常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求(doc8)-人力資源綜合(已修改)
2025-08-29 17:18 本頁(yè)面
【正文】 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì) 員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求 （銷售部經(jīng)理 |銷售代表 |產(chǎn)品部經(jīng)理 |技術(shù)支持部經(jīng)理 |行政部經(jīng)理 |人力資源部經(jīng)理 |財(cái)務(wù)部經(jīng)理 |出納 |會(huì)計(jì) ） （一） “ 銷售部經(jīng)理 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 銷售部經(jīng)理 所屬部門： 銷售部 直接上級(jí)職務(wù) ：營(yíng)銷副總經(jīng)理 工作目的： 領(lǐng)導(dǎo) 銷售部銷售公司自有和代理產(chǎn)品 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)、善于團(tuán)結(jié)下屬 工作責(zé)任： 1. 對(duì)外溝通、展演、講演； 2. 配合技術(shù)人員進(jìn)行售前技術(shù)咨詢； 3. 作實(shí)施計(jì)劃建議書； 4. 進(jìn)行商務(wù)談判； 5. 監(jiān)督售后技術(shù)支持服務(wù)； 6. 對(duì)銷售部進(jìn)行管理。 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1. 本人的銷售業(yè)績(jī) 2. 本部門的銷售業(yè)績(jī) 工作難點(diǎn)： 如何提高銷售業(yè)績(jī) 工作禁忌： 對(duì)待客戶不細(xì)心周到，無(wú)法清楚的了解客戶的需求。 職業(yè)發(fā)展道路： 營(yíng)銷副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上相關(guān)行業(yè) 銷售經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾在其他企業(yè)銷售部任經(jīng)理 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè) 3 年以上 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì) 員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 4. 年齡要求： 28 歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì)：善于與人溝通，有良好的管理能力。 ↑TOP （二） “ 銷售代表 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 銷售代表 所屬部門： 銷售部 直接上級(jí)職務(wù)： 銷售部經(jīng)理 工作目的： 代表公司銷售公司自有和代理產(chǎn)品 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng) 工作責(zé)任： 1. 與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通 2. 配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢 3. 擬訂商務(wù)計(jì)劃 4. 進(jìn)行商務(wù)談判 5. 負(fù)責(zé)售后支持監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作 6. 發(fā)現(xiàn)潛在客戶 7. 完成銷售所涉及的各種表格 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 本人的銷售業(yè)績(jī) 工作難點(diǎn)： 如何提高銷售業(yè)績(jī) 工作禁忌： 無(wú)法認(rèn)清客戶需求和銷售形勢(shì) 職業(yè)發(fā)展道路： 銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理
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