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xx鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案-在線瀏覽

2024-09-24 15:06本頁面
  

【正文】 ............................... 8 五、主業(yè)員工持有出資的方式: 8 三種可供選擇的方式: ........................................................... 8 各種方式比較: ...................................................................... 9 六、主業(yè)改制后新公司的法人治理結(jié)構(gòu) 9 一、沈鑄所主、輔業(yè)的界定 對內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行層級劃分 沈鑄所的主要業(yè)務(wù)是鋼鐵及有色金屬熔鑄裝備和鑄件,可以分為四個(gè)層級: 第一層:核心業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)即沈鑄所管理部門和四大事業(yè)部,包括:鈦合金事業(yè)部、鋁合金事業(yè)部、電渣熔鑄事業(yè)部、特種鋼鑄造事業(yè)部; 第二層:其他事業(yè)部,包括:中頻電爐事業(yè)部和鑄造輔助材料事業(yè)部; 第三層:檢測中心; 第四層:研發(fā)中心、實(shí)業(yè)總公司、后勤管理辦公室等。 對主、輔業(yè)進(jìn)行界定 根據(jù)國家推進(jìn)國有及國有控股大中型企業(yè)實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制的要求以及機(jī)械院集團(tuán)對下 屬子公司的要求,沈鑄所通過本次改制應(yīng)成為主業(yè)突出、主體精干并具有較強(qiáng)競爭力的現(xiàn)代科技型公司。為此,在本次主輔分離時(shí)建議沈鑄所的主、輔業(yè)劃分從第三層和第四層之間劃開,第一到三層為沈鑄所主業(yè)。 新設(shè)公司將吸納主業(yè)絕大部分的人員,下設(shè)職能部門和事業(yè)部,成為一 個(gè)完全與市場接軌的新公司。 三、主業(yè)改制的實(shí)施方式及出資結(jié)構(gòu) 改制的實(shí)施步驟 主輔分離,進(jìn)行主業(yè)改制,存續(xù)部分暫不改制。 四、主業(yè)員工出資限額的確定: 總則 、員工出資的目的 第一條 員工出資是指企業(yè)為了激勵企業(yè)員工的工作行為與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略保持一致,由企業(yè)員工出資認(rèn)購企業(yè)部分凈資產(chǎn),企業(yè)員工不但是企業(yè)的管理者、工作者與經(jīng)營者,同時(shí)也是企業(yè)股東的新型產(chǎn)權(quán)形式,通過員工出資可達(dá)到以下目的: ? 完善公司法人治理結(jié)構(gòu),解決所有者缺位問題; ? 經(jīng)營者與所有者合二為一,提高企業(yè)管理效率; ? 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整, 國有資本從一般競爭性領(lǐng)域退出 ; ? 激勵、吸引和保留關(guān)鍵人才。 出資總額 第三條 本次員工認(rèn)購出資總額為主業(yè)改制后注冊資本員工出資部分的總額。 認(rèn)購級別劃分 、認(rèn)購級別劃分的原則 第五條 按照沈鑄所主業(yè)改制后新組建的企業(yè)中員工的行政職務(wù)進(jìn)行員工認(rèn)購級別劃分。 第八條 對于兼職員工以較高的級別為準(zhǔn)進(jìn)行靠攏。 表 :崗位等級對應(yīng) 的認(rèn)購系數(shù)
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