【摘要】洗浴員工行為規(guī)范一、企業(yè)奉行微笑服務(wù)(這是員工服務(wù)的基本要求),舉止端莊穩(wěn)重,落落大方,表情自然、誠懇,和藹可親。工作時間,面對顧客要微笑示人,笑語相迎,態(tài)度要和藹、熱情、謹(jǐn)慎、不卑不亢,大方有禮。三步之外,報以微笑;三步之內(nèi)要主動說“您好!”,施顧客禮。在賓客面前不能繃著臉,噘著嘴,扭扭捏捏,縮手縮腳,過于拘謹(jǐn)。二、服務(wù)詢問被顧客拒絕后,
2024-08-26 15:18
【摘要】華為新員工轉(zhuǎn)正試題(附答案)【第一部分公司篇】 1、華為公司的全稱為() A、深圳市華為技術(shù)有限公司B、華為技術(shù)有限公司 C、華為公司D、我司 (答案:B,答A、C者酌情給分,答D者立即辭退,我司三令五申禁止使用該華為內(nèi)部 土語,屢禁不止,老員工不可教也,只好從新員工抓起,格殺勿論) 2、華為
2025-04-02 01:42
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源管理診斷的基本內(nèi)容人力資源管理診斷,主要包括人力資源方針和人力資源管理組織診斷;確保勞動力的診斷;人力資源考核診斷;能力開發(fā)和教育培訓(xùn)診斷;保護勞動力診斷;工資管理診斷和人際關(guān)系診斷等。其診斷要點如下:一、人力資源方針和人力資源管理組織診斷在生產(chǎn)力的組織管理中,人是居于主導(dǎo)地位的。
2024-08-26 21:30
【摘要】新員工轉(zhuǎn)正筆試題姓名:____________崗位:_________得分:_____________考試時間:BTS員工90分鐘,BSC員工120分鐘(一)服務(wù)規(guī)范試題(公共部分)一、填空題(每空1分共25分)1、工程督導(dǎo)是()、()、工程現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)者。負(fù)責(zé)(
2025-03-31 03:19
【摘要】人力資源管理筆試題第一章勞動法一、不定項選擇1、勞動法是(ABC)A、資本主義發(fā)展到一定階段而生產(chǎn)的法律部門B、從民法中分離出來的部門C、調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門D、法律體系中的法律部門2、勞動的調(diào)整對象(BC)A、所有與勞動有關(guān)系的社會關(guān)系B、勞動關(guān)系C、
2024-09-15 16:39
【摘要】人力資源專員筆試題一、單項選擇題(每題2分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?、()是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。(A)市場營銷戰(zhàn)略(B)供應(yīng)管理戰(zhàn)略(C)技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略(D)人力資源管理戰(zhàn)略2、在應(yīng)聘人數(shù)較多的情況下為了節(jié)省時間達到篩選人員的目的一般采用()。(A)筆試
2025-03-30 07:46
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁九家頂級企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-26 21:55
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共10頁萬科新成立公司人力資源指引
2024-08-22 10:52
【摘要】......人力資源專員筆試試題(滿分100分答題時間90分鐘)一、選擇題(每題1分,共10分)1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(D)內(nèi)訂立書面勞動合
2025-06-26 13:15
【摘要】第1頁沈陽鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案第2頁目錄一、沈鑄所主業(yè)的界定.....................................................................
2024-08-26 15:21
【摘要】1XX家具有限公司員工獎懲實施細(xì)則蕪福字[2020]000號員工獎懲實施細(xì)則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴(yán)明工作紀(jì)律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責(zé)第三條人力資源部是公司員工獎懲歸
2024-08-27 11:51
【摘要】:培訓(xùn)過程是一次再生經(jīng)歷2021-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來源:進入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對于新員工來說,華為的培訓(xùn)過程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過這個虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個地方的
2025-01-30 04:43
【摘要】華為新員工培訓(xùn):培訓(xùn)過程是一次再生經(jīng)歷2008-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來源:進入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對于新員工來說,華為的培訓(xùn)過程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過這個虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個地方的華為人進行培
2025-04-25 03:06
【摘要】華為筆試題㈠1.請你分別畫出OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖?! ?.請你詳細(xì)地解釋一下IP協(xié)議的定義,在哪個層上面?主要有什么作用?TCP與UDP呢? 3.請問交換機和路由器各自的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的? 4.請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別? 5.請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?! ?.全局變量和局部變量
2025-01-20 19:45
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 騰訊人力資源筆試題目 騰訊人力資源筆試題目 導(dǎo)語:關(guān)于騰訊人力資源筆試題目,影響招聘效果的外部因素之一是?下面是我給大家整理的相關(guān)內(nèi)容,希望能給你帶來幫...
2025-04-15 03:55