【正文】 5．結(jié)語 每個人都應(yīng)該認真思考這樣的問題：什么是工作？為什么工作？怎樣對待工作？ 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 14 頁 共 20 頁 激情是一種理智的行為，只有真正認識到工作的價值和意義，這種理智的行為，才能不受環(huán)境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動自發(fā)，才能生生不息，連綿不絕。你應(yīng)該想辦法鼓勵他們，用自己的激情和行動為他們加油打氣。 （ 6）與激情人士為伍 激情是可以傳遞和相互感染的，經(jīng)常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。達成一致固然最好，但至少要理解和認同。 （ 5）融入團隊和公司 激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。當(dāng)你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。輕視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。 有了計劃性和明確的目標(biāo)，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。 （ 3）有計劃和目的 任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應(yīng)的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務(wù)。不要輕言放棄，要堅忍不拔。 要時刻對自己充滿信心，相信自己。 （ 2）相信自己 相信自己是成熟的標(biāo)準之一。 只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子的一點一滴中消逝殆盡。 這是一種典型的職業(yè)型懈怠。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經(jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。這是一種可怕的惡性循環(huán)。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪。 ” 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 20 頁 （ 4）榮譽和成就感缺失 每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會給予他們應(yīng)有的回報和獎賞。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當(dāng)我們的精神專注于一點，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進來。沒 有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。 （ 3）抱怨 抱怨是意志消沉的開始，是不負責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。 懶惰者將永無希望。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采。 （ 2）懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大 障礙之一。 最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機。 3．阻礙激情的五大因素 （ 1）消極 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 20 頁 消極是激情的超級殺手。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。 我們說，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團隊才能成為一個強大的戰(zhàn)斗集體。 在實際工作中，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，下班和休假時， 他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳 K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地?zé)o影無蹤。 （ 3）激情與我無關(guān)，是管理者的事 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 20 頁 人們常常陷入這樣的認識誤區(qū)，認為激情與己無關(guān)，有沒有激情好像都關(guān)系不大，只要干好自己分內(nèi)的工作就行了。 人們常說：做事是需要一點激情的。 激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血來潮。工作延誤不說，而受損失和傷害最大的，卻是我們自己。 在工作中，經(jīng)常能看見 “ 三分鐘熱情 ” 的現(xiàn)象。 這樣的激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。 有這樣認識的人，他們只是看到了激情的一個方面。 工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應(yīng)該怎樣對待我們正在從事的工作？對工作中的種種問題，我們應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問題，對每一個工作中的人都至關(guān)重要。 （ 3）只有付出，才能有回報 期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報有僥幸和投機取巧的心理是非常危險的。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責(zé)任。只有對自己負責(zé)，對自己的選擇負責(zé)，對自己的行為負責(zé)，并對自己的選擇和行為負擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟。 對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述： “ 生命是黑暗的，除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。從根本上說，工作不是