某鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資管理-文庫吧資料
2025-08-02 10:19本頁面
【正文】 式： 三種可供選擇的方式：1）委托信托公司持有出資。第十五條 回購員工出資時價格以該員工在認(rèn)購出資時所占公司出資總額的比例乘以公司上一年度凈資產(chǎn)計算。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓出資，如果不購買視為同意轉(zhuǎn)讓。出資轉(zhuǎn)讓和回購第十二條 員工股東之間可以轉(zhuǎn)讓出資，但員工所持出資不得超過其按照崗位級別及技術(shù)職務(wù)級別所確定的限額，超出部分按無效出資處理。第九條 崗位級別對應(yīng)的認(rèn)購系數(shù)從沈鑄所的實際情況和員工的出資承受能力確定。、認(rèn)購級別劃分的方法第六條 按照沈鑄所現(xiàn)行的行政職務(wù)系列，將主業(yè)改制后競聘上崗人員劃分為以下5個級別：崗位級別行政職務(wù)系列一級所長二級副所長黨委副書記黨組管理的工會主席三級各部門一把手四級各產(chǎn)業(yè)部技術(shù)帶頭人五級小組長認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購出資數(shù)額的確定、認(rèn)購系數(shù)的確定原則及依據(jù)：第七條 在確定員工的出資認(rèn)購系數(shù)時，首先根據(jù)該員工對應(yīng)的行政級別確定所屬等級。 認(rèn)購資格確定第四條 沈鑄所本次出資認(rèn)購人員資格只限于進入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出資認(rèn)購。、 出資認(rèn)購的原則第二條 出資認(rèn)購的實施原則l 公平，公正，公開原則；l 崗位區(qū)別原則，由于各崗位職責(zé)、重要性不同，出資比例要拉開差距，充分體現(xiàn)崗位之間的相對價值；l 風(fēng)險與收益共擔(dān)原則，員工需要出資認(rèn)購企業(yè)凈資產(chǎn)，以體現(xiàn)員工與企業(yè)共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、共同享受經(jīng)營收益；l 自愿購買，限額認(rèn)購原則。 主業(yè)改制后的出資結(jié)構(gòu)根據(jù)機械院集團對沈鑄所主業(yè)改制出資結(jié)構(gòu)的要求，并從獲得國家的支持力度以及有利于利用原背景介入項目的多方角度考慮，本次沈鑄所主業(yè)改制后出資結(jié)構(gòu)確定為：機械院集團出資588萬（54％），員工出資500萬（46％）。新成立的公司的注冊資本金可根
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