎn)標準化的執(zhí)行情況進行考核； 安全管理工作的質(zhì)量、數(shù)量、真實性； 工作記錄的及時性、連續(xù)性和全面性； 安全規(guī)章制度合規(guī)性和適用性； 安全管理工作效果評估。 安全管理部門匯總整理安委會的意見，主要負責(zé)人或（分管安全的副職負責(zé)人）組織協(xié)調(diào)有爭議或異議的部分。 績效考核評定計劃應(yīng)合理分組，合理安排時間。第七條績效考核評定計劃 安全管理部門負責(zé)編制績效考核計劃。 第五條安全生產(chǎn)標準化績效評定應(yīng)當(dāng)至少包括以下四個方面： ⑴安全生產(chǎn)目標的完成情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的符合情況； ⑵安全管理工作的完成情況；現(xiàn)場安全管理情況； ⑶上一考評周期《糾正、預(yù)防管理方案》中不合格項、改進項的完成情況；⑷本次考評中的不合格項和改進項，提出《糾正、預(yù)防管理方案》。當(dāng)公司生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化或發(fā)生死亡事故時，應(yīng)當(dāng)重新進行績效考評。 各部門、車間，各人員是安全生產(chǎn)標準化績效考評工作的被考核主體之一，應(yīng)接受和配合績效考評工作，按糾正和預(yù)防方案的要求實施整改工作； 安全管理部門是安全生產(chǎn)標準化績效考評工作的被考核主體之一，負責(zé)按各項安全規(guī)章制度執(zhí)行，加強安全管理，有效執(zhí)行、跟蹤和驗收相關(guān)工作。 第三條管理職責(zé) 公司安委會是安全生產(chǎn)標準化績效評定的主管機構(gòu)； 安委會主任即公司主要負責(zé)人全面負責(zé)安全生產(chǎn)標準化績效評定工作；安委會委員是安全生產(chǎn)標準化績效評定成員，參加安全標準化的績效評定工作，為各項評定工作提供有效的評定依據(jù)，并對工作評分； 安委會副主任，分管（安全的副職負責(zé)人）負責(zé)安全生產(chǎn)標準化績效評定工作 的組織、實施、協(xié)調(diào)和落實。 夏津縣夏新植物油廠 2 第三篇：安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 () 安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 第一條為加強安全生產(chǎn)標準化的建設(shè)，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)目標、指標的完成情 況，根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的要求，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理制度。 對未按糾正 /預(yù)防措施要求，進行整改的責(zé)任單位或個人加重處罰。 所有與績效評定有關(guān)的記錄由辦公室整理、歸檔保存。 績效評定結(jié)果跟蹤、驗證 責(zé)任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效評定報告》上的要求，負責(zé)實施改進 /變更或糾正 /預(yù)防措施。就安全管理各項規(guī)章制度對 安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責(zé)任部門，確定改進 /變更或糾正 /預(yù)防措施。 績效評定內(nèi)容 1 組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置； 油廠內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性； 安全生產(chǎn)目標的完成情況 現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況 需要進行改進 /變更的范圍； 未完成的工作； 。 參加會議人員應(yīng)在《會議簽到表》上簽字。 績效評定實施 總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行，安全生產(chǎn)工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實施情況。 績效評定準備 上述部門應(yīng)將收集的信息提交辦公室，辦公室整理后交總經(jīng)理審核，作為總經(jīng)理在績效評定會上報告本公司安全標準化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。 生產(chǎn)部收集生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施標準及其他要求執(zhí)行情況的信息。 辦公室人事科收集人力資源管理方面的信息。 辦公室收集職業(yè)健康安全管理標準執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。 責(zé)任部門負責(zé)設(shè)施糾正、預(yù)防措施。 辦公室負責(zé)績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進措施進
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