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正文內(nèi)容

試用期作業(yè)指導(dǎo)書金光集團中國食品部-文庫吧資料

2025-05-23 08:51本頁面
  

【正文】 力資源部發(fā)給員工本人《轉(zhuǎn)正通知書》(附件 7),告知轉(zhuǎn)正事項;不予轉(zhuǎn)正的員工由直接主管書面說明理由及客觀依據(jù)(員工工作行為記錄)。直接主管應(yīng)隨時給予指導(dǎo)與幫助并客觀記錄員工的行為表現(xiàn)。 4. 2試用期間 試用期期間,直接主管對員工負有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核的 管理責(zé)任。 3. 1. 4試用期包含在勞動合同期限內(nèi),公司與同一員工只能約定一次試用期 。 3. 1. 2勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月 。 3. 解釋 3. 1試用期:一般是指在勞動 合同期限內(nèi),勞資雙方為互相了解和考察約定的一段時間。
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