xx電氣股份有限公司招聘管理制度(doc36)-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-27 11:50本頁面
【正文】 部門負(fù)責(zé)人 簽字： 年 月 日 主管副總 簽字： 年 月 日 人力資源部部長(zhǎng) 簽字： 年 月 日 備注 附件五 年度人力需求計(jì)劃報(bào)批表 日期： 職位 名稱 現(xiàn)有人數(shù) 本年度缺 編人數(shù) 本年度計(jì)劃 減員人數(shù) 下年度儲(chǔ)備 人數(shù) 下年度擬招聘人數(shù) 計(jì) 劃 安 排 時(shí)間 工作內(nèi)容 費(fèi) 用 預(yù) 算 項(xiàng)目 金額 合計(jì) 人力資源部意見 主管簽字： 日期： 總經(jīng)理審批意見 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 備注 附件六 招聘計(jì)劃 制表日期： 招聘目標(biāo) 職位 名稱 數(shù)量 任職資格 信息發(fā)布 渠道和時(shí)間 招聘小組成員 組 長(zhǎng) 責(zé) 職 組 員 責(zé) 職 選拔方案及時(shí)間安排 招聘職位 步 驟 負(fù)責(zé)人 截止時(shí)間 費(fèi)用預(yù)算 項(xiàng) 目 金 額（元） 招聘工作時(shí)間表 時(shí) 間 工作內(nèi)容 制定人 人力資源部長(zhǎng) 簽 字 分管副總經(jīng)理意見 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 附件七 電話 溝通 記錄表 、規(guī)模、所在 職位 組織架構(gòu)及人員分工 職位 說明書，了解其以往日常工作內(nèi)容及職責(zé) ，對(duì)新海的了解程度 再約面試時(shí)間 附件八 招聘反饋表 日期： 年 月 日 需求 職位 需求提出時(shí)間 要求到崗時(shí)間 招聘渠道 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 共參加 （ ）場(chǎng)招聘會(huì)，分別為： 招聘費(fèi)用 收到簡(jiǎn)歷 有效簡(jiǎn)歷 初試人數(shù) 推薦人數(shù) 招聘難點(diǎn) 建 議 附件九 面試通知書 先生 /女士： 我代表新海公司很高興地通知您，于 月 日 時(shí) 攜帶以下資料到總公司人力資源部面試： 1．《面試通知書》 2．身份證原件及復(fù)印件一份 3． 學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份； 4． 資格 等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份； 5． 一寸免冠近照兩張； 相關(guān)事宜： 1. 面試交通費(fèi)報(bào)銷：公司報(bào)銷寧波地區(qū)以外全程車費(fèi)（除機(jī)票），請(qǐng)保管好車票交于相關(guān)人員。 實(shí)際錄用和到位情況（由招聘專員填寫） 簽名： 年 月 日 附件二 人力資源需求申請(qǐng)表（ 補(bǔ) 員） 編號(hào)： 申 請(qǐng) 職 位 職位 名稱 需求人數(shù) 申請(qǐng)日期 所屬部門 現(xiàn)有人數(shù) 期望到職日期 直接負(fù)責(zé)人 督導(dǎo)人數(shù) 可晉升 職位 聯(lián)系電話 工作地點(diǎn) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 申 請(qǐng) 理 由 A．原 職位 離職 ： B．原 職位 調(diào) 動(dòng) ： C．其他： 申請(qǐng)人意見 簽字： 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人： 簽字 ： 年 月 日 人力資源部 長(zhǎng)： 簽字 ： 年 月 日 備 注 ； 職位 的 職位 描述、任職資格及薪酬等項(xiàng)目有調(diào)整，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)意見中注明。 第四章 附則 第十 五 條 本制 度的擬定和修改由人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng) 總裁 審核批準(zhǔn)后執(zhí)行； 第十 六 條 本制度 由 人力資源部負(fù)責(zé)解釋 ； 第十 七 條 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 1. 報(bào)到需 提供材料： （ 1） 身份證原件及復(fù)印件一份； （ 2） 學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份； （ 3） 資格等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份； （ 4） 一寸免冠近照兩張； （ 5） 體檢報(bào)告單； （ 6） 與原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明 應(yīng)聘人員必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退 。 5. 人力資源部確定意向錄用人員報(bào)到時(shí)間后，填制《擬錄用員工信 息匯總表》，通知相關(guān)部門做好新員工入職前準(zhǔn)備工作。 3. 應(yīng)聘人員的《錄用決定》按權(quán)限由領(lǐng)導(dǎo)簽署后，人力資源部負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到。 招聘人員層級(jí) 復(fù)試人員 錄用 審核 批準(zhǔn) 副部長(zhǎng) /副廠長(zhǎng)
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