人力資源部經(jīng)理職務說明書-文庫吧資料

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務說明書 人力資源部經(jīng)理職務說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

人力資源部職務說明書-文庫吧資料

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務說明書職務名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-09 09:14

職務說明書-人力資源部-文庫吧資料

【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................

2025-08-07 20:01

電力集團人力資源部經(jīng)理職務說明書-文庫吧資料

【摘要】電力集團人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-09 06:11

人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：：協(xié)助部門

2025-08-09 09:20

人力資源部副經(jīng)理職務說明-文庫吧資料

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2025-04-14 08:54

人力資源部經(jīng)理崗位職務說明-文庫吧資料

【摘要】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行

2025-04-14 11:03

人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設六安分公司外部聯(lián)系：強崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-01-21 00:46

人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-08-09 08:51

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-文庫吧資料

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領導下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導下，為了維持公司的正常運作，負責公司人力資源體系建立和健全、制度建設，以及招聘、配置、培訓、薪酬分配與勞

2025-08-09 09:20

崗位說明書人力資源部經(jīng)理-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關

2025-08-09 03:25

人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設六安分公司外部聯(lián)系：強崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-29 13:39

電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書-文庫吧資料

【摘要】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負責員工招聘選拔、績效考核和培訓工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部

2025-08-09 06:04

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務說明書-文庫吧資料

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務：職責一

2025-08-07 22:24

人力資源部教育專責職務說明書-文庫吧資料

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責職務說明書崗位名稱教育專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責研究生的招生、培養(yǎng)、學位授予等工作

2025-08-09 09:58

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-文庫吧

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-wenkub

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合(已修改)

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合(編輯修改稿)

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