【正文】 ：浙江省慈溪市北三環(huán)東路 239 號 ： 杭州出發(fā) 杭州東站（大巴） （ 37元， 120 分鐘） 慈溪長途汽車站（打的） （ 10 元，8 分鐘） 新海公司 — 一樓104 人力資源部 寧波出發(fā) 寧波北站 /南站（中巴） （ 19 元， 90 分鐘） 慈溪長途車站 /東站 公交： 1 路車開發(fā)區(qū)下車（ 1 元， 20 分鐘） 11路車金橋新村下車 （ 1元， 5 分鐘） 沿青少年宮北路 （北走， 5 分鐘）新海公司 — 一樓 104 人力資源部 打的：新海公司（ 10 元，8 分鐘） 一樓 104 人力資源部 上海出發(fā) 徐家匯車站 /大宇交通 （ 100 元， 240 分鐘） 慈溪長途車站（打的） （ 10 元， 8 分鐘） 新海公司 — 一樓 104 人力資源部 我們非常高興您能加盟新海公司，若有任何疑問，請隨時(shí)向人力資源部提出。 ：公司的工作時(shí)間為早晨 8： 00 至下午 17： 30。 附件一 人力資源需求申請表（增員） 編號： 申 請 職位 職位 名稱 需求人數(shù) 申請日期 所屬部門 現(xiàn)有人數(shù) 期望到職日期 直接負(fù)責(zé)人 督導(dǎo)人數(shù) 可晉升 職位 聯(lián)系電話 工作地點(diǎn) 可相互轉(zhuǎn)換的 職位 申 請 理 由 A．增設(shè) 職位 ： B．原 職位 增加人力： C． 儲備人力 ： 職 位 信 息 工作時(shí)間 ： ：正常 /倒班 ：早上 ， 下午 ； 天 ； ： □ 從不 □ 偶爾 □ 一般 □ 經(jīng)常 □ 頻繁 ： 使用工具或設(shè)備 1.□ 計(jì)算機(jī) □ 電話 □ 傳真機(jī) □ 打印機(jī) □ IE網(wǎng)絡(luò) □ 計(jì)算器 □ 檔案柜 其他： ： 工作內(nèi)容及職責(zé)： 工作環(huán)境： 1.□ 獨(dú)立辦公室 □ 集體辦公室 □ 敞開辦公 □ 其他 2.□ 空調(diào) □ 電扇 □ 取暖器 任 職 要 求 性別 年齡 專業(yè) 戶籍 ： （ ）年工作經(jīng)驗(yàn)； （ ）年工作經(jīng)驗(yàn)； （ ）年工作經(jīng)驗(yàn)； D．行業(yè)背景 ： ： ： 薪 酬 福 利 月薪 /年薪 獎(jiǎng)勵(lì)提成比例 住 房 交 通 通 訊 辦公環(huán)境 作息 /假期 培 訓(xùn) 社會保險(xiǎn) 部門負(fù)責(zé)人： 簽字 ： 年 月 日 人力資源 部長： 簽字 ： 年 月 日 主管副總： 簽字 ： 年 月 日 備 注 、人員分工； 。 2. 對擬錄用人員作背景調(diào)查。 4. 甄選包括初試和復(fù)試。 《人力資源需求申請表（增員）》適用范圍 : ① 增設(shè) 職位 ； ② 原 職位 增加員工數(shù)量； ③ 儲備人才 《人力資源需求申請表（補(bǔ)員）》適用范圍：員工離職補(bǔ)充、調(diào)動(dòng)補(bǔ)充。 第二條 制定目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本制度。 第三章 招聘流程管理 第六條 確定招聘需求 /部根 據(jù) 本 年度工作發(fā)展?fàn)顩r 和公司 下一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬定年度人力資源需求計(jì)劃， 于 每年年底報(bào)人力資源部。 第 九條 確定 候選人 人力資源部在收到應(yīng)聘資料后，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 后 發(fā)出《面試通知》（見附件），確認(rèn)初試人選和時(shí)間 后，通知用人部門作好面試準(zhǔn)備。 第十二條 復(fù)試 通過初試的候選人必須參加由用人部門主持的復(fù)試，復(fù)試形式主要有面試、筆試。 1. 報(bào)到需 提供材料： （ 1） 身份證原件及復(fù)印件一份； （ 2） 學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份； （ 3） 資格等級證書原件及復(fù)印件一份； （ 4） 一寸免冠近照兩張； （ 5） 體檢報(bào)告單； （ 6） 與原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明 應(yīng)聘人員必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退 。 寧波新海電氣股份有限公司 人力資源部 附件十 錄用決定 應(yīng)聘人姓名 機(jī)構(gòu)名稱 部門 擬聘級別 擬聘 職位 面試人 薪資 \福利情況（人資填） 入司日期 綜合評估 （人力資源部填寫） 簽字： 日期： 用人部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 日期： 人力資源部長意見 簽字： 日期： 總經(jīng)理意見 簽字： 日期： 附件十一 背景調(diào)查 電話交流記錄 表 [應(yīng)聘者姓名 ]已向我公司提交求職申請書， 我代表新海公司人力資源部想向您了解以下情況： 請您確認(rèn) [應(yīng)聘者 ]在貴公司的工作時(shí)間： 從 [日期 ]至 [日期 ] 請 問 貴公司的 規(guī)模 /網(wǎng)站： [應(yīng)聘