區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法-文庫吧資料
2025-03-21 22:01本頁面
【正文】 影響，處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。 第七條 完善澄清保護(hù)機(jī)制。 立足于保護(hù)挽救，對(duì)已經(jīng)造成的錯(cuò)誤事實(shí)，由問責(zé)機(jī)關(guān)作出免責(zé)認(rèn)定的同時(shí)啟動(dòng)責(zé)令糾錯(cuò)程序。督促有關(guān)單位或個(gè)人分析查找原因，制定改進(jìn)措施，及時(shí)糾正偏差和失誤，推動(dòng)問題整改。 （二）誡勉督導(dǎo)。對(duì)存在過錯(cuò)或失誤的單位或個(gè)人，根據(jù)情形，采取以下措施： （一）警示提醒。 有一定影響期的，影響期結(jié)束后提拔任用不受影響。 第五條 免責(zé)減責(zé)范圍 （一）對(duì)于容錯(cuò)的單位或個(gè)人，可在以下方面免責(zé)： ； 、交流輪崗、職級(jí)職稱晉升不受影響； 、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響； 。 （五）報(bào)備。 受理機(jī)關(guān)或部門在容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論作出后 3 個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果反饋給申請(qǐng)單位或本人。對(duì)一時(shí)難以定論的，可以暫緩作出決定，一般暫緩時(shí)間不超過 3 個(gè)月，期滿后給予結(jié)論性意見。 核實(shí)結(jié)束后，受理機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律規(guī)定和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，在 30 個(gè)工作日內(nèi)作出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論 。對(duì)于情況復(fù)雜或存有爭議的，受理機(jī)關(guān)可報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委、政府同意后，組織相關(guān)人員聽證論證。 （二）核實(shí)。 第四條 容錯(cuò)程序 （一）申請(qǐng)。 容錯(cuò)糾錯(cuò)工作遵循鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、支持履職擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持實(shí)事求是、依法公平公正的原則。區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法 區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法 第一條 為充分調(diào)
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