常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求(doc8)-人力資源綜合-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:18本頁(yè)面
【正文】 工作 工作要求： 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情 工作責(zé)任： 1. 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 2. 公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放； 4. 管理公司圖書(shū)、磁盤(pán)非技術(shù)性光盤(pán)及相關(guān)資料； 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì) 員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 3. 解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。 工作目的： 對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù) 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情 工作責(zé)任： 1. 收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類產(chǎn)品比較報(bào)告。 工作難點(diǎn)： 如何根據(jù)已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷策略 工作禁忌： 工作粗心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 職業(yè)發(fā)展道路： 營(yíng)銷副 總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品管理工作 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè) 3 年以上 4. 年齡要求： 28 歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的創(chuàng)造性 ↑TOP （四） “ 技術(shù)支持部經(jīng)理 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門： 技術(shù)支持部 直接上級(jí)職務(wù)： 營(yíng)銷副 總經(jīng)理 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì) 員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素； 4. 發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決辦法； 5. 在開(kāi)發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者； 6. 管理產(chǎn)品部。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 4. 年齡要求： 28 歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì)：善于與人溝通，有良好的管理能力。 職業(yè)發(fā)展道路： 營(yíng)銷副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上相關(guān)行業(yè) 銷售經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾在其他企業(yè)銷售部任經(jīng)理 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè) 3 年以上 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì) 員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。 常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求 （銷售部經(jīng)理 |銷售代表 |產(chǎn)品部經(jīng)理 |技術(shù)
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