【正文】 ition (32bit/x64), Windows 2021 Enterprise Edition (32bit/x64), VMware, Novell NetWare, Apple Mac OS X； SAN 存儲管理軟件可以對磁盤陣列產(chǎn)品實現(xiàn)統(tǒng)一的監(jiān)控、管理、維護和配置，必須配置存儲系統(tǒng)性能監(jiān)控軟件，可通過該軟件管理新購的磁盤存儲系統(tǒng)及實時查看新購存儲系統(tǒng)的性能，以方便進行優(yōu)化?？蓪Ψ掌魈幚砥鳌?nèi)存、陣列卡、網(wǎng)卡硬盤等部件的運行性能在線監(jiān)控；可對服務器進行在線安全漏洞掃描、自動打補丁并給出安全評估報告； 服務 系統(tǒng)遠程管理 要求集成基于硬件的遠程管理模塊（卡），支持與操作系統(tǒng)無關的遠程虛擬 KVM管理，支持遠程開關機，遠程虛擬軟驅(qū)、光驅(qū)、 U盤，支持網(wǎng)絡 ISO映像，網(wǎng)絡傳輸要求至少 128位 SSL加密 *服務 提供 5年免費人工、部件， 7x24原廠服務 其它 文檔 完整文檔、 電源線等 包裝 原廠完整包裝，包裝上注明專為本用戶制造 應用服務器（ 1臺） 外型 服務器外型 機架式 服務器高度 2U 處理器 CPU類型 Intel Xeon DP CPU 5600系列 *CPU實配規(guī)格 Intel Xeon ≥ 5630 處理器 *CPU可擴展數(shù) ≥ 2顆 12 量 芯片組 芯片組 Intel 5630 內(nèi)存 內(nèi)存類型 DDR3 *內(nèi)存實配規(guī)格 ≥ 32GB *內(nèi)存可擴展數(shù)量 ≥ 192GB或≥ 18個內(nèi)存插槽 存儲 內(nèi)置硬盤類型 熱插拔 SAS/SATA硬盤 *內(nèi)置硬盤實配規(guī)格 ≥ 4塊 300GB 10K *內(nèi)置硬盤可擴展數(shù)量 ≥ 16塊 熱插拔 SAS/SATA硬盤 *陣列控制器 SAS磁盤陣列控制器 , ≥ 256MB帶有電池保護的寫緩存 支持 RAID 0/1/1+0/5/50 HBA卡 配置一塊雙通道 HBA卡 光驅(qū) DVDROM I/O *PCI I/O插槽 ≥ 6個 PCIE/PCIX插槽 ,要求可同時支持 PCIE與 PCIX插槽 網(wǎng)絡 網(wǎng)卡 集成 2個雙口 10/100/1000MBaseT 多功能以太網(wǎng)接口，外加一塊雙口千兆光纖網(wǎng)卡（ 共 4個網(wǎng)口），支持 TCP卸載，支持 iSCSI加速 接口 *外部接口 ≥ 1個內(nèi)部 SD接口和≥ 5個 可用性 冗余電源 2個熱插拔冗余電源 冗余風扇 熱插拔冗余風扇 可管理性 *遠程管理卡 配置獨立的遠程管理控制端口，支持遠程監(jiān)控圖形界面 , 可實現(xiàn)與操作系統(tǒng)無關的遠程對服務器的完全控制，包括遠程的開機、關機、重啟、更新 Firmware、虛擬軟驅(qū)、虛擬光驅(qū)等操作 .可支持動態(tài)功率封頂 管理軟件 附送中文版系統(tǒng)管理軟件 , 可通過瀏覽器管理服務器， SAN存儲及其他設備 , 自動發(fā)現(xiàn)、更新網(wǎng)絡上 服務器和其它設備，支持Windows， Linux和 Unix；可實時監(jiān)測內(nèi)部主要部件的狀態(tài)，包含CPU、內(nèi)存、 PCI槽、風扇、電源、溫度等信息；可采用 SQL, Oracle, Oracle 10G, Postgress Live DB access作為管理數(shù)據(jù)庫；監(jiān)控設備配置和變化；監(jiān)控硬件、軟件運行情況；可以通過顏色、電子郵件方式報警 , 可調(diào)用客戶自編程序；安全性高：必須輸入帳號、密碼才能讀寫管理信息，傳輸用 SSL加密；具備資產(chǎn)信息匯總功能；具備保修期信息匯總和報告功能；可以和 CA， Openview等網(wǎng)管 軟件集成?？蓪υO備部件故障進行報警 。 支持復雜報表格式：合并單元格、多級表頭、表內(nèi)運算、主子表、表頭浮動、篩選、多級分組等 支持零編碼開發(fā)報表：無需編碼，通過拖拽或配置方式即可生成需要的報表、易于修改，減少 IT部門開發(fā)運維的管理工作量。 10 (七 ) 系統(tǒng)平臺 基于微軟的 .Net Framework企業(yè)應用架構(gòu) 采用服務的組件開放設計 靈活的表單設計、開發(fā)工具，通過平臺實現(xiàn)表單的自定義 用戶不用書寫任何程序代碼就可以實現(xiàn)一個完整的表單應用 靈活的報表設計，通過平臺實現(xiàn)報表的靈活定義、二次開發(fā) 支持報表、圖形間的自由轉(zhuǎn)換，無需再做開發(fā) 提供圖形化、可視化的工作流定義 允許多個用戶同時在一個項目 中工作 表單框架采用 MVC模式，業(yè)務邏輯層（ M）、界面層（ V）、業(yè)務邏輯和界面之間的控制層（ C）互相分離 工作流需采用 BPEL標準 (八 ) 院長決策智能分析 支持離線功能，可將在線分析數(shù)據(jù)下載，離線查看 儀表盤支持拖拽式開發(fā) 儀表盤中不同的元素支持數(shù)據(jù)聯(lián)動 支持采集表單的設計，以及數(shù)據(jù)的在線填報 支持層層鉆取，按照機構(gòu)、時間等角度可以層層下鉆，直至看到明細數(shù)據(jù)，可鏈接關聯(lián)查看報表或其他儀表盤等功能 支持數(shù)據(jù)庫字段與業(yè)務分析字段的映射功能，并可分類存放指標、維度等類型字段 根據(jù)業(yè)務需要，從數(shù)據(jù)倉庫中提取相關維度模型數(shù) 據(jù)，對關心的指標實現(xiàn)不同角度、深度的分析。專項材料分析等。 資金預測管理： 通過收支預算，和應收應付情況，以及資 金的時間價值，預測出一定期間內(nèi)醫(yī)院資金的可用額度。 項目管理： 編制項目預算的詳細信息以及預算金額；并全面反映醫(yī)院項目的年初預算、預算調(diào)整情況、項目執(zhí)行情況。 （ 2）對于日常管理費用和辦公費用以及差旅費等的報銷，采用審批流程控制、使用金額控制等方式進行費用歸口管理的模式。 （ 3）支持彈性預算、零基預算、定基預算等預算方法、支持科室收支結(jié)余預算。 預算編制內(nèi)容： 不僅要覆蓋醫(yī)院、科室的收入預算、成本預算、專項預算，同時要加強材料采購、藥品采購、設備采購、基本建設的預算管理，并在以上預算的基礎上形成資金預算，加強 資金的預算管理?？梢愿鶕?jù)醫(yī)院需求，靈活的設置預算管理流程。 9 (六 ) 預算管理 具有完整的預算管理體系， 包括：業(yè)務預算、收入預算、成本預算、物資采購預算、固定資產(chǎn)及其他投資預算、資金預算。 支持組織機構(gòu)圖的透視，以圖形方式直接反映組織機構(gòu)狀況。 員工查詢，可基于姓名、電話、 EMAIL、部門、崗位等查詢他人信息 支持員工的考勤信息瀏覽 支持員工的工資信息瀏覽 支持員工的保險福利信息瀏覽 支持員工瀏覽、提交本人的培訓需求 支持員工維護本人的培訓成績 支持員工瀏覽本人的人事合同信息 領導自助 通過自定義查詢條件，實現(xiàn)人員、部 門、崗位的日常查詢。 領導查詢維護 滿足領導日常信息查詢需要，能方便地查詢到醫(yī)院有關人事信息的相關數(shù)據(jù)和教職員工個人詳細信息。 人員登記表 對人員可生成各種個人登記表，并能按表格要求進行自定義繪制及打印。 保險管理 參加保險的人員分類管理和保險經(jīng)費管理。 進行工資調(diào)標、工資晉升等工資業(yè)務操作，如每年的薪級自動加級，根據(jù)人員工資類別（管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工人）及薪級標準計算出相應的薪級工資。 允 許自定義加班類別，可設置加班是否允許抵扣和抵扣系數(shù)。 系統(tǒng)預置中國大陸地區(qū)的法定節(jié)假日放假方案，允許自定義多個休假方案。 支持培訓需求自動生成培訓計劃 支持培訓計劃信息發(fā)布到門戶，供員工查看 支持培訓證書到期預警，提醒相關當事人 支持聯(lián)查績效反饋，聯(lián)查績效面談，可查詢績效管理中員工提交的希望得到的培訓和經(jīng)理提交的希望給員工的培訓 及時反映培訓效果，形成企業(yè)統(tǒng)一的培 訓檔案 對于培訓課程、師資、效果等可以進行評估記錄；并對于每一個參加培訓的員工建立培訓檔案 員工考勤 能與考勤機接合，可以根據(jù)醫(yī)院的情況任意排班，能網(wǎng)上進行加班請假處理，完成各類考勤統(tǒng)計報表 支持集中考勤和分權(quán)考勤兩種考勤模式 支持新的年休假條例，年假期間支持三種模式，可設置年假額度計算公式。 統(tǒng)一管理培訓需求 可以統(tǒng)一管理各部門的培訓需 求，包括時間、課程等，便于培訓的組織。 培訓、考試管理 主要包括：各類人員（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人）的各類培訓、各種考試數(shù)據(jù)的日常管理和經(jīng)費管理。 勞動合同模塊集成郵件功能，可分別向部門主管和員工發(fā)送簽定合同通知、續(xù)簽合同通知等郵件，提高工作效率。 將勞動合同作為單獨的功能發(fā)布，整合臺賬管理功能，分人員模式、 合同模式兩種操作模式。 支持第二代身份證的基本信息自動讀入功能 合同管理 各類人員聘用合同管理、培訓合同管理、其他合同管理。 人員信息包括：人事檔案中所有基本信息、最高 學歷學位證書照片、本人登記照片、個人簡歷、科研業(yè)績動態(tài)信息、教學業(yè)績動態(tài)信息、教學科研各種獎勵動態(tài)信息、聯(lián)系電話、電子郵件地址等等。 (五 ) 人力資源管理 機構(gòu)管理 主要包括：單位管理；機構(gòu)的構(gòu)建、合并、撤消；編制日常管理（含總體編制、具體崗位設置管理）及其查詢、統(tǒng)計。易用的分析界 面實現(xiàn)指標的實時監(jiān)控和動態(tài)分析。 績效管理與戰(zhàn)略管理緊密相連，實現(xiàn)戰(zhàn)略績效一體化；績效系統(tǒng)與其他系統(tǒng)緊密集成，自動取出關鍵績效數(shù)據(jù)，保證績效考核數(shù)據(jù)的準確及時。 支持不同人員按照不同的指標和系統(tǒng)進行設置 在建立科學、合理的績效管理體系基礎上，構(gòu)建以預算為導向的獎金分配模式，充分發(fā)揮獎金的激勵作用，確保醫(yī)院目標的達成。 在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，建立基于平衡計分卡為主導的各類業(yè)務科室的績效考評體系，有效調(diào)動科室主任以及員工的工作積極性。 支持不同類型的考核方法：平衡計分卡、 360度考核、 KPI等。 基于醫(yī)院戰(zhàn)略目標，構(gòu)建的全方位績效考評體系。 ，包括設備保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)記錄、檢測計量計劃、檢測計量記錄、維修申請及維修費用分攤。 移動盤點，并自動進行核對 。 ，可以對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金構(gòu)成、增長情況進行查詢分析。支持設備收入成本數(shù)據(jù)的自動采集與手工錄入兩種方式。 2種折舊。 、內(nèi)部調(diào)整、減少等變動的定義方式，并且這些變動完全與財務處 理同步，保證資產(chǎn)的實際與資產(chǎn)的賬面處理嚴格一致，明確資產(chǎn)的狀態(tài)和責任人； ，資產(chǎn)變動的批量處理，實物資產(chǎn)賬與固定資產(chǎn)賬批量同步； 6 、保養(yǎng)維護等信息預警提示。 支持資產(chǎn)檔案管理，系統(tǒng)支持資產(chǎn)的電子檔案管理，包括資產(chǎn)圖片與各種電子資料。 支持資產(chǎn)的組件管理和附件管理，能夠進行資產(chǎn)組件的拆卸、維修和轉(zhuǎn)移。 支持并預置國家規(guī)定的所有資產(chǎn)類別，根據(jù)不同資產(chǎn)類別管理要求可以靈活設計單據(jù)格式，滿足管 理需求。 支持資產(chǎn)條形碼的管理，支持資產(chǎn)編碼和資產(chǎn)條碼關鍵字段的自定義，根據(jù)實際情況進行設置。并對過程中所有文檔、資料、說明書進行管理； 支持根據(jù)需要向資產(chǎn)主管部門申請領用、購買或維修資產(chǎn)，形成多級嚴格審批的管理流程。 /明細表貨位余額表，庫存貨位交叉表，庫存貨位明細賬，庫存明細賬，庫存實存余額表，庫存余額表，未提貨物品匯總表 /明細表，領用出庫物品匯總表 /明細表，物品盤點空表等，提高庫存數(shù)據(jù)準確率，優(yōu)化庫存資金占用。