沈陽(yáng)鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案(doc10)-人力資源綜合-wenkub.com
2025-08-04 15:21 本頁(yè)面
【正文】 5）、新設(shè)公司內(nèi)設(shè)立 工會(huì)組織 并建立 員工代表大會(huì) 制度，行使民主管理企業(yè)職權(quán)，負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為及廠務(wù)公開(kāi)。監(jiān)事會(huì)的部分監(jiān)事 由員工代表充任。 第 10 頁(yè) 3）、股東大會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，主要職權(quán)包括：選舉和更換董事、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資等重大決策作決議。由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)職員行使；公司其他高級(jí)職員包括：總會(huì)計(jì)師、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理等。 六、主業(yè)改制后新公司的法人治理結(jié)構(gòu) 1）、新組建的有限責(zé)任公司設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，并遵循“三權(quán)分立”原則，即決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的職能和機(jī)構(gòu)獨(dú)立。 3）發(fā)起設(shè)立新投資公司持有出資。 各種方式比較： 1）信托公司持有出資。 2）成立職工小組，以個(gè)人代表小組全體成員出資成為公司股東。 第十四條 員工持有的出資，在持有人脫離公司（包括：內(nèi)退、離退休、主動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除等）或死亡等情況，其所持有的出資是否可以進(jìn)行回購(gòu)或繼承，由改制后的股東大會(huì)研究決定。 表 ：崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的認(rèn)購(gòu)系數(shù)表 崗位級(jí)別 對(duì)應(yīng)的出資認(rèn)購(gòu)系數(shù) 一級(jí) （ 30 萬(wàn)） 二級(jí) （ 15 萬(wàn)） 三級(jí) （ 8 萬(wàn)） 四級(jí) （ 5 萬(wàn)） 五級(jí) （ 3 萬(wàn)） 、出資限額的確定 第十條 依據(jù)員工出資總額、各級(jí)別員工的認(rèn)購(gòu)系數(shù)以及各級(jí)別員工人數(shù)計(jì)算每人的出資限額，計(jì)算公式如下： 其中：全體員工認(rèn)購(gòu)系數(shù)和＝ ∑（各級(jí)員工人數(shù)該級(jí)員工 認(rèn)購(gòu)系數(shù)） 第十一條 兼任兩個(gè)以上職位的人員只認(rèn)定其最高崗位出資限額，不累計(jì)員工出資總額全體員工認(rèn)購(gòu)系數(shù)和 個(gè)人認(rèn)購(gòu)系數(shù)個(gè)人出資限額＝ ? 第 8 頁(yè) 計(jì)算。 認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分 、認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分的原則 第五條 按照沈鑄所主業(yè)改制后新組建的企業(yè)中員工的行政職務(wù)進(jìn)行員工認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分。 四、主業(yè)員工出資限額的確定： 總則 、員工出資的目的 第一條 員工出資是指企業(yè)為了激勵(lì)企業(yè)員工的工作行為與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，由企業(yè)員工出資認(rèn)購(gòu)企業(yè)部分凈資產(chǎn)，企業(yè)員工不但是企業(yè)的管理者、工作者與經(jīng)營(yíng)者，同時(shí)也是企業(yè)股東的新型產(chǎn)權(quán)形式，通過(guò)員工出資可達(dá)到以下目的： ? 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，解決所有者缺位問(wèn)題； ? 經(jīng)營(yíng)者與所有者合二為一，提高企業(yè)管理效率； ? 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整， 國(guó)有資本從一般競(jìng)爭(zhēng) 性領(lǐng)域退出 ； ? 激勵(lì)、吸引和保留關(guān)鍵人才。 新設(shè)公司將吸納主業(yè)絕大部分的人員，下設(shè)職能部門(mén)和事業(yè)部，成為一個(gè)完全與市場(chǎng)接軌的新公司。 對(duì)主業(yè)進(jìn)行界定 根據(jù)國(guó)家推進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制的要求以及機(jī)械院集團(tuán)對(duì)下
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