培訓(xùn)效果評(píng)估(ppt36)-管理培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】1MeasureTrainingResults?SomeConcepts?Someexperiences?SomelessonsFrankCaoLucentTechnologies2TrainingProcess?NeedsAnalysis?Design?Delivery

2024-08-26 18:27

培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1、培訓(xùn)效果評(píng)估?培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)涵和意義內(nèi)涵：收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益情況以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。?培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)涵和意義(1)證明培訓(xùn)工作的價(jià)值；(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)；(3)計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的成本——收益率，為培訓(xùn)決策提供數(shù)據(jù)支持。

2025-01-17 21:36

貨運(yùn)保險(xiǎn)培訓(xùn)教材(ppt13)-保險(xiǎn)培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)講義貨運(yùn)險(xiǎn)系列貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)?貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的基本特征：?1、承保標(biāo)的具有流動(dòng)性；?2、承保風(fēng)險(xiǎn)具有廣泛性；?3、保險(xiǎn)金額具有定值性；?4、保險(xiǎn)單可以隨提貨單背書轉(zhuǎn)讓；?5、保險(xiǎn)期限采用倉至倉條款；?6、承運(yùn)方的影響巨大；國內(nèi)水路、陸路貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)

2024-08-22 17:09

培訓(xùn)效果評(píng)估-文庫吧資料

【摘要】第五章培訓(xùn)效果評(píng)估導(dǎo)入案例：安全培訓(xùn)與安全績效?安徽省同一城市的兩家煤礦（Z礦和L礦）。?Z礦為一家國有重點(diǎn)煤礦，投產(chǎn)時(shí)間為1961年，設(shè)計(jì)能力75萬噸/年，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力達(dá)220萬噸／年，職工4443人；該礦安全績效水平高，在業(yè)內(nèi)屬于標(biāo)桿水平。?L礦是一家國有地方煤礦，建礦時(shí)間是1992年，投產(chǎn)時(shí)間是1998年，設(shè)計(jì)

2024-08-28 21:12

十、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤輔導(dǎo)體系-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)講師：張貴明QQ呢稱：天下飄雪QQ號(hào)碼：1061961805聯(lián)系電話：15606618017培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤輔導(dǎo)體系ZhangguimingZhangguiming十、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤輔導(dǎo)體系1、培訓(xùn)前評(píng)估1、評(píng)估學(xué)員能力與企業(yè)戰(zhàn)略需求之間的差距。2、評(píng)估學(xué)員能力、行為與崗位需求之間的差距。3

2024-10-25 12:46

kpmg全套內(nèi)部培訓(xùn)教程2(ppt13)全英文-管理培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】CreatingEffectiveProposalsProposalBasicsCONSULTINGCONSULTINGProposalBasicsTheBigPicture“Theobviousisobvious…

2024-08-27 12:11

培訓(xùn)課程公關(guān)的效果評(píng)估(30頁)-管理培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】公關(guān)效果評(píng)估困惑？PRManager：我們這個(gè)月發(fā)了創(chuàng)紀(jì)錄的15萬字，超出××公司1/3，這是傳播剪報(bào)?。ǖ却习宓目洫?jiǎng)）CEO：哦，辛苦了！但××公司上月的銷售勢頭很猛，銷售部門反映，從經(jīng)銷商和用戶端得到的印象是，他們的聲音好像比我們強(qiáng)。這是怎么回事？（顯得有些煩躁）

2024-08-26 18:20

企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)評(píng)估效果深化-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)評(píng)估效果深化中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心?曾任三星總部高級(jí)講師、資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理?吳老師伴隨著三星電子銷售總部培訓(xùn)體系的從無到有?先后為三星各分公司打造內(nèi)部培訓(xùn)師百余名?為全國銷售人員實(shí)施銷售管理及技巧培訓(xùn)?以及大量全方位的員工基本素質(zhì)培訓(xùn)?連續(xù)兩年每周制作的《銷售通訊》被韓國總部稱為

2024-08-14 17:30

[工作范文]培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升-講師講義-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升培訓(xùn)講師：邱明俊二00一0年三月二十九日喬丹體育股份有限公司廈門銷售分公司目錄1、用心理解培訓(xùn)體系2、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析3、培訓(xùn)計(jì)劃制訂與執(zhí)行6、培訓(xùn)實(shí)施與管理5、內(nèi)部講師技能提升4、課程開發(fā)與設(shè)計(jì)8、培訓(xùn)制度、表單與數(shù)據(jù)分析7、培訓(xùn)跟進(jìn)、輔導(dǎo)、評(píng)估

2024-10-24 23:29

培訓(xùn)形式、實(shí)施與效果評(píng)估-文庫吧資料

【摘要】目錄?第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施和管理第七章培訓(xùn)效果評(píng)估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想?一、體系設(shè)計(jì)的原則1、體系設(shè)計(jì)的總體原則：有利于公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平

2025-04-07 23:32

財(cái)務(wù)培訓(xùn)：稅收制度的構(gòu)成要素ppt13)-稅收-文庫吧資料

【摘要】2020/9/191稅收制度的構(gòu)成要素?一、納稅人?納稅人即納稅義務(wù)人，是稅法規(guī)定的直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位的個(gè)人。?從法律角度劃分，納稅人包括法人和自然人兩種。?納稅人并不一定就是負(fù)稅人。?稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁，即是指納稅人和負(fù)稅人不一致的現(xiàn)象，或是指納稅人將其所繳納的稅款通過各種方式轉(zhuǎn)移給他人負(fù)擔(dān)的過程。

2024-08-26 12:34

培訓(xùn)控制與效果評(píng)估-文庫吧資料

【摘要】7/7培訓(xùn)控制與效果評(píng)估培訓(xùn)的控制對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行有效的控制，是指在培訓(xùn)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)課程或活動(dòng)的結(jié)果必須達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際，又要便于檢查控制；在確定達(dá)標(biāo)人數(shù)、成績、出勤率等數(shù)量要求時(shí)，要盡量量化。在實(shí)施培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)部要制定規(guī)章制度與控制措施，以監(jiān)督培訓(xùn)方案的貫徹落實(shí)。培訓(xùn)部主管人員還必須通過旁聽或參加有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)、課程，監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的正常

2025-07-13 13:37

培訓(xùn)效果評(píng)估-文庫吧資料

【摘要】第一章培訓(xùn)效果評(píng)估第一節(jié)概述第一條目的(一)培訓(xùn)評(píng)估是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。培訓(xùn)評(píng)估分為為三個(gè)階段，即培訓(xùn)前評(píng)估、培訓(xùn)中評(píng)估、培訓(xùn)后評(píng)估，詳見下表說明：分類定義目的培訓(xùn)前評(píng)估在培訓(xùn)前對(duì)受訓(xùn)者的知識(shí)、能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作為培訓(xùn)者編排培訓(xùn)計(jì)劃的根據(jù)；培訓(xùn)前評(píng)估能夠保證培訓(xùn)項(xiàng)目組織合理、運(yùn)行順利，保證受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度。

2024-08-18 05:10

培訓(xùn)制度的體系與實(shí)施培訓(xùn)教材-文庫吧資料

【摘要】培訓(xùn)體系的制度與實(shí)施主講人：盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理，人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越，LCL盧健峰

2025-03-19 18:45

【培訓(xùn)教材】培訓(xùn)體系與實(shí)施的課件ppt-文庫吧資料

【摘要】TrainingSystem&Implementation1?組織培訓(xùn)的重要性ImportancetoOrganization?培訓(xùn)需求分析TrainingRequirementAnalysis?培訓(xùn)專題TrainingSpecialTopics?培訓(xùn)效果評(píng)估

2024-08-14 16:18

培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt13)--培訓(xùn)效果評(píng)估-管理培訓(xùn)-閱讀頁

培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt13)--培訓(xùn)效果評(píng)估-管理培訓(xùn)(文件)

培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt13)--培訓(xùn)效果評(píng)估-管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽

培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt13)--培訓(xùn)效果評(píng)估-管理培訓(xùn)-預(yù)覽頁

培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt13)--培訓(xùn)效果評(píng)估-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀