【正文】 十、做好計劃生育和戶口管理工作。 九、 協(xié)助校長 室 做好教職工的配備 、 使用 、 考核及業(yè)務培訓工作。 七 、做好校政日常管理事務， 填寫校務日志， 負責有關(guān)教職工的考勤管理工作，協(xié)調(diào)學校各項工 作，及時向有關(guān)單位或個人傳達校長室工作意見。 負責全校 臨聘 人員的 聘用工作 。 做好來訪、來信、來電等聯(lián)絡接待工作，重要電話或信息詳細記錄并及時傳達。 五、 處理好校內(nèi)外的公文 往 來，做好文件的登記、傳閱、保管、保密與存檔工作。 四、受校長室委托負責組織全校性重大活動或組織完成各項突擊任務。 負責組織起草全校性的工作 計劃 、 工作 總結(jié)、 發(fā)展 規(guī)劃和決議等文件，做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 積極了解教職工的學習、教學、工作和生活狀況，并及時向校長室匯報情況動態(tài)。 19 十、定期主持召開行政辦公會議，討論安排每周常規(guī)工作，研究決定學校行政大事，經(jīng)常檢查、督促與指揮各職能部門開展工作，行使權(quán)力，承擔責任。 九、領(lǐng)導和組織教職工的政治、業(yè)務學習和其他有關(guān)學術(shù)研究活動。關(guān)心教職工生活，保障教職工 福利。堅持勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，認真審批和檢查學校的財務開支，審定經(jīng)費的預算與決算。認真貫徹執(zhí)行學校安全、體育、衛(wèi)生工作條例和上級有關(guān)決定、指示，把開展安全教育和管理，開展體育運動、增強學生體質(zhì)及搞好環(huán)境衛(wèi)生、防治各種疾病、保護師生健康作為大事來抓。運用多種方法深入教育、教學第一線，了解教師教育、教學和學生思想、學習情況，從實際出發(fā)，提出學校教育研究的課題和教學改革的要求，努力提高 管理水平和 教學質(zhì)量 ，逐年提高辦學水平 。根據(jù)學校的辦學規(guī)模、編制標準和教育教學的需要，根據(jù)各部門的工 作性質(zhì)、特點，統(tǒng)籌安排好各部門及教職工的工作，不斷實施與完善 崗位責任制和考評制度，建設優(yōu)良校風。經(jīng)常組織有關(guān)科室和教職工做好師生的思想政治教育工作，組織全校師生認真學習國家政策、法令、法規(guī)，加強遵紀守法教育。 二、組織制定學校發(fā)展規(guī) 劃和學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真進行學期、學年工作總結(jié)，提出改進學校工作的意見。 第二編 崗位責任制度 1． 校長室崗位職責 一、依法治校 ，以人為本 。 五、臨聘人員的管理 和待遇 臨聘人員須按學校要求，認真履 行與其崗位相符的職責 ； 有關(guān)科室 要對臨聘人員 進行 工作 培訓、指導，嚴格 進行 管理，保 證學校工作順利 完成 ； 臨聘人員待遇按 聘用 合同 規(guī)定 執(zhí)行 ； 有人事檔案的 臨聘 人員 可申請參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險 ； 有條件的 臨聘人員 可將人事檔案信息上報學校，由學校到潮陽區(qū)人才交流中心代辦托管手續(xù) ； 18 臨聘人員若因某種原因需提前解聘的，應提前一個月向?qū)W校申請，在得到學校同意后方能離職，否則視為違約。 三 、 聘用 臨聘人員的條件 臨聘人員要 具有良好的職業(yè)道德， 能 遵 規(guī) 守 紀 ， 能嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度 ， 無犯罪記錄 ； 身體健康 ， 無過往精神病等不適合 所聘用崗位 工作的病史 ； 臨聘的 專業(yè) 教師 須具備 本科 以上學歷或中級以上職稱 ， 在 特殊情況下，可酌情降低要求； 臨聘人員應 具備 所聘 崗位 要求 的技能，能勝任 該 崗位工作。聘用臨聘人 員 須簽訂 聘用 合同（短期臨聘人員除外），合同期不超過半年，如有需要可續(xù)簽。 一、臨聘人員的范圍 臨聘人員 包括 臨時聘用的 專業(yè) 教師 、教輔人員 及后勤服務人員。 學年績效考核結(jié)果作為教師資格認定、崗位聘任、職務晉升、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。月度量化積分剩余分值累計后的總分值作為學期考核的獎勵積分，具體獎勵對象為： （ 1）學期評定為“好”等次的人員； （ 2）班主任； （ 3）獲區(qū)級以上教育行政主管部門表彰的榮譽稱號的人員（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工 作者、優(yōu)秀班主任等）； （ 4）獲各種區(qū)級以上獎勵的人員。以平時績效考核為基礎(chǔ)，進行學年績效考核，按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次評定考核等次，并寫出學年績效考核評語?？己私Y(jié)束后，該表存入 教師績效考核檔案。其中“德”占 20 分，“能”占 20 分，“勤”占10 分，“績”占 50 分。 堅持平時考核和年度考核相結(jié)合。 六、 考核辦法 教師績效考核工作分教師、職員、教輔人員與工勤人員、班主任四類人員進行考核。 16 五、 考核依據(jù) 學校制定的《教師月度績效考核量化考核表》、《職員月度績效考核量化考核表》、《教輔人員、工勤人員月度績效考核量化考核表》、 《 班主任月度績效考核量化考核表》為月度考核依據(jù)，每月每人記錄一份“績效考核量化考核表”進行月度量化積分考核。 堅持按勞分配、績效優(yōu)先、兼顧和諧、 機會均等 的原則。 堅持切合實際、總量控制、拉開差距的原則。 處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)學校及教師的實際情況，逐步完善分配方案，努力實現(xiàn)考核公正、分配公平。 績效 考核工作小組由學校行政領(lǐng)導、科室中層干部及教師代表組成，負責制定教師 績效 考核實施方案，組織、領(lǐng)導 績效 考核工作。要通過 績效 考核充分調(diào)動教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強學校發(fā)展活力，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校改革與發(fā)展全局、構(gòu)建和諧校園為指導思想， 進一步推進學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制。對不執(zhí)行計劃生育管理制度者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將報上級給予從嚴處理。 十 二 、藏匿違反計劃生育對象，造成計劃外生育的，給予行政處分。 十 、嚴禁超生對象冒領(lǐng) 《 獨生子女證 》 。 八 、凡已生育第一胎的婦女，計劃外懷孕的必須落實人 流等補救措施。 七 、《孕情檢查卡》供已婚育齡婦女本人使用。孩子出生 45 天后，女方必須落實上環(huán)措施，同時申領(lǐng) 《 獨生子女證 》 。 四、已婚有配偶且女方年齡在 49 周歲以內(nèi)的育齡對象應 建立《已婚育齡對象登記卡》。 三、提倡晚婚、晚育。 教 職 工辦理結(jié)婚手續(xù)后，需到辦公室登記，履行婚后計劃生育管理義務。 8． 教職工計劃生育管理制度 為認真貫徹落實《廣東省計劃生育條例》和潮陽區(qū)有關(guān)計劃生育管理規(guī)定，進一步強化 學校教職工 計劃生育管理，特制定本制度。 九 、黨支部、校長室召開的會議及經(jīng)校長室批準的各科室 主持 召開的會議，遲到、 14 早退、請假或曠會者不發(fā) 加班 補貼。 八 、函授進修人員要主動補課補工，補足工作量的按出滿勤計酬，調(diào)補后尚缺工作量的照節(jié)數(shù)按學校規(guī)定扣款。 六 、行政后勤人員擅自離 崗 的，按每午 1 節(jié)課曠工論處。 四、 凡未經(jīng)同意而擅自離崗，以及請假 逾期不歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的均作曠工處理，一律扣發(fā)工資、獎金及 補貼。 除重大偶發(fā)事故和急重病 外 ， 教職工辦理請 事假、 婚假 手續(xù)，須提前 3 天辦妥；辦理請 產(chǎn)假及學習進修 假手續(xù)， 須提前 1 周 向?qū)W校報告并 辦妥請假手續(xù)。 7． 教職工考勤管理制度 一、教職工應自覺遵守考勤制度，按時上班，不得擅自離崗，因故缺勤 須 及時 辦理請假手續(xù)。 值班領(lǐng)導要加強對夜修樓層管理員的出勤和工作監(jiān)督，落實值班職責。 四、值班要求 值班領(lǐng)導要認真履行職責，準時簽到，做到不遲到、不早退。 二、值班時間 13 值班時間為值日前一天下午 18： 00 至值日當天下午 18:00。在管理過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應作 出 適當處理，并通報或移交有關(guān)科室。若遇重大事件發(fā)生，要做好初步處置，并及時上報學校領(lǐng)導 ，并啟動應急預案 。 6． 行政值班制度 為加強學校行政領(lǐng)導值班管理，維持正常教學秩序，確保校園安全，結(jié)合學校實際，特制定本制度。 七、全體與會人員要及時理解、準確領(lǐng)悟會議精神和決議，盡快貫徹落實到各自的工作、 學習、生活中去，不得以任何理由推諉扯皮和消極抵制。行政會議由校長或副校長主持，辦公室做好會務 工作 ，組織簽到，做好會議記錄；教職工會議由辦公室主持，組織點名，做好會議記錄。與會人員必須認 真聽，積極記錄或發(fā)言，不允許做與會議無關(guān)的事情，如玩手機、看報刊、聊天等，手機必須設為靜音或震動，開會時不接聽手機。 三、黨員會議、教職工代表大會等其他校性會議按學校工作安排召開，召開前再行通知。 12 二、教職工會議 (政治 業(yè)務 學習 會議 )逢單 周召 開 ，會議時間為星期五第 7 節(jié)課 ，全體教職工參加 ；雙周星期五第 7 節(jié)課 為 教職工 政治 業(yè)務 學習自學時間。 5． 學校會議制度 為加強學校管理，規(guī)范會務活 動，優(yōu)化校務決策，加強政治和業(yè)務學習，貫徹上級部門精神，落實學校工作部署，特制定本制度。對 制度 的修改和補充，須報教代會審議通過。 第 五 章 工作機構(gòu) 第十五條 學校工會承擔教代會工作機構(gòu)的任務，會同有關(guān)部門 做好 大會的籌備工作、會務工作以及大會閉幕期間的日常組織工作，辦理教 代 會交辦的事項 ， 但不能代行教代會的職權(quán)。 第十三條 教代會的議題要根據(jù)學校在不同時期的工作任務，圍繞貫徹黨的教育方針以及提高教育教學質(zhì)量，促進學校發(fā)展等主要問題和 廣大 教職工迫切要求解決的問題，廣泛征求群眾意見，提請教代會通過。 第十二條 教代會不設常設機構(gòu) ， 由工會承擔日常工作。 第四章 組織制度 第十一條 教代會 一般以三年為一屆，必要時 由校長提議，可提前或延遲換屆選舉。 （四）接受廣大群眾的監(jiān)督，切實履行代表應盡的責任。 （二）積極參加教代會的各 項 活動，宣傳和貫徹執(zhí)行教代會的決議，完成教代會 11 交給的各項工作。 （六）因行使民主權(quán)利而遭受打擊報復時，有 權(quán)向大會或上級部門提出申述或控告。 （四）有權(quán)以個人名義或聯(lián)合其他代表向大會提交提案。 （二）監(jiān)督和檢查學校各行政部門執(zhí)行教代會決議和提案落實情況。 代表對選民負責，受本 單位教 職 工的監(jiān)督， 學校 有權(quán)依照規(guī)定的程序，撤換本單位的代表。 凡是享有 我國 公民權(quán) 利 的在崗正式教 職 工均 享 有選舉與被選 舉 為教代會代表的 權(quán)利 。為 體現(xiàn)學校以教學為主的原則，教師 代表 應占多數(shù) 。 第七條 教代會要支持校長行使職權(quán)，維護學校行政系統(tǒng)的威信和指揮權(quán)，教育廣大教 職 工自覺遵守紀律和制度，服從領(lǐng)導，不斷提高主人翁責任感， 圓滿 完成各項任務。 （三）履行上級主管機關(guān)授予的其他職權(quán)。 10 第二章 職權(quán) 第五條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)： （一）審議校長的工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重要規(guī)章制度以及全面貫徹黨的教育方針、提高教育質(zhì)量和管理水平等重大問題 ， 并作出相應的決議。 第三條 教代會遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在黨組織的領(lǐng)導下行使權(quán)利，正確處理國家、 學校 和 教職工 個人三者的利益關(guān)系，協(xié) 調(diào)處理好學校內(nèi)部矛盾，做好思想政治工作，維護 和諧穩(wěn)定 ，保證完成 學校的 教育教學任務和其他任務，為 推動職業(yè)教育發(fā)展 作出貢獻。 4． 教職工代表大會制度 第一章 總則 第一條 根據(jù)《憲法》第十七條 “ 國家堅持社會主義的民主原則，保障人民參加管理國家，管理各項經(jīng)濟事業(yè)和文化事業(yè)，監(jiān)督國家機關(guān)和工作人員 ” 的規(guī)定，所有學校必須在實行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制的同時，建立和健全黨組織領(lǐng)導下的教 職工代表大會制 度 ， 發(fā)揚教 職 工 的主人翁精神 ，保障教職工當家作主管理學校的民主權(quán)利 ； 并根據(jù) 《教育法》 關(guān)于“ 學校及其他教育機構(gòu)應當按照國家有關(guān)規(guī)定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督 ” 的規(guī)定，特制定本 制度 。 降旗 （ 降旗 時 應嚴肅莊重，使國旗徐徐降下，但不得落地 ）。 升旗儀式結(jié)束后，班主任組織本班學生 在 教室 繼續(xù) 召開班會課。 升國旗時要脫帽，立正姿式，行注目禮，目送國旗升起。 三、升旗 活動 常規(guī) 參加升旗禮的 全體行政領(lǐng)導、班主任、學生應衣著整潔，學生統(tǒng)一穿校服、戴校章，聽到集合號令后，各班快速、安靜、整齊地到指定地點列隊集合。 9 舉行頒發(fā)“流動紅旗”、表彰先進、頒發(fā)獎狀等活動。 奏國歌，升 國 旗（（播放國歌，同時一名升旗手將紅旗拋開，另一名升旗手手拉旗繩，隨著國歌的節(jié)奏將國旗緩緩升起，國歌聲落，國旗升到旗桿頂端）。 出旗（播放《歌唱祖國》樂曲， 國旗護衛(wèi)隊進場，三名升 旗手 其中 一名手執(zhí)國旗至肩部， 另 一名發(fā)出號令，邁著整齊、有力的步伐，正步走向升旗臺，升旗手做好準備等待升旗） 。 其 他 事項遵照《國旗法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 國旗護衛(wèi)隊 隊員 在執(zhí)行 升旗任務 時 必須統(tǒng)一著裝，步伐 要 強勁有力，動作 要 舒展 有節(jié)奏，升國旗與奏國歌 同步進行。 一、升旗活動 學校 日常 升旗活動 儀式 在 每周星期一上午 8 時正 舉行，學校 在 舉行重要集會和紀念活動 時 也可 舉行升旗 活動 儀式。工作熱情、周到，不推諉，注意搞好部門協(xié)作，對于不了解的情況要主動幫助聯(lián) 系，對于不能立即解決的事項要有服務承諾，提高服務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成學校布置的各項工作。 2嚴格遵守工作紀律，上班、開 會不遲到