【正文】 。系統(tǒng)支持解碼的協(xié)議不應(yīng)小于 60種，可以檢 測的攻擊不低于 5500種 *檢測技術(shù)要求 采用最先進(jìn)的入侵檢測技術(shù)，包括基于狀態(tài)的攻擊簽名、協(xié)議異常、 DoS攻擊檢測、后門檢測、流量異常檢測、二層攻擊檢測、網(wǎng)絡(luò)蜜罐等，最大限度的保證攻擊檢測的準(zhǔn)確率。 其他配件 提供原廠機柜，存儲設(shè)備支持機柜安裝所必需的導(dǎo)軌、線纜等其他配件 服務(wù) 原廠 5年 7*24小時服務(wù) 14 機柜 必須與服務(wù)器產(chǎn)品同品牌 機柜外觀尺寸 工業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 19” 服務(wù)器機柜， 前后網(wǎng)孔門， 42U 顯示器類型 抽屜式 17寸顯示器 輸入設(shè)備 96鍵鍵盤以及觸摸板一體化設(shè)備 KVM 16口 丨 USB接口，高度≤ 1U PDU 32A/230V， 輸出≥ 28個 IEC C13接口 ,2個 售后服務(wù) 需提供 24 7 4響應(yīng)技術(shù)支持服務(wù)，每周 7天、每天 24 小時、 4 小時以內(nèi)現(xiàn)場響應(yīng)服務(wù)； 3 年免費保修?？蓪Ψ?wù)器處理器、內(nèi)存、陣列卡、網(wǎng)卡硬盤等部件的運行性能在線監(jiān)控；可對服務(wù)器進(jìn)行在線安全漏洞掃描、自動打補丁并給出安全評估報告； 服務(wù) 系統(tǒng)遠(yuǎn)程管理 要求集成基于硬件的遠(yuǎn)程管理模塊（卡），支持與操作系統(tǒng)無關(guān)的遠(yuǎn)程虛擬 KVM管理，支持遠(yuǎn)程開關(guān)機，遠(yuǎn)程虛擬軟驅(qū)、光驅(qū)、 U盤，支持網(wǎng)絡(luò) ISO映像，網(wǎng)絡(luò)傳輸要求至少 128位 SSL加密 *服務(wù) 提供 5年免費人工、部件， 7x24原廠服務(wù) 其它 文檔 完整文檔、 電源線等 包裝 原廠完整包裝，包裝上注明專為本用戶制造 應(yīng)用服務(wù)器（ 1臺） 外型 服務(wù)器外型 機架式 服務(wù)器高度 2U 處理器 CPU類型 Intel Xeon DP CPU 5600系列 *CPU實配規(guī)格 Intel Xeon ≥ 5630 處理器 *CPU可擴展數(shù) ≥ 2顆 12 量 芯片組 芯片組 Intel 5630 內(nèi)存 內(nèi)存類型 DDR3 *內(nèi)存實配規(guī)格 ≥ 32GB *內(nèi)存可擴展數(shù)量 ≥ 192GB或≥ 18個內(nèi)存插槽 存儲 內(nèi)置硬盤類型 熱插拔 SAS/SATA硬盤 *內(nèi)置硬盤實配規(guī)格 ≥ 4塊 300GB 10K *內(nèi)置硬盤可擴展數(shù)量 ≥ 16塊 熱插拔 SAS/SATA硬盤 *陣列控制器 SAS磁盤陣列控制器 , ≥ 256MB帶有電池保護(hù)的寫緩存 支持 RAID 0/1/1+0/5/50 HBA卡 配置一塊雙通道 HBA卡 光驅(qū) DVDROM I/O *PCI I/O插槽 ≥ 6個 PCIE/PCIX插槽 ,要求可同時支持 PCIE與 PCIX插槽 網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)卡 集成 2個雙口 10/100/1000MBaseT 多功能以太網(wǎng)接口，外加一塊雙口千兆光纖網(wǎng)卡（ 共 4個網(wǎng)口），支持 TCP卸載，支持 iSCSI加速 接口 *外部接口 ≥ 1個內(nèi)部 SD接口和≥ 5個 可用性 冗余電源 2個熱插拔冗余電源 冗余風(fēng)扇 熱插拔冗余風(fēng)扇 可管理性 *遠(yuǎn)程管理卡 配置獨立的遠(yuǎn)程管理控制端口，支持遠(yuǎn)程監(jiān)控圖形界面 , 可實現(xiàn)與操作系統(tǒng)無關(guān)的遠(yuǎn)程對服務(wù)器的完全控制，包括遠(yuǎn)程的開機、關(guān)機、重啟、更新 Firmware、虛擬軟驅(qū)、虛擬光驅(qū)等操作 .可支持動態(tài)功率封頂 管理軟件 附送中文版系統(tǒng)管理軟件 , 可通過瀏覽器管理服務(wù)器， SAN存儲及其他設(shè)備 , 自動發(fā)現(xiàn)、更新網(wǎng)絡(luò)上 服務(wù)器和其它設(shè)備，支持Windows， Linux和 Unix；可實時監(jiān)測內(nèi)部主要部件的狀態(tài)，包含CPU、內(nèi)存、 PCI槽、風(fēng)扇、電源、溫度等信息；可采用 SQL, Oracle, Oracle 10G, Postgress Live DB access作為管理數(shù)據(jù)庫；監(jiān)控設(shè)備配置和變化；監(jiān)控硬件、軟件運行情況；可以通過顏色、電子郵件方式報警 , 可調(diào)用客戶自編程序；安全性高：必須輸入帳號、密碼才能讀寫管理信息，傳輸用 SSL加密；具備資產(chǎn)信息匯總功能；具備保修期信息匯總和報告功能；可以和 CA， Openview等網(wǎng)管 軟件集成。 支持復(fù)雜報表格式：合并單元格、多級表頭、表內(nèi)運算、主子表、表頭浮動、篩選、多級分組等 支持零編碼開發(fā)報表：無需編碼，通過拖拽或配置方式即可生成需要的報表、易于修改，減少 IT部門開發(fā)運維的管理工作量。專項材料分析等。 項目管理： 編制項目預(yù)算的詳細(xì)信息以及預(yù)算金額；并全面反映醫(yī)院項目的年初預(yù)算、預(yù)算調(diào)整情況、項目執(zhí)行情況。 （ 3）支持彈性預(yù)算、零基預(yù)算、定基預(yù)算等預(yù)算方法、支持科室收支結(jié)余預(yù)算。可以根據(jù)醫(yī)院需求，靈活的設(shè)置預(yù)算管理流程。 支持組織機構(gòu)圖的透視，以圖形方式直接反映組織機構(gòu)狀況。 領(lǐng)導(dǎo)查詢維護(hù) 滿足領(lǐng)導(dǎo)日常信息查詢需要，能方便地查詢到醫(yī)院有關(guān)人事信息的相關(guān)數(shù)據(jù)和教職員工個人詳細(xì)信息。 保險管理 參加保險的人員分類管理和保險經(jīng)費管理。 允 許自定義加班類別，可設(shè)置加班是否允許抵扣和抵扣系數(shù)。 支持培訓(xùn)需求自動生成培訓(xùn)計劃 支持培訓(xùn)計劃信息發(fā)布到門戶，供員工查看 支持培訓(xùn)證書到期預(yù)警，提醒相關(guān)當(dāng)事人 支持聯(lián)查績效反饋，聯(lián)查績效面談，可查詢績效管理中員工提交的希望得到的培訓(xùn)和經(jīng)理提交的希望給員工的培訓(xùn) 及時反映培訓(xùn)效果，形成企業(yè)統(tǒng)一的培 訓(xùn)檔案 對于培訓(xùn)課程、師資、效果等可以進(jìn)行評估記錄；并對于每一個參加培訓(xùn)的員工建立培訓(xùn)檔案 員工考勤 能與考勤機接合，可以根據(jù)醫(yī)院的情況任意排班，能網(wǎng)上進(jìn)行加班請假處理，完成各類考勤統(tǒng)計報表 支持集中考勤和分權(quán)考勤兩種考勤模式 支持新的年休假條例，年假期間支持三種模式，可設(shè)置年假額度計算公式。 培訓(xùn)、考試管理 主要包括：各類人員（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人）的各類培訓(xùn)、各種考試數(shù)據(jù)的日常管理和經(jīng)費管理。 將勞動合同作為單獨的功能發(fā)布，整合臺賬管理功能，分人員模式、 合同模式兩種操作模式。 人員信息包括：人事檔案中所有基本信息、最高 學(xué)歷學(xué)位證書照片、本人登記照片、個人簡歷、科研業(yè)績動態(tài)信息、教學(xué)業(yè)績動態(tài)信息、教學(xué)科研各種獎勵動態(tài)信息、聯(lián)系電話、電子郵件地址等等。易用的分析界 面實現(xiàn)指標(biāo)的實時監(jiān)控和動態(tài)分析。 支持不同人員按照不同的指標(biāo)和系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置 在建立科學(xué)、合理的績效管理體系基礎(chǔ)上，構(gòu)建以預(yù)算為導(dǎo)向的獎金分配模式，充分發(fā)揮獎金的激勵作用，確保醫(yī)院目標(biāo)的達(dá)成。 支持不同類型的考核方法：平衡計分卡、 360度考核、 KPI等。 ，包括設(shè)備保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)記錄、檢測計量計劃、檢測計量記錄、維修申請及維修費用分?jǐn)偂? ，可以對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金構(gòu)成、增長情況進(jìn)行查詢分析。 2種折舊。 支持資產(chǎn)檔案管理，系統(tǒng)支持資產(chǎn)的電子檔案管理，包括資產(chǎn)圖片與各種電子資料。 支持并預(yù)置國家規(guī)定的所有資產(chǎn)類別，根據(jù)不同資產(chǎn)類別管理要求可以靈活設(shè)計單據(jù)格式，滿足管 理需求。并對過程中所有文檔、資料、說明書進(jìn)行管理； 支持根據(jù)需要向資產(chǎn)主管部門申請領(lǐng)用、購買或維修資產(chǎn)，形成多級嚴(yán)格審批的管理流程。 自定義查詢，并可對查詢結(jié)果進(jìn)行過濾、增減顯示欄位、添加匯總項、最終導(dǎo)出多種格式的數(shù)據(jù)。 、領(lǐng)用出庫、物品調(diào)撥等多種物資出 入庫操作，準(zhǔn)確反映物品庫存狀況，實現(xiàn)物資全程管理。 ，至少提供供應(yīng)商物資價格分析、供應(yīng)商交貨情況分析、供應(yīng)商交貨質(zhì)量分析、供應(yīng)商 ABC分析、供應(yīng)商價格對比分析等報表 預(yù)警 體系，可以根據(jù)需求量身定制預(yù)警提醒；集成 IM技術(shù)的應(yīng)用，支持多種提醒模式，包括短信、郵件、預(yù)警窗等 。 現(xiàn)有“以領(lǐng)代支”模式，支持醫(yī)療耗材的“實耗實銷”管理。 支持物品的 ABC分類管理、支持安全庫存制定、支持多種庫存策略安排。 提供 二級庫、科室?guī)斓?多級庫房的管理模式。 數(shù)據(jù)管理 ? 系統(tǒng) 提供對有關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、 成本、 報表、 物資 、 固定資產(chǎn) 等歷史數(shù)據(jù)的管理，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)倉庫，提供對歷史數(shù)據(jù)的檢索、查詢、分析等功能。能夠與操作系統(tǒng)提供的打印功能緊密結(jié)合，提供套打和非套打兩種方式，并且適應(yīng)不同廠家、不同型號的打印機。 系統(tǒng)可對用戶進(jìn)行角色管理，通過角色授權(quán)定義用戶權(quán)限，并支持對角色、用戶權(quán)限進(jìn)行查詢和修改。 權(quán)限管理 通過靈活的權(quán)限控制管理，明確職責(zé)權(quán)限，確保醫(yī)院預(yù)算文件的信息安全。 能進(jìn)行流轉(zhuǎn)條件設(shè)計，即超過金額上限自動流轉(zhuǎn)到對應(yīng)的審批人界面 。 有系統(tǒng)基礎(chǔ)上擴充子系統(tǒng)，并實現(xiàn)各子之間的無縫集成，以滿足醫(yī)院未來發(fā)展的要求； 規(guī)范 化 系統(tǒng) 支持醫(yī)院新會計制度， 根據(jù) 醫(yī)院新 會計制度的要求及 醫(yī)院 的實 際情況，實現(xiàn) 會計、成本、物資、資產(chǎn)等子系統(tǒng) 代碼、核算流程、管理流程等 規(guī)范 化管理。還在功能、業(yè)務(wù)流 程上具有易操作性。 有 定義規(guī)范的數(shù)據(jù)接口，以實現(xiàn)系統(tǒng)與其它系統(tǒng)互連互通以及互操作。 新系統(tǒng)需與 醫(yī)院 現(xiàn)有信息系統(tǒng)無縫連接，不能影響醫(yī)院現(xiàn)有系統(tǒng)的使用，必須保證現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全。 系統(tǒng)平臺支持遠(yuǎn)程在線運行，以保證醫(yī)院的分院等分支機構(gòu)能夠在同一運營管理平臺 的管控之下 。 5．實現(xiàn)醫(yī)院所有業(yè)務(wù)的全面資源整合：實現(xiàn)會計、預(yù)算、成本、物流 、資產(chǎn)、績效、薪酬、后勤等經(jīng)濟運行管理業(yè)務(wù)的整合，實現(xiàn) HIS前臺醫(yī)療業(yè)務(wù)與醫(yī)院后臺運營業(yè)務(wù)的全面資源整合。 (二 ) 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1. 建立以財務(wù)為核心的醫(yī)院運營一體化平臺，實現(xiàn)財務(wù)、物資、資產(chǎn)的有效管理，并實現(xiàn)了資金流、業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流的同步和信息共享 2. 建立醫(yī)院后臺運營管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一基礎(chǔ)信息 3. 制訂符合醫(yī)院的管理流程，全面實現(xiàn)運營管理信息化，將醫(yī)院與運營管理相關(guān)的每個環(huán)節(jié)，每個方面都納入管理體系 4. 提升工作效率，有效 降低運營成本 5. 通過運營平臺，建立事前、事中、事后控制體系，實現(xiàn)醫(yī)院運營目標(biāo) 6. 開放的平臺，流程、表單、報表可以根據(jù)用戶需求靈活定義 2 7. 基于 BI建立醫(yī)院職能分析平臺，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘分析 (三 ) 項目范圍 1．統(tǒng)一醫(yī)院綜合管理的基礎(chǔ)資料信息，規(guī)范職工、科室、供應(yīng)商、物資、資產(chǎn)以及各項財務(wù)指標(biāo)、戰(zhàn)略指標(biāo)、預(yù)算指標(biāo)、成本指標(biāo)及績效指標(biāo)等基本信息的編碼、名稱、定義。 4. 加強內(nèi)部控制：提升醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的控制能力，加強內(nèi)部控制力度、深度，完善以平衡計分卡考評為核心的業(yè)績評價機制，避免人為因素干擾，逐步實現(xiàn)全面預(yù)算管理。在大型三級醫(yī)院開展以人、財、物綜合管理為核 心的 醫(yī)院 財務(wù)業(yè)務(wù)一體化綜合運營模式，無疑將是提高醫(yī)療機構(gòu)自身運營能力的有效手段。將改革公立醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制， 積極 探索政事分開、管辦分開的有效形式，并完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。要求從 2021年到 2021年，積極推進(jìn)我國公立醫(yī)院改革。各級醫(yī)院，特別是大型三級醫(yī)院在人、財、物的綜合運營管理上需要更多、更好的方法和手段，使有限的資源取得最合理的社會效益和經(jīng)濟效益的產(chǎn)出。 3. 保證醫(yī)療安全：降低醫(yī)療事故率，對醫(yī)療糾紛問題，有追溯的依據(jù)；提供耗材的序列號、保質(zhì) 期和供應(yīng)商資質(zhì)等精細(xì)管理手段從多方面為醫(yī)療安全起到有力的保障。 7．提高醫(yī)