人事考核制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總

2024-08-26 21:41

年度晉級考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于

2024-08-27 09:39

超市店鋪分級管理考核制度-文庫吧資料

【摘要】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的：1、有效實施單店管理，不斷促進各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式，加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進店鋪，有針對性挖掘潛力，不斷提升其業(yè)績；5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪，及時處理，減少損失；6、在資源有限的情況下，向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜，培育核心店鋪

2025-04-13 22:18

某公司目標管理考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁

2024-08-26 15:59

某超市店鋪分級管理考核制度-文庫吧資料

【摘要】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的：1、有效實施單店管理，不斷促進各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式，加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進店鋪，有針對性挖掘潛力，不斷提升其業(yè)績；5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪，及時處理，減少損失；6、在資源有限的情況下，向優(yōu)秀店

2025-06-05 21:14

xx超市店鋪分級管理考核制度-文庫吧資料

【摘要】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的：1、有效實施單店管理，不斷促進各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式，加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進店鋪，有針對性挖掘潛力，不斷提升其業(yè)績；5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪，及時處理，減少損失；6、在資源有限的情況下，向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜，培育核心店鋪7

2025-04-13 07:17

績效考核制度(dco20)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】有限公司管理制度.1.績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬

2024-08-26 13:31

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁業(yè)務(wù)人員績效考

2024-08-27 01:24

績效管理與績效考核制度(doc22)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】(大量管理資料下載)-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、

2024-08-26 13:32

公司人事考核制度及表格-文庫吧資料

【摘要】Ｔ公司人事考核制度第一章總則第一條目的1．對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2．為工資的決定以及職務(wù)晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3．使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。第二條原則1．考核必須依據(jù)可觀察到的事實或工作表現(xiàn)。不得無中生有，或憑感覺、憑印象，力戒主觀隨意性。2．考核者必須在責任基礎(chǔ)上自律，

2025-04-13 13:00

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2、定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?，定性做到公平客觀。3、考

2024-08-26 16:10

某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】考核制度（試行）一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競爭力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作；三、考核內(nèi)容：1、績效考核是對員工在一定時期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等

2024-08-26 15:53

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共5頁環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

2024-08-26 14:53

某學?？冃Э己酥贫?doc21)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】x文武學?？冃Ч芾碇贫?人力資源部制作教育集團x文武學?？冃Э己酥贫?/span>

2024-08-26 15:53

人事制度管理及相關(guān)人事表格表格-文庫吧資料

【摘要】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！—————————————————

2025-05-21 23:55

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-wenkub

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格(已修改)

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)