xx鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案-文庫吧資料
2025-07-23 15:06本頁面
【正文】 工的出資承受能力確定。 、認(rèn)購級別劃分的方法 第六條 按照沈鑄所現(xiàn)行的行政職務(wù)系列，將主業(yè)改制后競聘上崗人員劃分為以下 5 個級別： 崗位級別 行政職務(wù)系列 一級 所長 二級 副所長 黨委副書記 黨組管理的工會主席 三級 各部門一把手 四級 各產(chǎn)業(yè)部技術(shù)帶頭人 五級 小組長 認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購出資數(shù)額的確定 、認(rèn)購系數(shù)的確定原則及依據(jù)： 第七條 在確定員工的出資認(rèn)購系數(shù)時，首先根據(jù)該員工對應(yīng)的行政級別確定所屬等級。 認(rèn)購資格確定 第四條 沈鑄所本次出資認(rèn)購人員資格只限于進(jìn)入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出資認(rèn)購。 、 出資認(rèn)購的原則 第二條 出資認(rèn)購的實(shí)施原則 ? 公平，公正，公開原則； ? 崗位區(qū)別原則，由于各崗位職責(zé)、重要性不同，出資 比例要拉開差 距，充分體現(xiàn)崗位之間的相對價值； ? 風(fēng)險與收益共擔(dān)原則，員工需要出資認(rèn)購企業(yè)凈資產(chǎn)，以體現(xiàn)員工與企業(yè)共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、共同享受經(jīng)營收益； ? 自愿購買，限額認(rèn)購原則。 主業(yè)改制后的出資結(jié)構(gòu) 根據(jù)機(jī)械院集團(tuán)對沈鑄所主業(yè)改制出資結(jié)構(gòu)的要求，并從獲得國家的支持力度以及有利于利用原背景介入項目的多方角度考慮，本次沈鑄所主業(yè)改制后出資結(jié)構(gòu)確定為：機(jī)械院集團(tuán)出資 588 萬 （ 54％） ，員工出資 500 萬 （ 46％） 。 新成立的公司的注冊資本金可根據(jù)開展業(yè)務(wù)所需資質(zhì)的要求設(shè)定，因此本次改制時新設(shè)公司的注冊資本可確定為 1088？ 萬元。 二、主業(yè)改制的模式 沈鑄所本次主業(yè)改制的思路是：在改制時首先將沈鑄所主輔分離改制，其中主業(yè)改制為由機(jī)械院和主業(yè)員工共同出資的有限責(zé)任公司（新設(shè)公司），輔業(yè)（存續(xù)部分）暫不改制。 結(jié)合沈鑄所的自身實(shí)力和未來發(fā)展?fàn)顩r，未來沈鑄所業(yè)務(wù)的發(fā)展應(yīng)以四大二小一中心為主。 沈陽鑄造研究所 主業(yè)改制及員工出資方案 ： ； :； 群： 目 錄 一、沈鑄所主、輔業(yè)的界定 4 對內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行層級劃分 .................................................. 4 對主、輔業(yè)進(jìn)行界定 ...............................................
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