沈陽鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案(doc10)-人力資源綜合-文庫吧資料
2024-08-26 15:21本頁面
【正文】 工會主席 第 7 頁 三級 各部門一把手 四級 各產(chǎn)業(yè)部技術(shù)帶頭人 五級 小組長 認購系數(shù)及認購出資數(shù)額的確定 、認購系數(shù)的確定原則及依據(jù)： 第七條 在確定員工的出資認購系數(shù)時，首先根據(jù)該 員工對應(yīng)的行政級別確定所屬等級。 認購資格確定 第四條 沈鑄所本次出資認購人員資格只限于進入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出 資認購。 、 出資認購的原則 第二條 出資認購的實施原則 ? 公平，公正，公開原則； 第 6 頁 ? 崗位區(qū)別原則，由于各崗位職責(zé)、重要性不同，出資比例要拉開差距，充分體現(xiàn)崗位之間的相對價值； ? 風(fēng)險與收益共擔(dān)原則，員工需要出資認購企業(yè)凈資產(chǎn)，以體現(xiàn)員工與企業(yè)共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、共同享受經(jīng)營收益； ? 自愿購買 ， 限額認購原則。 主業(yè)改制后的出資結(jié)構(gòu) 根據(jù)機械院集團對沈鑄所主業(yè)改制出資結(jié)構(gòu)的要求，并從獲得國家的支持力度以及有利于利用原背景介入項 目的多方角度考慮，本次沈鑄所主業(yè)改制后出資結(jié)構(gòu)確定為：機械院集團出資 588 萬 （ 54％） ，員工出資 500 萬 （ 46％） 。 新成立的公司的注冊資本金可根據(jù)開展業(yè)務(wù)所需資質(zhì)的要求 和員工持股的承受能力 設(shè)定，因此本次改制時新設(shè)公司的注冊資本可確定為 1088？ 萬元。 二、主業(yè)改制的模式 沈鑄所本次主業(yè)改制的思路是： 將核心主業(yè)改制為由機械院和主業(yè)員工共同出資的有限責(zé)任公司（新設(shè)公司），存續(xù)部分不改制。 結(jié)合沈鑄所的自身實力和未來發(fā)展?fàn)顩r，未來沈鑄所業(yè)務(wù)的發(fā)展應(yīng)以四大二小一中心為主。 第 1 頁 沈陽鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案 第 2 頁 目 錄 一、沈鑄所主業(yè)的界定 .......................................................................... 4 對內(nèi)部機構(gòu)進行層級劃分 .................................................... 4 對主業(yè)進行界定 .................................................................... 4 二、主業(yè)改制的模式 .............................................................................. 4 三、主業(yè)改制的實施方式及出資結(jié)構(gòu) .....................
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