常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求(doc8)-人力資源綜合(存儲版)
【正文】 3. 分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 4. 年齡要求： 28 歲以上 5. 個人素質(zhì)：善于與人溝通，有良好的管理能力。 工作目的： 對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù) 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情 工作責(zé)任： 1. 收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類產(chǎn)品比較報(bào)告。 5. 統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請假； 6. 管理公司的公共衛(wèi)生； 7. 發(fā)放節(jié)日福利； 8. 負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件收發(fā)； 9. 負(fù)責(zé)電話 、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá)； 10. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購買、管理和維修。 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會 員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。 ↑TOP （九） “ 會計(jì) ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 會計(jì) 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直接上級職務(wù)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作目的： 執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會計(jì)核算、編制會計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、 管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任： 1. 每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 2. 審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符 合公司規(guī)定 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾從事會計(jì)工作 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：大專以上 4. 年齡要求： 25 歲以上 5. 個人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 4. 匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 ↑TOP （五 ） “ 行政部經(jīng)理 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 行政部經(jīng)理 所屬部門： 行政部 直接上級職務(wù)： 行政副總經(jīng)理 工作目的： 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作 工作要求： 服務(wù)意識強(qiáng)、積極熱情 工作責(zé)任： 1. 組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動； 2. 公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)公司
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